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專業律師才知道的職業災害攻克心法2—雇主職業災害補償責任剖析[79折]11101021034 TAAZE讀冊生活網路書店
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商品資料
作者：勝綸法律事務所、祺勝聯合法律事務所
出版社：讀享數位文化股份有限公司
出版日期：2023/09/01
ISBN/ISSN：9789574644018
語言：繁體/中文
裝訂方式：平裝
頁數：
原價：500
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內容簡介
本書特色
揭開職業災害的多重面紗，全面剖析實務處理爭點，莫讓職災問題讓您倒頭栽
勞工在職場上，或有不幸遭逢職業災害的場合。對於職業災害，我國勞動相關法令設有不少保障勞工之制度，然而，勞工往往因為不熟悉法律，而無法爭取到應有之權益，導致持續陷入職業災害所造成的困境。
另一方面，對雇主來說，依法應就勞工的職災事故負責。然而，雇主應負責之內容為何？法律上是否有明確的界線？雇主又應如何控管相關風險？這些也都是事業單位常常會遇到的問題。
由於職災相關的勞資案件態樣五花八門，當爭議發生時，當事人常常無法自法條本身直接找到答案，而必須知曉各部法律，並參考勞動主管機關及法院的大量見解，整體上才能有較為明確的方向。上述工程十分浩大，導致非法律專業的一般民眾於職災爭議發生時，往往摸不著頭緒。
這是市面上最即時且詳盡的一套職業災害實務處理指引聖經
為了處理上述困境，本叢書將職災爭議分門別類，並於各類的爭議下，羅列實務上常會遇到的職災問題，再以問與答之方式，整理了對應的法規以及實務見解。本叢書共計三冊：
‧第一冊：職災在法律上如何認定，以及法律對於職災勞工工作權的保障內容。
‧第二冊：一旦事故被認定為職災後，勞動基準法所訂職災補償責任之內涵為何？勞工可以如何行使這些權利？雇主又應如何應對？
‧第三冊：雇主應負擔的其他職災相關責任，例如：損害賠償責任、行政責任、刑事責任等，並且對111年5月1日新施行的勞工職業災害保險及保護法，也作一介紹。
期望藉由本叢書詳盡的說明，使讀者能夠掌握職災相關的法令全貌及實務見解，並且於處理實際案例時，能從本叢書中找到可遵循的方向，而不再無所適從。
無論您是企業主、中高階主管、人資、法務、保險從業人員或廣大的勞工朋友們，皆需人手一套！
作者簡介
勝綸法律事務所
勝綸法律事務所由邱靖棠律師及程居威律師共同創立，除一般民、刑事案件外，另有專攻勞動法領域，以此為勝綸專業核心。且為了因應整體環境變動，先後成立人資勞動組、商務組等，並結合外部團隊成立智慧財產組。
勝綸鑒於法律在地化服務需求，特於台北及台中設有據點，讓客戶能得到最符合當地現況之服務。
勝綸的核心價值在於「專心傾聽客戶需求」、「專業分析提供意見」及「專業分工解決問題」，以積極的態度、輔以專業能力，逐一解決客戶各項難題。
此外，勝綸更具創新、勇於突破之前瞻思維，在各項服務上，均不斷精進專業能力，維持與主管機關和產業間之互動，提供最即時、專業且完整的專業服務。
祺勝聯合法律事務所
由陳佳煒律師、吳佳融律師及楊博勛律師共同創立的祺勝聯合法律事務所，以團隊化處理法律爭議事項，特別專精於勞資爭議處理、連鎖加盟法規、重大刑事案件、離婚繼承及土地法規等領域。
多數人的一生中皆會接觸工作，而工作中「勞工」或「雇主」的權利義務為近年來法律爭議中特別值得關注之一塊。基於預防勝於治療之觀點，期望可一改傳統事務所被動處理訴訟的作法，採取事前制度調整等方式，來處理「勞工」或「雇主」間的法律問題，確保公司能在商業競爭激烈的環境中，對於勞資制度無後顧之憂。
