商品已停售
與人連結：成功不是單人表演！世界頂尖領導大師與人同贏的溝通關鍵(全球暢銷經典)
▐ 自2024/1/1 00:00起，台灣樂天市場「屈臣氏」將不贈送 LINE POINTS 點數
▐ 自2023/2/1 00:00起，樂天Kobo電子書不贈送 LINE POINTS 點數，請會員多加留意。
▐ LINE POINT點數回饋依照樂天提供扣除折價券(優惠券)、與運費後之最終金額進行計算。
▐ 愛買與愛票網、a la sha（2023/8/1生效）、GAME休閒館（2023/8/1生效）、專品藥局（2023/8/1生效）等部分店家不參與全站加碼，請詳閱LINE Points 加碼店家清單:https://lin.ee/Y2CcVdk/rcfk
▐ 注意事項
(1)部分服務及店家不符合贈點資格，購買後將不贈送 LINE Points 點數，亦不得使用點數紅包，如：比漾廣場、神腦生活、MyCard、愛美麗福利社、展翔通訊、ezcook 美食廚房、葳豐數位商城、吉盈數位商城、森林巨人、包材中心、KABO佳麗寶家電批發、LuLuLu精品店、NewSTYLE新風尚潮流、0216零食會社、美寶家電、純米小鋪、LILY科技新櫃、登芳3C電子雜貨賣場、豐饌御鴨、鼎耀通訊、誠選3C、Smile、葳豐數位商城二店、米蘭寶、BoBo Outlet代購屋、楊家食品（2022/10/1生效）、樂天Kobo電子書（2023/2/1生效）、屈臣氏（2024/1/1生效）等，請詳閱LINE Points 加碼店家清單。
(2)需透過LINE購物前往台灣樂天市場，並在同一瀏覽器於24小時內結帳，才享有 LINE Points 回饋。
(3)若購買之訂單（包含預購商品）未符合樂天市場 45 天內完成訂單出貨及結帳，則不符合贈點資格。
(4)如使用App、或中途瀏覽比價網、回饋網、Google等其他網頁、或由網頁版(電腦版/手機版網頁)切換為App都將會造成追蹤中斷而無法進行 LINE Points 回饋。
(5) LINE 購物為購物資訊整合性平台，商品資料更新會有時間差，如顯示之商品規格、顏色、價位、贈品與台灣樂天市場銷售網頁不符，以銷售網頁標示為準。
(6)Pickup店家之有效訂單需於下單後40天內使用完畢才符合分潤條件
(7) 若上述或其他原因，致使消費者無接收到點數回饋或點數回饋有爭議，台灣樂天市場保有更改條款與法律追訴之權利，活動詳情以樂天市場網站公告為準。商品描述
作者：約翰．麥斯威爾 出版社：商業周刊 出版日：1080307 ISBN：9789867778550 語言：中文繁體 裝訂方式：平裝 內容簡介 世界頂尖領導大師──麥斯威爾博士， 讓全球3000萬人跟隨的「致勝連結法」， 已幫助《財星》雜誌前五百大企業、國家領袖、頂尖企業領導人， 連結同贏──更幫你獲得信任、事業與影響力！ ★《紐約時報》、《華爾街日報》經典暢銷書★ ★全球授權超過15個國家、影響逾3000萬人★ ★美國亞馬遜書店讀者評價近5顆星★ ▶你是否想過── >>為什麼每次發言或簡報時，根本沒什麼人在聽？ >>為什麼好不容易提出的創意與想法，老是得不到贊同？ >>為什麼有些人可以讓人心甘情願地幫助他？ >>為什麼工作表現優異，卻遲遲無法加薪或升遷？ >>為什麼有些人在事業、人際關係上較容易獲得成功？…… ──請放心，世界頂尖領導專家麥斯威爾博士跟許多人一樣， 也曾找不到這些問題的答案。在他職涯發展初期，明明充滿企圖心及目標， 卻總是苦惱：「為什麼大家都不聽我說？不肯幫我？不願意跟隨我？」 直到一場演講讓他發現：世上沒有解決不了的問題，只有不會溝通的人。 成功不是一場單人表演！想要有效溝通、獲得成功，「連結」就是一切！ >>>如果你先去幫助別人得到他們想要的，他們也會幫你得到你想要的。──吉格．金克拉（Zig Ziglar） ▌「我的成功，來自於我曾經很糟糕。」擁有三千萬人追隨的麥斯威爾博士，如何把不擅長的事變擅長？發揮絕大影響力！ 連結是什麼？ 連結是一種能力，可以認同對方、與他們產生共鳴，增加你對他們的影響力。 為什麼這件事那麼重要？ 因為，溝通和連結——是發揮潛能、改善人際關係與領導的一切基礎！ ◈無論你是銷售人員、講師、領導者或是總統，都需面對的溝通真相是…… ◈連結關鍵在他人！