日本社長們都在做什麼？台灣女子的社長奮鬥日記

地球上的族群，每個人一天都只有二十四個小時。為了生存工作的我們，日復一日的生活被會議填滿，電子郵箱內永遠有處理不完的郵件。日本至始至終標榜敬業的民族，社內從最底層總機到高層即便最終未能達到100分完美，為了遵循敬業連簡單的事物總是會拿出120分的努力與認真。

來日本創業後，發現日本社長一般來自三種不同背景：主要有大手公司社內指派、新創創業與事業繼承。日本知名一級戰將社長也不時在《BusinessWeek》、《Fortune》、《Forbes》以及《日本經濟日報》等媒體上披露他們拚戰、自律的祕訣。不論平日社內事務有多繁忙，大部分時間都能氣定神閒地回家陪伴家人吃晚餐，或是在夜間時刻與其他社長們進行飯局交流。時常繞著地球飛的他們卻總是神采奕奕，日理萬機之餘也能讓身心靈平衡且自在。

每日時間掌控與瞬間10秒內做出適當決策也是其一重點，日本軟銀孫社長每日七點從家中出發，與秘書前往日本酒店參加早餐會議後，再一同進公司參加一連串會議後，午餐時間也是選在商店街中餐廳繼續進行午餐會議，直到晚餐時也是邊吃邊進行會議，偶爾在十點過後會議仍舊進行中。孫社長的一日行程不止跟時間賽跑，在滿檔行程各類會議裡，掌握瞬間10秒內做出適當決策，讓軟銀能夠達成孫社長所立下300年之後持續擴張運行的宏願。

▲酒吧不只是開會，也是常會偶遇其他社長小酌一杯聯絡感情的場所

倪倪身為日本新創公司女社長也追尋這些成功日本社長腳步。每天從早上7點鐘開始，早上起床後會立即查看Facebook的各種動態信息，了解世界各地當下正發生的事件。在日本社長圈對Facebook使用，其實與其他國家有點不太一樣。一般來說，社長們會利用Facebook進行商務訊息活動交流，僅有少部分的社長會不時分享自己生活中趣事。由於工作性質的差異，除了協調公司內部事務外，白天的時間倪倪一般會選擇外出取材或是在電腦前進行開發作業，在取材時常常就是日行一萬步的運動量。午後接近傍晚時刻為擴展人脈與招募員工，不時會從日本每日許多業內活動挑選參加，或是與其他社長們進行餐會交流。

▲為了商界人脈，每週都有跑不完的商務活動。

這些日子深入與日本社長交流後意外發現，他們幾乎跟外國明星級社長都有一樣的習慣，那就是早起，而且是非常的早起。尤其是新創產業社長們，更是不論前晚如何繁忙，隔天絕對也不貪戀賴床絲毫不敢懈怠。如日本日產汽車的高森社長，就曾在專訪談起他五點多就起床，思考、看報、聽各地的業務簡報，然後在電話蜂湧而來之前就進辦公室處理公務，因為這樣不受打擾，思考與工作都事半功倍，面對種種業務匯報，也能早一步因應回覆策略。因為早起，更有效率地工作，所以大多如無額外應酬則可在七、八點就回家吃晚飯、陪家人與休息。日本社長們與多數忙碌的上班族不同的是，就是他們大多再忙也會撥空運動，並且定期排定時間獨處。也有社長會為了鍛鍊體力，選擇走路搭電車或是騎乘腳踏車通勤。面對商務出差航班，倪倪有時遇到清晨6點出發航班，為了不耽誤工作，有時還會在候機間裡繼續工作，或是直接在原地休息片刻等待登機。

▲為把握每分每秒補眠機會，在候機室、飛機上同步戴口罩、眼罩秒睡也是輕鬆平常。

除了維持一定運動量與早起習慣外，倪倪特別珍惜夜間獨處時刻，因為白天幾乎用盡腦力解決各種問題，也與人交談了一整天，只有此時能不受打擾、平靜地思考，許多白天不能解決的難題，常常就在夜晚獨處時頓悟找出答案。也許日本女社長在刻板印象中，還是會在日本父系社會中略低一籌，但是『帶著你的根，到哪都可開花』，其實把持自律專營運好公司，自然而然就能在這國度裡會受到敬重。