中華電信業務類題庫攻略(英文+企管+行銷,共2039題)(專業職四第一類專員業務行銷推廣適用)
▐ 自2024/1/1 00:00起,台灣樂天市場「屈臣氏」將不贈送 LINE POINTS 點數
▐ 自2023/2/1 00:00起,樂天Kobo電子書不贈送 LINE POINTS 點數,請會員多加留意。
▐ LINE POINT點數回饋依照樂天提供扣除折價券(優惠券)、與運費後之最終金額進行計算。
▐ 愛買與愛票網、a la sha(2023/8/1生效)、GAME休閒館(2023/8/1生效)、專品藥局(2023/8/1生效)等部分店家不參與全站加碼,請詳閱LINE Points 加碼店家清單:https://lin.ee/Y2CcVdk/rcfk
▐ 注意事項
(1)部分服務及店家不符合贈點資格,購買後將不贈送 LINE Points 點數,亦不得使用點數紅包,如:比漾廣場、神腦生活、MyCard、愛美麗福利社、展翔通訊、ezcook 美食廚房、葳豐數位商城、吉盈數位商城、森林巨人、包材中心、KABO佳麗寶家電批發、LuLuLu精品店、NewSTYLE新風尚潮流、0216零食會社、美寶家電、純米小鋪、LILY科技新櫃、登芳3C電子雜貨賣場、豐饌御鴨、鼎耀通訊、誠選3C、Smile、葳豐數位商城二店、米蘭寶、BoBo Outlet代購屋、楊家食品(2022/10/1生效)、樂天Kobo電子書(2023/2/1生效)、屈臣氏(2024/1/1生效)等,請詳閱LINE Points 加碼店家清單。
(2)需透過LINE購物前往台灣樂天市場,並在同一瀏覽器於24小時內結帳,才享有 LINE Points 回饋。
(3)若購買之訂單(包含預購商品)未符合樂天市場 45 天內完成訂單出貨及結帳,則不符合贈點資格。
(4)如使用App、或中途瀏覽比價網、回饋網、Google等其他網頁、或由網頁版(電腦版/手機版網頁)切換為App都將會造成追蹤中斷而無法進行 LINE Points 回饋。
(5) LINE 購物為購物資訊整合性平台,商品資料更新會有時間差,如顯示之商品規格、顏色、價位、贈品與台灣樂天市場銷售網頁不符,以銷售網頁標示為準。
(6)Pickup店家之有效訂單需於下單後40天內使用完畢才符合分潤條件
(7) 若上述或其他原因,致使消費者無接收到點數回饋或點數回饋有爭議,台灣樂天市場保有更改條款與法律追訴之權利,活動詳情以樂天市場網站公告為準。商品描述
作者:三民補習班名師群 出版社:三民輔考 出版日:1100617 ISBN:9786267007099 語言:中文繁體 裝訂方式:平裝 內容簡介 ★【模擬試題456題】+【歷屆試題628題】+【相關試題955題】=2039精華題 ★【英文900題】+【企管652題】+【行銷487題】,2039題考前練筆,臨陣磨槍不亮也光 ★九大國營事業「英文、企業管理、行銷學」相關試題收錄(31份),方便考生一年應試多家國營事業相關類科考試,最大化上榜機率 【本書適用對象】 這本《中華電信業務類題庫攻略》適用於中華電信公司從業人員(基層專員)遴選:業務類專業職(四)第一類專員:業務行銷推廣。 【常見問答】 Q:這本題庫架構如何?都有解析嗎? A:本書架構為:4回模擬試題(每回均包含英文+企業管理+行銷學)+4屆歷屆試題+31份相關考試試題(英文10份+企業管理13份+行銷學8份),相關考試涵蓋台電、中油、台水、經濟部、臺灣菸酒、郵局等國營事業之[英文/企業管理/行銷學]考題。模擬試題與歷屆試題為題題詳解。相關考試試題多數題題詳解,少數試卷僅附難題詳解。 Q:這本題庫共有多少題目可練習? A:英文900題+企業管理選擇620題+企業管理申論32題+行銷學選擇465題+行銷學申論22題=2039題。 Q:這本有收錄中華電信106年之後的歷屆試題嗎? A:中華電信104、105年未招考,106年起招考皆不公布試題及答案,故本書中華電信歷屆試題部分只收錄100至103年,共4屆之考題。 