別在自己身上找答案。 ◈傳遞訊息時，有沒有傳達「你自己」？四要素，創造強大連結力！ ◈別向鸚鵡學表達！如何建立你的溝通風格？ ◈溝通已完成？不，這是你最大的錯覺。你得做什麼，人們才會全心傾聽？ >>>專業人士獲得發展及晉升的首要標準，就是有效溝通的能力。──《哈佛商業評論》（Harvard Business Review） ▌「比起天賦，連結更重技巧！」麥斯威爾博士的5大原則╳5大練習，已成功協助超過五百萬名領導者及不計其數的工作者，打破障礙、與人同贏。 每個人都在溝通，但極少人能真正與他人連結。無論是一對一溝通、團體發言， 或是面對一群聽眾，在所有溝通情境下，你和成功之間只缺一樣東西！ ◈六大方法運用「共同點」，讓他心甘情願站在你這邊； ◈別對著人們頭頂上開槍！兩大問題，幫你說重點； ◈你總在做「墓地溝通」？如何用一封信、一個故事讓人「活過來」； ◈「激勵等式」，讓人們不只聽，還能起而行？ ◈想要增加信任度？你得說真話、承認不完美……。 >>加一點自己的故事，就能創造更多說服力？ >>比起「成功案例」，人們對「失敗」更有記憶點； >>說服，不是靠我們說了什麼，而是他們理解多少。簡單原則能幫你達成目標…… 全球最具影響力的領導大師——致勝連結法，無須天分與經驗，人人都能學習且實證有效，立刻提升生活、事業與家庭的高效能溝通！ 作者簡介 譯者介紹 吳宜蓁 英國羅浮堡大學圖書資訊碩士。目前專職口筆譯工作，樂於在語言交流過程中不斷充實與成長。譯有《防彈腦力》、《星癒奇蹟》、《勾引六十億個買家》等。 目錄 │推薦序│溝通從聆聽開始，連結就對了！／黃永猛 │推薦序│將生命中的每個人「連結」成意義／溫肇東 │推薦序│連結——從聽者的角度出發／張瀞仁 │推薦序│想感動人心？你得學麥斯威爾博士的連結溝通／王東明 │前 言│ 提升人際關係、工作和生活的「致勝連結法」 第一部 與人連結的同贏原則：你如何讓人心甘情願站在你這邊？ 01 我怎麼把不擅長變擅長？發揮強大影響力！ 成功的祕訣是？／改變職場及人生的關鍵／總統與領導者都需要面對的溝通真相／銷售、講師及認識新鄰居……人人皆需要的能力／我如何把不擅長的事變擅長？／改變你及其他人生的勇氣／連結就是多一點交談？錯！正確答案是……／阻礙公司成長最重要的因素 02 連結關鍵在他人！別在自己身上找答案 連結災難——照本宣科的演說者／所有問題的根源：只看到自己 ／一場演說，改變我的人生／無法把焦點轉向他人的四大困境／你在「人的事業」中，提供了什麼？／與人連結，人們會問你的三個問題／頂尖溝通者懂得：「如果我是你……」 03 超越言語力量，有效溝通的四大成分 你的「行為」太大聲，我聽不見你「說的」／傳遞訊息時，有沒有傳達「你自己」？ ／超越言語的力量——四關鍵，建立有效連結／別向鸚鵡學溝通！找出你的風格 04 想要輕鬆連結？不可能！成功永遠需要能量 你所投入的，必會引發他們迴響／成為社交高手的十個祕訣？／能量使用策略！五大主動連結的方法 05 比起天賦，連結更重技巧！你得這樣做 名人、作家及政治家，一定懂連結？／溝通已完成？不，這是你最大的錯覺／你得做什麼，人們才會全心傾聽？／從領導大師身上學——連結藝術／我的成功，來自於我曾經很糟糕 第二部 與人連結的同贏練習：成功不是單人表演！你如何贏得信任與事業？ 06 運用共同點！避開傲慢、控制，傾聽提問最有效 假定、傲慢、冷漠與控制，讓「你我不同」／六大方法，培養共同點心態／先行動者，得到更多 07 頂尖連結者懂得做溝通最困難的事——保持簡單 溝通——愈簡單愈困難／跨文化的「三S」溝通／簡單的藝術！九個字的精湛演說 08 一封信、一個畫面與故事，你如何製造人人享受的經驗？ 別做「墓地溝通」！運用趣味，讓聽者「活過來」／讓你想仔細聆聽的溝通者特質是什麼？／做那個你想要與他連結的溝通者 09 「激勵等式」，讓人們不只聽，還能起而行？... 自序／導讀 推薦序3 將生命中的每個人「連結」成意義 「Connecting People」是多年前Nokia的廣告詞，為其品牌的崛起傳遞了很簡單、有效的訊息。一個來自北歐「地廣人稀」的社會，人與人之間確實有通訊連結的需要。更有意思的是，這個意義在台灣更被延伸到「科技始終來自人性」，也被廣泛運用在各種場合；我在「科技與人文社會」的課堂上，常常拿這句話來討論科技與人文「兩種文化」的辯證。 