Google最受歡迎的正念課:每次開課數百人爭取,臉書、高盛、麥肯錫紛紛引進,他們這樣培養未來需要的人才
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作者:荻野淳也/木藏君子/吉田典生 出版社:大是 出版日:1050628 ISBN:9789865612559 語言:中文繁體 裝訂方式:平裝 內容簡介 ◎你用電腦時會同時開啟多個視窗嗎? ◎做一件事時想著另一件事? ◎開會時,思緒常常飄走;台上賣力報告,我腦袋卻一片空白。 ◎上司退你的件、客戶刁難挑剔、事情搞砸了……你會情緒激動到無法理性處理? 其實,這不是你狀態不好,而是時代通病,絕大多數人都不知不覺。 「多工」不會使人能幹,反而傷害頭腦、導致專業能力退化。 引領世界趨勢的谷歌,他們的工作者跟你我一樣,有注意力不集中、情緒不穩的時候。 面對龐雜、接踵而來的工作,他們怎麼克服? 谷歌目前在全球已發展出38個gPause(暫停而保持專注) 和SIY(搜尋內在自我的正念練習)團體, 這已成為谷歌內部最受歡迎的員工進修課,全球每十名員工就有一人參與, 還有數百名員工在等待候補的名單中。 其實不只谷歌,世界最大投資銀行高盛證券在引進正念課後, 在《財富雜誌》最有工作價值的企業中,排名從93快速竄升到45名 還有臉書、高盛、麥肯錫……等企業紛紛引進, 這套過去以宗教信仰為訴求的課程,近來為何成為各大企業關注的話題? ◎腦科學研究驗證,「正念」練習能提升專注力: 大腦的海馬迴、杏仁核與下視丘三者機能的連帶合作,會強化情緒的記憶 讓你會像原始人一樣,遇到危險時本能的選擇戰鬥、逃走或是僵硬不動, 但這不是現今成熟工作者該有的反應,而透過正念的練習可提升大腦可塑性, 改變大腦的迴路,就算突然被上司罵、被客戶兇、事情搞砸了, 你不會再以原始人的衝動反應回應,而是專注下一個當下,於是身心快速復原。 ◎正念如何提升你的能力?腦科學研究證明,正念可展現出三大明顯效果: .領導力提升:在與他人矛盾與對立衝突下,也能做決策,而不是放著。 .身心更健全:與人共處最重要的三件事──認知、情緒、關心別人的共鳴,可以透過正念練習大幅提升。 .提升團隊合作:實證分析,正念訓練可以大幅提高一個組織的PM(績效維持理論),這是世界菁英團隊最重要的能力。 ◎正念的練習:從舒服的姿勢、十分鐘開始 •不用太刻意,只要從平常的習慣做起,洗臉、刷牙、吃早餐,甚至等紅綠燈,都可以進行:就是調整呼吸。 •在公司裡找個你中意的獨處空間:只要腸枯思竭或覺得喘不過氣,馬上緩步過去 •正念步行:意識腳抬起來、接觸地面,以緩慢的節奏往前走。 •正念進食:意識自己的咀嚼、吞嚥,你會發現食量比平時少了許多。 •用語言定義你的行動、想法或感情,用現在進行式表現當下的行為:「我正在走路」、「我想到○○」、「我現在覺得鬱悶」……。這是一種專注訓練。 除此之外,醫學與腦科學研究證實,正念課還有以下好處── 能提高免疫能力、鎮痛、抑制發炎症狀; 增進正面能量,可以抑制不安、憂鬱,緩和壓力;易入眠;從而幫你 擴展人際關係、提高情緒智商。 正念不是你以為的修行,而是像在健身房做訓練一樣, 讓大腦在不斷忙碌的過程,思考「我是誰?想在世上留下什麼?」 而這,也是未來領導者最需要的一種能力之一。 作者簡介 譯者介紹 張婷婷 從事金融業十餘年。熱愛翻譯,接觸書籍翻譯近十年。譯有《我和條子的700天戰爭》、《賺錢公司成功祕密都靠這本會計財報教科書》、《給小桃的信》、《母親這種病》、《父親這種病》等,現為全職譯者。 目錄 推薦序一 享受正念為生命帶來的喜悅/劉益宏 推薦序二 這是我將正念導入校園的理由/林聰明 推薦序三 當你越想追求,就越得放下期待/胡君梅 前言 怎樣才能做我想做的工作 序章 多工不會使人能幹,正念幫你抓對方向 在過去書面時代,你不可能將多項案件資料,在桌上一列排開。然而,進化成數位化後,只要使用電腦,同時進行十件工作都變得很自然。近來我們卻發現,使工作低落的,反而是多工。 第一章 正念練習如何提升你的能力 在這不安定、看不見未來的時代,還是有世界頂尖的領導人,持續做出成果。他們具備的,是積極接受這個無法控制的不確定世界;即使筋疲力盡也能快速重新 站起來的能力。 第二章 腦科學研究驗證了「正念」的效果 如果就這麼放著不管,大腦便會一直維持在原始時代。