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【電子書】有技巧的努力,回報翻倍!50個贏家思維陪你做對選擇,工作、人際關係、生活從此不再精神內耗
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作者:塚本亮 譯者:蔡麗蓉 出版社:幸福文化 出版日期:2024/01/10 語言:中文 ISBN:9786267311929 檔案格式:EPUB3-流式格式 閱讀裝置:閱讀器, Android應用程式, iOS應用程式 與其萬般努力,不如聰明避開「窮忙地雷」! 選對路再努力,成果驚人 VS. 盲目地努力,精疲力盡… ~不再對他人的成功羨慕忌妒恨,掌握50個贏家思維,助你華麗轉身~ ★本書在日本上市三個月即達13刷佳績,讀者好評不斷★   作者塚本亮讀高中時是面臨退學的問題學生,也曾創業失敗,而不得不重新思考人生。後來他奮發考進同志社大學、取得英國劍橋大學心理學碩士,回到日本創辦培養全球領袖的教育機構。作者從自身經驗認知到:「每個人的時間和精力是有限的」,無論求學考試、工作、經營人際關係都不該「單靠努力」,決勝關鍵在於「聰明選擇」,為自己打造『能預見成功的起手式』!   本書寫給慣性努力、過度努力,甚至不自覺為別人白白努力的你,作者從心理學角度分析「有效努力」和「無效努力」的差異,引導讀者選擇「如何努力最明智」的道路、技巧性避開窮忙地雷,讓每一分努力效益最大化,不再一無所獲! **  【「不追求努力的人」為何比「努力的人」更易得到想要的成果?】** **  ○努力必有回報的人認為努力只是一種手段,** **  X努力沒有回報的人認為努力是必須。**   在今後的時代,「人們努力做過的事」都會逐漸被AI機器人取代,所以應該致力於能確實突顯自我價值的事上,沒必要凡事親力親為,善用科技或是其他人的力量協助分擔才有效率。 **  ○努力必有回報的人用過去式想像自己,** **  X努力沒有回報的人對未來充滿不安。**   努力有回報的人總用「過去式」來想像未來的自己,他們站在已經實現目標的角度看看現在的自己。為了不讓內心四分五裂,必須明確釐清「可以靠自己努力做到的事」與「做不到的事」,讓動機具體化。 **  ○努力必有回報的人對自己沒有期待,** **  X努力沒有回報的人過度自信而受挫。**   懂得「自我疼惜」的人會放棄「事情應該怎麼做」的完美理想主義,不強迫自己縮小理想與現實之間的差距,以避免讓焦慮、憤怒、悲傷等情緒所擊倒而感到孤立無助。  ** ○努力必有回報的人將have done可視化,** **  X努力沒有回報的人只想著to do。**   善於努力的人會藉由記錄激發動力。他們不會依賴「記憶」這個模糊不清的東西,養成每天寫行事曆鼓勵自己,達成目標的快感會讓人欲罷不能。 **  ○努力必有回報的人策略性偷懶,** **  X努力沒有回報的人徹夜不眠也會全力以赴。**   有效努力的人都懂得「如何偷懶」,每週為自己訂下「欺騙日」好好放鬆,充電後再出發。制定努力目標時,他們通常不採取和多人競爭的戰略,會好好思考「獨占的優勢」,在沒有眾多競爭者的情況下輕鬆取得勝利。 **  ○努力必有回報的人採取因式分解,** **  X努力沒有回報的人無計畫猛衝。**   所謂的因式分解,就是「釐清成功的組成要素」,比方當你計畫要增加營業額、達成某個成績的時候,必須分解銷售額、目標過程由哪些必須要素所組成,而不是無戰略計畫地猛衝。 **  ○努力必有回報的人不排斥模仿,** **  X努力沒有回報的人執意追求自我。**   在努力的初期先模仿你認為不錯的東西,因為一帆風順的人必有其原因,再透過反覆練習內化成自己的做法。初期模仿是成為頂尖選手的第一步,誰是首創並不重要,重要的是誰靠這個方法取得成功。 **  ○努力必有回報的人靠缺點交朋友,** **  X努力沒有回報的人單打獨鬥、孤軍奮戰。**   誠實面對自己有的缺點,並且勇於提出來討論,才是贏得他人共鳴的關鍵因素。努力總有回報的人會巧妙地讓眾人參與其中,利用最短時間蒐集最多資源達成目標。 **  ○努力必有回報的人不求回報,** **  X努力沒有回報的人執著有施有受。**   不要對別人抱持過多期待,不管你多麼為對方著想,如何善待對方,是否要接受這些是對方的自由,不如為了自己去做,不需要考慮對方,只為了自我滿足好好做就行。  ** 【陪你重新開創未來的贏家習慣,從工作、人際關係到生活變成想要的樣子!】**   1.給自己的感謝日記(◆減少睡前的焦慮和煩惱,寫心事能幫助放鬆入眠)   2.練習早起(◆白天讓身體正常分泌血清素、多巴胺,得到幸福前進的動力)   3.設定努力的界限(◆不懂得適時停損的話,也會損耗你的人生)   4.訂目標只要簡單就好(◆容易備感挫折的人容易認為沒有盡力的自己很糟糕,而陷入惡性循環中)   5.世界上有兩種人,找藉口的人,還有找方法的人(◆有了阻力,才能高飛)   6.每天都要覺得自己很幸運(◆就算遇到挫折或痛苦,也習慣說「自己運氣很好」的人,好運必定會站在你這邊)

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