作者序
筆者群在律師執業生涯中，因為事務所性質的關係，常常會接觸到各類型的職業災害案件，也經常受到各地方政府邀請參與職業災害個案及制度的研討。過程中，筆者群一致認為職業災害這個議題除了涉及勞工生命及健康而異常沉重外，也夾帶著大量且複雜的法規爭議，導致勞工、事業單位、政府人員、甚至部分同道等，都難以掌握及釐清事件本質與全貌，因此萌發編寫本書的念想，希望透過整理、彙整實務見解的方式，提升大眾對於職業災害的認識、減少對於職業災害的迷茫。
編撰方式上，筆者群以不成熟、粗糙的方式，先對職業災害爭議進行分類，再以案例問答之方式，逐一整理對應的法規以及實務見解。並將書籍分成三冊書。編排上，第一冊處理職災在法律上如何認定，以及法律對於職災勞工工作權的保障內容；第二冊處理事件被認定為職災後，勞動基準法所訂職災補償責任之內涵為何？勞工可以如何行使這些權利？雇主又應如何應對？第三冊處理雇主應負擔的其他職災相關責任，例如：損害賠償責任、行政責任、刑事責任等，並且對111年5月1日新施行的勞工職業災害保險及保護法，也酌作初步之介紹。
本書內容編寫之成果不成體系並且龐雜，內容上亦有諸多疏漏、錯誤及不足，極需讀者及各位前輩給予斧正、指導。又雖然有如此多疏錯情形，筆者群仍忝為付梓，期望可以對於實務情況稍盡綿薄改善之可能，如能有些微助益，筆者群不敢居功，卻不免欣慰。
此外，本書得以付印，除仰賴同仁的辛勞外，也必須真摯感謝臺北市勞動力重建運用處身障管理課、新北市政府勞工局身障就業輔導、臺中市政府勞工局福利促進科、高雄市政府勞工局職業重建科勞工福利股、基隆市政府社會處勞工行政科、桃園市政府勞動檢查處職業安全衛生科、新竹縣政府勞工處勞工行政科、苗栗縣政府勞工及青年發展處、屏東縣政府勞動暨青年發展處勞工福利科、宜蘭縣政府勞工處勞資關係科、台東縣政府社會處勞工科的長官及伙伴，提供了大量的案例及爭議彙整，也讓筆者群更貼近職災案件中的勞雇雙方立場。其中尤其感謝威寧、玉君、美青、靜宜、宥希、本騏、文詳、雅青、雅棋、哲議、宜鵬、秀姍、卉婷及愛綱等，對筆者群的不厭其煩。
最後，仍要特別感謝筆者群中的佑均律師、育成律師、政儒顧問，在書籍撰擬上的辛勞、出版中的付出，否則本書將無法順利完成。
筆者群
謹記於112年2月10日
目錄
Chapter 補償責任與抵充爭議的迷宮困境—如何一一解讀與破解？
Topic 1 職災補償項目大盤點
1-1 勞工如果發生職災，可以向雇主請求補償哪些項目？ 2
1-2 因勞工過失而發生的職災，雇主仍須負補償責任？ 4
1-3 勞工在職期間發生職災，離職之後還可以請求補償嗎？ 7
Topic 2 醫療補償
2-1 「就診交通費用」是否屬於醫療補償範圍？ 13
2-2 「急診費用」是否屬於醫療補償範圍？ 18
2-3 「掛號費用」是否屬於醫療補償範圍？ 21
2-4 「住院費用」是否屬於醫療補償範圍？ 25
2-5 「診斷證明書費用」是否屬於醫療補償範圍？ 29
2-6 「住院伙食費用」是否屬於醫療補償範圍？ 33
2-7 「醫療期間看護費用」是否屬於醫療補償範圍？ 38
2-8 「輔具費用」是否屬於醫療補償範圍？ 43
2-9 職災勞工就健保給付的醫療費用，可否請求雇主補償？ 48
2-10 職災勞工就健保給付以外的醫療費用，可否請求雇主補償？ 52
2-11 「二次手術費用」是否屬於醫療補償範圍？ 56
2-12 「美容手術費用」是否屬於醫療補償範圍？ 62
2-13 「麻醉費用」是否屬於醫療補償範圍？ 71
2-14 「保健營養品..