但是,現在放棄還太早,因為大腦其實可以透過訓練達到進化,而這個訓練便是正念。透過正念,我們可以更新大腦。 第三章 正念的練習:舒服的姿勢、十分鐘開始 即使只是一瞬間,也能意識正念帶來的動機。如果將意識集中,盡力品味那一次的呼吸,那麼,僅僅一次的呼吸也有意義。 第四章 用正念練習過每一天,你會怡然自得 我們常聽人說「創造新習慣」這種話,但即便是以前沒做過的事,也不容易變成每天的習慣。正念訓練是利用你既有的生活習慣,所以,比從零開始的新事物更簡單。 第五章 運用正念,當個領導者 不刻意製造出來的知識,才能讓智慧更有機的顯現出來。這樣的智慧,才是在變動、不確定、複雜性高、連問題所在都很曖昧的VUCA世界生存的領導者,必須擁有的。 第六章 正念不是要你「當好人」 正念領導者絕不是永遠爽朗無憂,內心非得經常像加州的天空一樣晴空萬哩。即使是陰天,即便開始下雨、或有暴風雨,這也是普通的人生。 後記 我是誰?我想在世上留下什麼? 各界推薦/推薦序 名人推薦 天主教仁慈醫院副院長劉益宏 南華大學校長林聰明 華人正念減壓中心創辦人胡君梅 內容試閱 多工奪走了你的專注力   專注,就是對眼前事物傾注全力,但我推測,每天都能發揮專注力的人,並沒有那麼多。   原因與其說是每個人的適性或性格不同,不如說是目前的作業環境,讓人非常不容易保持專注。而奪走我們注意力的最大原因,就是多重式工作(多工)。打開電腦,一面書寫講稿,一邊看著說明會的資料,確認講稿要用的詞彙。不久,電腦響起收到電子郵件的通知,你想,也許是那個得特別注意的案子,於是把電腦螢幕切換到電子信箱。   這是工作者很常見的情況,不久前,我也是這樣子工作。電腦螢幕總是重複開著許多畫面;一次消化多種工作的「多工介面」,對現代人來說,已經變得理所當然。   在過去書面工作時代,你不可能將多項案件資料,在桌上一列排開。然而,進化成數位化後,只要使用電腦,同時進行十件工作都變得很自然。多工表面看起來很有效率,怎麼看都給人一種幹練的感覺。   然而,近來我們卻發現,使工作效率低落的反而是多工。   倫敦大學精神醫學科的研究團隊,在英國以1,100名商業人士為對象,進行有關多工的研究調查。研究顯示:「因電子郵件造成注意力分散時,受測者的IQ數值,幾乎與熬夜工作到天亮的數值相等。」   而依據其他調查,很難專注在一項工作上的商業人士,比例攀升到69%。從這個結果來看,可以發現專注力之所以容易分散,電子郵件似乎占了很大的因素。   另外,多工的弊害,不僅帶來功能面低落的問題,史丹福大學的報告也說:「常態化的多工,會使腦部的兩個重要部位受到損傷。」   其一,是稱為前額葉皮質區的部位,職掌計畫分析、為事物排列優先順序等理性功能。另一處則是海馬體,與記憶或空間學習有深切相關。更可怕的是,這些部位一旦受損,便不可復原;不但注意力渙散,還會為腦部帶來損傷。   對我們來說,多工作業已是理所當然,弊害卻已來到跟前。 科技不斷進化,但人的大腦得淨化   話雖如此,不多工的話,工作又會做不完。這應該是許多商業人士的煩惱。不只是文件或電話,電子郵件、網路、社群網站、智慧型手機、不分地點的skype 會議等,必須處理的事務與日俱增。   實際上,圍繞著我們的資訊量,已達史上空前的數量。根據加州大學柏克萊分校調查,2002到2004年,人類累積的資訊量,比過去歷史上的總資訊量還多。2005年之後,資訊量更是爆炸性增加,這從日常生活中便能想像。   人類進入大腦的資訊,以及因此受到的刺激,是我們有史以來從未體驗過、完全不同倍數的量,並且很明顯的,今後還會持續增加。大腦天生討厭變化,正念能幫你突破 然而,大腦對停下腳步其實是有抵抗的。 根據美國知名精神科醫師丹尼爾.亞曼(Daniel G. Amen)博士所言,「人類思考的事情有95%左右,每天都在重複。」也就是:只要置之不理,人類就會遵循著平常習慣的自動操作模式去行動、思考。 還有一個重點是,人會傾向在自己的舒適圈活動,這也是大腦的影響。不管外界如何變化,生物都有維持恆常穩定狀態的體內平衡機能(Homeostasis)。 例如,外面的溫度急速上升或下降時,體溫若也配合著上下變化,生命就會暴露在危險之中。為了避免發生這種狀況,體溫會自動維持在...

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