「連結」可以是通訊、科技，有形的溝通工具和功能，也可以是賈伯斯（Steven Jobs）在二○○五年對史丹福大學（Stanford University）畢業生的演說中，回顧他這一生所提到的「Connecting the Dots」。透過個人深刻的反思，將生命中的點滴連結成意義。 在這二層「意義」之外，本書作者約翰．麥斯威爾又提出第三個層次的意思，如同他的英文書名「Everyone Communicates, Few Connect: What the Most Effective People Do Differently」，每個人都在與人溝通，但只有少數人做到「與人連結」（Connect），而他整本書就是在教你如何更有效地與人連結。 約翰．麥斯威爾是國際知名的領導學專家，寫過很多領導方面的暢銷書。這本書雖以「連結」為核心，但也不時會提到成功的領導者或溝通者他們是如何做到真實、深刻的「連結」。領導和與人連結有許多相通之處，因此不難明瞭他為什麼會出這本書了。果不其然，此書在美國銷售超過二十萬冊，並授權到十五個國家，顯示出這個議題在市場上是有賣點的。 作者從自己的經驗出發，同時旁徵博引各種成功、失敗的例子（尤其是演說的場景），讓讀者了解什麼才是真正及有效的連結。最核心的概念是「連結關鍵在他人，別在自己身上找答案」，你有沒有注意到他人的需要，亦即同理心；成熟是一種設身處地，從他人立場看待事情與行動的能力。我們在溝通時，往往只是一股腦地希望對方聽我的，而不在乎對方想要的或他在想什麼，因此常常有溝沒有通。 連結並不是多一點交談，而是因應連結的對象：你在乎我嗎？你可以幫助我嗎？我可以信任你嗎？當然，溝通及連結不只是語言的問題，要想建立有效的連結，在視覺上、智識上、情感上及言詞上都必須交互運用，才能在思想、情緒和行動各個層面傳遞出完整的訊息。 與人連結歸根究柢就是——「人的事業」（People Business），星巴克之所以成功，他們不是在咖啡產業中為人們提供服務，而是在人的事業中提供咖啡；台灣的餐飲要建立品牌亦應如此，不管你提供的是滷肉飯還是珍珠奶茶。 作者提出很多如何與人深刻連結的各種方法，其實都不難，只看你願不願意去做。例如第六章中，他強調連結是一種選擇，進而提出每天練習的方法，他建議： 選擇花時間與人相處； 藉由聆聽找到共同點； 對他人感興趣，並主動提出問題； 為他人著想，找出感謝他們的方法； 願意讓別人走進自己的生活中； 關心別人，讓他們知道你有多在乎他……。 類似以上的練習，作者提出很多提示，幾乎每一章... 各界推薦／推薦序 各界讚譽 日常生活中，打從販夫走卒到達官顯要，部屬與主管的關係維繫， 管理階層政策的向下執行宣導，無一不需要以「溝通」作為媒介與手段， 可以說溝通充滿了我們人生的每一刻。 因此，如同本書開頭所述──想要成功，你必須學習如何與他人真正地溝通。──黃永猛（知名企業講師、《經濟日報》談判秘笈專欄作家） 每個人都在與人溝通，但只有少數人做到「與人連結」。 作者從自己的經驗出發，同時旁徵博引各種成功、失敗的例子， 讓讀者了解什麼才是真正及有效的連結。作者提出很多如何與人深刻連結的方法， 只要做到其中一、兩項，就會改善你與周遭人們的關係以及和他們的連結。──溫肇東（政治大學科技管理與智慧財產研究所兼任教授） 「真正說服人們的，不是我們說了什麼，而是他們理解了什麼」。 原來，永遠站在對方的立場想，就可能超越年齡、性別、宗教、文化等種種藩籬，建立真正的連結。 看完這本書，內向者如我可以更有自信地跨出舒適圈，去和不同的人建立各種連結，希望你也是。──張瀞仁（美國非營利組織Give2Asia亞太經理） 約翰．麥斯威爾博士以自身經驗出發、撰寫的《與人連結［全球暢銷經典］》， 內容中提到很多與人連結的方法，每個方法都有案例、參考重點與提醒！ 如果你不想開口只有匠氣，想提升自己的說話感染力，這本書絕對值得你閱讀！──王東明（企業講師、口語表達專家） 雙贏推薦（按姓名筆畫排序） 丁菱娟│世紀奧美公關創辦人 王東明│企業講師、口語表達專家 張瀞仁│美國非營利組織Give2Asia亞太經理 黃永猛│知名企業講師、《經濟日報》談判秘笈專欄作家 溫肇東│東方廣告董事長、創河塾塾長