儂編身邊大多數朋友都是拿iPhone、戴著Apple Watch，有時候儂編會在想：如果進去蘋果（Apple）上班是不是很幸福？作為許多人心中的超夢幻科技公司，雖然從未關閉缺額，但是競爭還是相當激烈，到底要怎樣才能成為「蘋果人」 ？執行長庫克（Tim Cook）日前在一間義大利校園演講時，大方公開了他個人的「4大」用人準則，而且還強調「這是一套非常好的公式」！
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用人條件第 1 點：團隊合作比單打獨鬥更重要
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「個人的貢獻度很重要，但兩人合作會更為驚豔。」他認為擁有團隊合作的能力是必不可少的重要特質，強大的個人貢獻者（Individual Contributor）固然重要，但若是能夠強強聯手，才能做出令人驚嘆的工作，取得讓世界都難以置信的成績。這對於蘋果創作新產品，至關重要。
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用人條件第 2 點：創造個人的新觀點
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創造力就是你的超能力！庫克認為能跳脫思維，有能力去創造全新的角度和切入點，是相當重要的一環，透過這個方式人才能提出創新的解決方案，發想從未有其他人想過的問題，而這恰好也是一直以來，蘋果能夠保持全球頂尖的科技公司的卓越力量。
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用人條件第 3 點：保持好奇！不要怕問蠢問題！
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蘋果公司相當重視「好奇心」這項特質！他希望人才能夠時刻保持對這個世界的好奇心，並且勇於提出問題和尋找答案。他同時認為不需要過度考慮自己提出的問題是聰明還是愚蠢，因為當團隊裡有人開始像孩子一樣提問，便會對周遭的人產生正面的影響，能激發大家深入思考，一起尋找答案。
用人條件第 4 點：專業技能是你的硬實力！
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最後一項特質，當然還是「專業知識」，畢竟即戰力才是硬實力！庫克希望具在某領域擁有專業知識的人才加入公司，像是做工業設計方面的工作，需要一名了解工業設計、且在學生時期或工作期間就具備相關技能的人才。如果你4項特質若都具備了，就有機會能進入蘋果公司這個頂尖公司的一份子，另外，他也建議所有年輕人：「必須為比自己更重要的原因工作」，在每一份工作中，找到比個人需求和夢想，更重要、遠大的價值和原因，才能讓這一切都更值得。
另外根據不少外電指出，蘋果員工們也有自己私下爆料的公司錄取必備條件！那便是「超強抗壓性」和「時刻在線的工作態度」，畢竟在頂尖科技公司工作，有永遠開不完的會議，每天都有創意又新穎十足的提案等待團隊一起執行，雖然壓力超大但這些「蘋果人」還是認為在蘋果工作帶給他們意義遠遠超過這些！