▐ 自2024/1/1 00:00起,台灣樂天市場「屈臣氏」將不贈送 LINE POINTS 點數
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作者:Duane Schultz 出版社:五南 出版日:1121010 ISBN:9786263666047 語言:中文繁體 裝訂方式:平裝 內容簡介 本書譯自Schultz & Schultz(2009)的Psychology and Work Today第十版,該書可遠溯1973年,為美國各重要大學所經常採用,譯本亦在臺灣受到普遍的歡迎。後依2014年國際版再譯,惟該版不若原著完整流暢,故以增校為原則,並儘量保留了原譯。 相較於另一本重要的教科書Muchinsky(2006),本書在選材上較為廣泛,含括了工程、消費等領域,在行文上較為淺顯;除了注重社會關聯與生活應用,也引證大量的調查與科學證據,整體而言,相當適合用於導論課程。 事實上,本書起先就是為了非心理系學生而寫的,他們在心理學基礎上較為薄弱,但在社區學院、科技或一般大學心理系或管院選修了工業與組織、管理、人事、應用等心理學課程。對他們而言,這一本教科書必須淺顯易懂、內容完整,卻論述嚴謹、不流媚俗。本書在這個意義上堪稱佳作,立基於I/O心理學的學理與證據,卻更從實用的角度來廣泛觀察心理學在當代工作世界中的積極角色。 作者簡介 作者介紹譯者介紹 李志鴻 現職: 亞洲大學心理學系 副教授(2015-) 亞洲大學職場健康管理諮詢中心 主任(2014-) 台灣員工協助專業協會 理事長(2016-) 國際員工協助專業協會台灣分會 會長(2016-) 亞洲組織與員工促進協會(香港) 副主席(2018-) 台灣工商心理學學會 理事(2017-) 台灣人才評鑑與發展學會 監事(2018-) 遠景培力諮詢(股) 顧問總監(2014-) 1111人力銀行 測評中心顧問(2011-) 國際EAPA認證 EAP資深專家/CEAP(2017-) 勞動部〔臺灣〕 EAP入場輔導專家(2015-) 改革宗長老會忠孝教會 牧師(2002-) 學歷: 輔仁大學 工業與組織心理學博士(1999-2005) 中華信義神學院 聖經碩士(1994-96) 輔仁大學應用心理研究所 碩士(1991-95) 輔仁大學應用心理學系 學士(1987-91) 經歷: 亞洲大學心理學系 主任(2014-16) 台灣應用心理學會 理事(2014-18) 《應用心理研究》 執行編輯(2009-12) 亞洲大學創意領導中心 主任(2008-12) 臺灣心理學會工商組 執委/常務執委(2006-17/2011-14) 台灣基督徒學會 理事、常務理事(2005-) 改革宗長老會區會 宣教牧師(2002-03) 一茶一坐股份有限公司 總管理處處經理(1998-2000) 臺北縣立板橋醫院... 目錄 第一篇 I/O 心理學實務 第一章 原則、實務與問題 第二章 技術、工具與策略 第二篇 人力資源發展 第三章 員工甄選的原則和技巧 第四章 心理測驗 第五章 績效評估 第六章 訓練與發展 第三篇 組織心理學 第七章 領 導 第八章 動機、工作滿意與工作情況 第九章 組織的組織 第四篇 職場上的各種特徵 第十章 工作條件 第十一章 工作環境中的安全、暴力與健康問題 第十二章 職場的壓力 第五篇 消費者心理學 第十三章 消費心理學 第六篇 工程心理學 第十四章 人因工程心理學