【本書內容】 本書為三民補習班名師群在針對中華電信考古題研究分析後,網羅相關連學科試題,精心布建而成之題庫書,全書分為以下三部分: 第一部分由4回〈模擬試題〉構成,試題模擬中華電信題型配置,題題附詳解或擬答,可供考生熟悉題型,培養臨場答題之手感。 第二部分〈歷屆試題詳解〉收錄民國100年至103年中華電信新進從業人員考試試題共4屆,選擇題題題詳解,申論題題題擬答,方便考生透過往年試題洞悉來年命題方向。 第三部分〈相關考試試題〉收錄大量國營事業「英文、企業管理、行銷學」相關考科的最新試題(共31份,分為英文10份+企業管理13份+行銷學8份),附難題詳解,取材範圍涵蓋「台電新進僱用人員、中油僱用人員、台水評價職位人員、經濟部新進職員、臺灣菸酒從業評價職位人員、中華郵政職階人員、中國鋼鐵公司新進人員、桃園捷運新進人員、臺灣港務公司新進從業人員」九大國營事業之考試。考生只要能勤做考古題練習,必能掌握分數,聰明上榜,甚至同時征伐多家國營事業相關類科考試,最大化上榜機率。 【中華電信優勢-不裁員不減薪,員工安心】 中華電信自民營化後訂定「永續經營」的目標,以「員工安心」作為對員工的真實承諾,採取「不裁員不減薪」原則,讓員工能安心致力於工作表現,並設立企業化獎金制度,年終表現超過目標時,每位員工額外發放2個月以上獎金,近年更進一步放寬企業化獎金上限,以鼓勵員工衝刺。薪資部分依類別和職階有所不同,另視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等,福利遠勝一般民間企業,堪稱國營事業考生夢寐以求的標的。 作者簡介 作者介紹三民補習班名師群 三民補習班權威名師譯者介紹 目錄 第一部分 模擬試題 第1回 英文 企業管理 行銷學 第2回 英文 企業管理 行銷學 第3回 英文 企業管理 行銷學 第4回 英文 企業管理 行銷學 第二部分 歷屆試題詳解 100年中華電信新進從業人員考試試題 共同科目 英文 專業科目 企業管理 專業科目 行銷學 101年中華電信新進從業人員考試試題 共同科目 英文(一) 共同科目 英文(二) 專業科目 企業管理 專業科目 行銷學 102年中華電信新進從業人員考試試題 共同科目 英文(一) 共同科目 英文(二) 專業科目 企業管理 專業科目 行銷學 103年中華電信新進從業人員考試試題 共同科目 英文(一) 共同科目 英文(二) 專業科目 企業管理 專業科目 行銷學 第三部分 相關考試試題 英文 108年台灣電力公司新進僱用人員甄試試題 108年經濟部新進職員甄試試題 108年台灣自來水公司評價職位人員甄試試題 108年台灣中油公司僱用人員甄試試題 108年中國鋼鐵公司新進人員甄試試題(員級) 108年臺灣菸酒從業職員甄試試題 109年台灣電力公司新進僱用人員甄試試題 109年經濟部新進職員甄試試題 109年台灣自來水公司評價職位人員甄試試題 109年臺灣菸酒從業職員甄試試題 企業管理 108年台灣電力公司新進僱用人員甄試試題 108年經濟部新進職員甄試試題(企業概論) 108年經濟部新進職員甄試試題(企業管理) 108年經濟部新進職員甄試試題(管理學) 108年台灣自來水公司評價職位人員甄試試題 108年臺灣菸酒從業評價職位人員甄試試題 109年台灣電力公司新進僱用人員甄試試題 109年經濟部新進職員甄試試題(企業概論) 109年經濟部新進職員甄試試題(企業管理) 109年經濟部新進職員甄試試題(管理學) 109年台灣自來水公司評價職位人員甄試試題 109年臺灣菸酒從業評價職位人員甄試試題 109年中華郵政甄試試題(專業職二內勤) 行銷學 105年臺灣菸酒從業評價職位人員甄試試題 105年中華郵政甄試試題(專業職一郵儲業務甲) 106年桃園大眾捷運公司新進人員甄試試題 107年臺灣菸酒從業評價職位人員甄試試題 108年臺灣菸酒從業評價職位人員甄試試題 108年桃園大眾捷運公司新進人員甄試試題 108年臺灣港務公司新進從業人員甄試試題 109年臺灣菸酒從業評價職位人員甄試試題