無論公司規模大或小都要遵守勞基法，若違反規定將開罰。一名網友透露，打工3天，後來因家裡有事離職，未料最後只領到時薪90元的薪水，且老闆還說，是看在她態度好才給薪水，不然以前都不會給，讓她很疑惑。
原PO在《爆怨公社》表示，最近到一間店打工，應徵時，資料上時薪寫160元，不過後來做了3天因家裡有事，所以就離職了，去拿薪水卻只拿到時薪90元的3天薪水，讓她很納悶。老闆告知，因為沒有做滿一個月，且也是看原PO態度好才給薪水，不然之前他通常連薪水都不給。
原PO好奇，「因為之前都在家自己經營網路，想請問一下各位，現在外面打工真的是只要不滿一個月，時薪就是那麼低，以90元計算嗎？所以工作天數太少的話，店家也可以選擇不給員工薪資嗎？請大家原諒我沒什麼工作經驗。」
貼文一出引起熱烈討論，網友紛紛留言「直接去勞工局檢舉」、「當然是沒這種事，檢舉他」、「不管妳做幾天，時薪就是照實領，可以請勞工局跟老闆聊聊天了」、「就算只做一小時，老闆還是要付一小時薪水，而且不能低於勞保規定的最低時薪，他堅持不給就去投訴吧」、「跟老闆說，你要附3天薪資還是勞工局罰10萬，馬上付給你了」。