新一代上班族說：「很後悔參與就活？！」

在香港，多數都要靠換工作來提高薪金，表現自己有經驗，值得擁有更高的「身價」。

在日本，他們對公司非常忠誠，會盡量在同一間公司做到退休為止，不然會被人以為有什麼缺陷，導致需要轉工或被開除。

然而，新一代的日本人開始摒棄這種想法，認為不適合就應該轉工作，沒有忍耐的必要。

獵頭公司Persol Career在6月以網上問卷的調查方式，了解工作經驗不夠10年的上班族對工作和就活（求職）的想法。

在1120名受訪者裡，大約4成人對於大學生時代的求職感到後悔。在入職後三年內，已經在考慮轉工的人佔八成，而實際成功轉工的有五成。促使他們轉工的最大理由是收入過低(26.2%)，其次是工作時間與休假的條件與理想不符(21.6%)和對職場上的人際關系感到不滿(21.3%)。另外，也有受訪者認為這份工作沒有意義，與想象中的工作內容差異太大。亦有人不滿沒有補水、成果與報酬不成正比、前景不理想等等。

當正式踏入社會，才發現自己太天真，於是後悔當初就活沒盡全力。到底他們覺得當時可以怎樣再努力點呢？最多人選擇的是，想象十年後的自己，再選擇行業和公司。還有，應該多聽前輩的話、多搜集工作相關的資料，不僅是自己有興趣的行業，連自己不感興趣的行業和公司都要認識。實際上，他們在就活時期做的事，以瀏覽就活網頁為最多，其次就是參加企業說明會。