日本職場用語解析：什麼是「ありたい姿」意思？工作高效率關鍵思考法

日本人都知道的專用職場用語

記得初到日本工作，最不了解就是日本很多獨特的職場用語，雖然有些對於日本人來說就是字面的意思，但有些卻是連日本人自己也要花時間去理解的，連日本人工作上應該秉持的日式態度。而當中最難以理解的，莫過於「ありたい姿」（Aritai sugata）這用語。樽歪第一次聽到這個字，是在新人研修時，當時聽完講師解釋完其實還是一頭無緒，到後來時間久了，才慢慢理解到這個字的意思。

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「ありたい姿」的解釋

這個詞很常在公司或部門要訂立工作目標時出現，樽歪一直覺得很難找到一個合適的中文去翻釋這個詞語，它有展望和目標的意思，而同時亦有如何（How）達成的含意。

「ありたい姿」VS「あるべき姿」

在日文中，連日本人都很容易與「あるべき姿」（Arubeki sugata）一字搞混，意思雖然非常相似，卻有些許不一樣。這兩個字都是上的目標與展望，但「あるべき姿」比較偏向是已經存在的一個目標，而為了實現這個目標需要/應該怎麼做，甚至是現實上已經遇到的問題的解決方法。「ありたい姿」則是一個全新的目標，要如何去達成，相對是一個理想的狀態。

有一個說法，「あるべき姿」傾向分析型思考，就是分析現況想出解決辦法改善以達至目標。而「ありたい姿」就是創造型思考，就是較像是從根本改變以達至目標。

舉一個例子，日本311大地震後，以「あるべき姿」的方向，會想到的是如何把狀態回復到災難之前。而「ありたい姿」則是會思考如何減低下次災難的損害。

「ありたい姿」的影響

一般的企業，不管是台灣的、日本的還是歐美的，其實都會定期檢討並訂立工作新目標，但日本公司更著重的，並不是你所訂立的目標有多遠大，而是具體該如何去達成。「ありたい姿」有分兩種，一種是個人的，另一種是公司整體的，不管是那一種，對於公司的永續經營都非常重要。因為有「ありたい姿」，才能更好的制定策略經営與銷售。