OKRs執行力【華人實踐版】:專為華人企業量身撰寫,套用「表格+步驟+公式」,實踐OKR不卡關,99%都能做到﹝隨書附OKRs工作表筆記﹞[二手書_良好]11314931208 TAAZE讀冊生活網路書店
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商品描述

商品資料 作者:姚瓊 出版社:方言文化出版事業有限公司 出版日期:2019/09/11 ISBN/ISSN:9789579094405 語言:繁體/中文 裝訂方式:平裝 頁數:240 原價:330 ------------------------------------------------------------------------ 內容簡介 結合CFR的目標導向管理,團隊不再瞎忙、低效、沒士氣 即便熟讀歐美版OKR理論,仍感到格格不入,難以運用!? 專為「華人企業」量身打造的 《Okrs執行力》+《工作表筆記》能100%落實執行力與目標! ►►如何針對不同部門設定OKR? ►►關鍵結果(KRs)依目的有不同類型,怎麼寫? ►►如何將CFR成功與OKR結合,創造高績效? 以上問題,沒有複雜論述,全以最簡潔的方式直接告訴你怎麼做! 「如何落實目標」,一直是組織最關注的要項。過去主要是由上到下,層層分解到具體執行的部門和員工身上。這種缺乏彈性跟效率的方式,往往無法快速針對變化作調整。 OKR充滿彈性與聚焦目標的特色,正是使GOOGLE、微軟、Amazon能持續擴展的最大幫手! ★專為華人企業量身打造的「OKR實踐公式」,達成目標不費力! 不少華人企業在實踐過程中,往往陷入想將KPI結合OKR的盲點中,讓好工具變壞阻礙。 因此,本書作者姚瓊藉由20年輔導華人企業經驗告訴你,只須依循書中「執行步驟」、「撰寫公式」與「整合技巧」,就能立定團隊都能認同、拿出行動的「目標(O)+關鍵結果(KRs)」。 另外,書中也針對各種部門,從產品研發到財會部門,列出OKR的撰寫範例。比方說── ►►針對「電商部門」的「如何提高流量」的目標(O),你的關鍵結果(KRs)可以這麼寫: .KR1:建立用戶行為監測機制。 .KR2:用戶答覆時間縮短至30秒。 .KR3:頁面載入時間降低至1秒。 ★融入CFR,落實OKR、加速組織敏捷化! 光是寫出具體的O+可評估的關鍵結果KR遠遠不夠,若能結合連微軟、IBM都在用的CFR持續性績效管理系統,提供具體方法及範例,更能讓領導者輕鬆透過對話、回饋與認可,打破「部門牆」,公司上下一心達成目標。 ►►對話:提供可直接使用的「目標問題表」,對症下藥。 ►►回饋:如何以「SAID模型」,獲得期望的改善。 ►►認可:列出各種有效「認可(激勵)方式」,促使團隊更上層樓。 ★誤區提醒,讓KPI和OKR得到相乘效果! 簡單說,OKR是一種管理方法,適合變動型組織,促使員工拿出積極能量;KPI是一種績效考核工具,適合穩定型組織,使員工符合組織邏輯。兩者並非對立,透過OKR聚焦於關鍵目標,進而達成KPI指標。按照書中「經驗原則」與「誤區」提示,便能打造理想的敏捷組織。 ►►OKR的基本概念&易犯錯誤 【○】少即是多:每個O對應的KR不超過5個。 【╳】不是待辦事項清單:以檢核表篩選出關鍵的O。 ►►想讓員工積極完成目標 【○】挑戰型O的完成度70%就好。 【╳】避免與績效掛勾,導致員工只做十拿九穩的目標。 ★附《OKRs工作表筆記》明確實踐流程&時間框架,立即上手! 相信很多人即便明白如何撰寫OKR,對於如何運用還是一頭霧水。本書將所有OKR具體流程,整理成《OKRs工作表筆記》,按「年度、季度、週報」區分並加入「檢核表」,方便使用者隨時追蹤、更新進度,改善問題達成目標。 ►►如何立定願景,製定年度戰略OKR ►►如何把年度戰略OKR層層分解到部門/員工 ►►確切落實進展,支撐企業實現策略目標 隨書附收藏書套 ★別冊《OKRs工作表筆記》 本書特色 ►將OKR拆解出最容易執行的步驟,避開執行盲點! ►附上「OKRs工作表筆記」馬上落實書中技巧。 ►每節均附上「提示」與「誤區」,避開失敗陷阱。 ►提供企業主、主管、高度專業人士,以及科技業、新創企業相關人員,有效提高執行力。 作者簡介 姚瓊 OKR培訓諮詢專家、美國人力資源協會績效課程認證講師、姚瓊工作室創始人。曾指導騰訊、百度、小米、滴滴、伊利、聯通等企業導入OKR。常年進行OKR相關績效管理培訓/輔導/諮詢工作。 曾擔任愛立信人力資源總監、微軟大中華區培訓經理等職務。作者在二十年的企業人力資源績效管理中積累了大量實戰經驗,近期致力於宣導OKR敏捷績效管理概念和模型。 各界推薦/名人推薦 【專文推薦】 蘭堉生│敏倢人資整合服務總顧問 【專業推薦】 陳政廷(Mr.Ben)│創識智庫執行長 游舒帆│商業思維傳教士 盧世安│人資小週末社群創辦人 (按姓氏筆劃排列) 「一本很好的OKR實務執行工具書!幫助企業重新找回失落的執行力。」 ──台灣知名OKR講師 蘭堉生 「因為此書重點清晰、結構分明,一一說明OKR的精神跟常見誤解, 也是目前少數真正清楚交代OKR怎麼Step by step的書籍, 真的是名副其實的『實踐版』!」 ──創識智庫執行長 陳政廷(Mr.Ben) 二手書購物須知 1. 購買二手書時,請檢視商品書況或書況影片。商品名稱後方編號為賣家來源。 2. 商品版權法律說明:TAAZE 讀冊生活單純提供網路二手書託售平台予消費者,並不涉入書本作者與原出版商間之任何糾紛;敬請各界鑒察。 3. 二手商品無法提供換貨服務,僅能辦理退貨。如須退貨,請保持該商品及其附件的完整性(包含書籍封底之TAAZE物流條碼)。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。 4. 退換貨說明:二手書籍商品享有15天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退貨,請於取得該商品15日內寄回。但以下幾種狀況不得辦理退貨: a. 與書況影片相較有差異(撞損..) b. 附件不符(原有含CD) c. 物流條碼被撕除 訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。 5. 書況標定 : 二手書「書況」由讀冊生活統一標定,標準如下,下單前請先確認該商品書況,若下單則視為確認及同意書況。 a. 全新:膠膜未拆,無瑕疵。 b. 近全新:未包膜,翻閱痕跡不明顯,如實體賣場陳列販售之書籍。 c. 良好:有使用痕跡,不如新書潔白、小範圍瑕疵,如摺角、碰撞、汙點或泛黃等。 d. 普通:有明顯使用痕跡或黃褐色、黑斑等。

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