時至年尾，不少人正在思考去留的問題。有些人會覺得應該再等等看，等到領完年終後，再考慮離職，卻在等待的過程讓自己失去更多優勢與機會。提離職，是一門「藝術」。即便人走茶涼，也要做出利於自己與公司的決策，創造雙贏的局面，把握以下這 4 個提辭職的最佳時機，讓你成功地邁向下一個人生階段。
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1. 年中
如果你還沒有找到下一份工作，最佳的離職時間會在 6 月或是 7 月。這個時候往往是「離職」的高峰期，許多人都在年中轉換跑道，也讓許多公司陸續開出應徵的消息。特別是，9 月是「面試」的旺季。在年中提離職，可以讓你有充分的準備，去準備接下來的許多面試，相對的，錄取的機會也會大幅提高。
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2. 年後
如果你知道這間公司會給年終獎金或是其他福利，那最佳的離職時間，會是在年後。在拿到年終獎金或是其他福利後，接著提離職正是最佳的時機。過完年後，也是「面試」的高峰，這個時候許多公司也正在應徵員工，選擇的機會也會變得很多，只要自己有實力與價值，就有機會找到比現在條件更好的工作。
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3. 找到下一份工作後
除了「年中」和「年後」，還有另一個離職的最佳時機是在找到下一份工作之後。很多人會選擇先提離職，再來找工作，但不見得會順利地找到新工作。離職最佳時機，也可以根據你現階段的情況而改變。如果沒有信心找到下一份工作，不要隨便離職，一定要等到確定應徵到新的公司，再來提離職也不遲。
4. 工作告一個階段後
有時候，離職可能會搞得很難看。不是提辭職，就可以瀟灑地離開，有些老闆會需要你完成手邊的工作再離開。如果你很瞭解老闆的個性，也知道手上的案子一定要你才可以完成，記得等到工作告一個階段後再來提離職。哪怕人走茶涼，也要有責任心，才不會人還沒到下一個公司，你的風評已經被傳得很難聽。
Source: The Devil Wears Prada／Disney+