以下書況，主觀上皆可閱讀，若收到後不滿意，『都可退書退款』。書況補充說明: B 自然泛黃書斑、髒污。【購買須知】（1）照片皆為現貨實際拍攝，請參書況說明。（2）『賣場標題、內容簡介』為出版社原本資料，若有疑問請留言，但人力有限，恕不提供大量詢問。（3）『附件或贈品』，不論標題或內容簡介是否有標示，請都以『沒有附件，沒有贈品』為參考。（4）訂單完成即『無法加購、修改、合併』，請確認品項、優惠後，再下訂結帳。如有疑問請留言告知。（5）二手書皆為獨立商品，下訂即刪除該品項，故『取消』後無法重新訂購，須等系統安排『2個月後』重新上架。（6）收到書籍後，若不滿意，或有缺漏，『都可退書退款』。 [商品主貨號] U101979258 [ISBN-13碼] 9789863207962 [ISBN] 9863207969 [作者] 松井忠三, 江裕真 [出版社] 天下文化 [出版日期] 2015/08/28 [內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。) 前良品計畫公司會長松井忠三親自執筆不為人知、禁止外流無印良品員工培訓機密，首度公開！為什麼無印良品總公司離職率只有5％？無印良品如何讓普通員工成為頂尖人才？打造「不想離職的公司」，人才無斷層，公司才能持續成長無印良品這樣教出一流人才把員工當成公司資本，而非主管的私有財產殘酷的戰場，才能讓人成長三年一次工作異動，讓專才變通才活用教育訓練手冊，人人都能養成領導力最強的團隊不是靠建立，而是要培育員工離職率僅5%，讓人感覺值得在此工作的原因是什麼？透過內部覓才訓練，打工族也能一步步當上店長；透過定期職務輪調，培養員工從零開始的挑戰精神；透過終身雇用制度，讓優秀人才生在無印，長在無印。無印良品承繼品牌精神的關鍵，就在人才培育！) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 分享閱讀書籍狀態請詳看圖示如對商品有疑問請使用「聯絡店家」發問，發問時請告知完整商品名稱 ■客服電話服務時間: 　敝店客服電話 (02) 85316044 服務時間為週一至週五 09:00-12:00 及 13:00-17:00，例假日與國定假日公休其餘時間請使用聯絡店家功能聯繫。由於敝店為多平臺同步販售，來電請務必告知為樂天買家以節省您的寶貴時間，謝謝您。 ■其他注意事項: 建議可多利用7-11取貨付款，可在自己方便的時間領貨。

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