繼打麻雀後,有公司以玩PS4來代替面試

日本集合

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發佈時間: 2019-08-20 23:26

更新時間: 2019-08-20 23:26

普遍的公司都會以履歷書和面試作為聘請僱員的準則,不過日本一間創意企業「面白法人カヤック」就認為應該採取更有趣的選人方式。這間公司在以往都是以「エゴサーチ採用」的形式去選擇求職者,即是說他們會在網上搜尋求職者的名稱,根據搜尋結果來評價求職者。

最近,「面白法人カヤック」發表在2018年度將會採取新的形式「いちゲー採用」,並提供三種方式:

(1) 「プラチナトロフィー」:在PS4遊戲中奪得白金成就的話,可免除第一次面試(在日本多數都有三次或以上的面試)
*注:白金成就是謹謹0.4%玩家才擁有的最高榮譽

(2) 「ゲーム履歴書選考」:說明如何攻略遊戲

(3) 「協力プレイ選考」:多位求職者協力攻略遊戲,以攻略的過程作出評價

「面白法人カヤック」在是次「いちゲー採用」的官方網站上解釋「玩遊戲並沒有浪費時間,能夠找出突破口的想像力和跨越困難的解難能力都是在工作上派上用場的技能。就如在社團活動和兼職中獲得經驗一樣,我們也想給高評價那些為遊戲奉獻出熱情和時間的人們。」現時開放由請的職種有三個,分別是企劃部、設計部和技術部。

另外,這次選拔人才的特別方式是與PS4合作的,所以在官方網站上有Play Station的小測驗,有興趣的話請到這裡(PlayStation Quiz)考考自己吧~

出典 ねとらぼ

 


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