商品描述
作者:黃柏欽 出版社:新學林 出版日:1110428 ISBN:9789865261979 語言:中文繁體 裝訂方式:平裝 內容簡介 本書針對「工作時間、備勤時間、待命時間、候傳時間、休息時間、值日(夜)時間、教育訓練時間、出席法定會議時間、出差時間、出差或受訓之乘車往返時間、往來於事業場所間所必要之交通時間、哺(集)乳時間、不得於時間內工作」等13種「時間類型」與「出勤紀錄、正常工時、變形工時、延長工時、加班申請制、加班補休、輪班換班間距、繼續工作後之休息、例假、休息日、國定假日、選舉罷免投票日、公民投票日、特別休假、不得強制正常工作時間以外之工作情形、彈性調整措施」等15種「實務態樣」,共計28種模組、104個案例,一一逐步以「案例」、「案例解析」、「法學小辭典」架構,來使讀者易懂、易學、易用。 作者簡介 作者介紹黃柏欽 現職: 企管顧問 學歷: 南臺科技大學人力資源管理研究所 經歷: 臺南市政府勞工局:勞動檢查與諮詢 勞動部勞動力發展署產業人才投資計畫講師 科技業:人資行政 管顧業:業務企畫 專長: 工資薪酬設計、工時排班規劃 職業災害爭議、工作規則編纂 勞動契約撰寫、勞基法案例解析 email: proching@gmail.com facebook 勞基法攻略-黃柏欽譯者介紹 目錄 推薦序 陳慶才 i 推薦序 曹新南 iii 推薦序 黃培文 v 推薦序 張凱翔 vii 推薦序 簡文成 ix 推薦序 吳俊達 xi 推薦序 邱琮皓 xv 推薦序 陳俊傑 xvii 推薦序 莊善欽 xix 二版序 xxi 自序 xxiii 壹、時間光譜 /1 一、工作時間 4 (一)工時跨越二曆日 7 (二)工作空檔之如廁、飲水時間 9 (三)先前準備或事後清理時間 11 (四)輪班人員交接班時間 12 (五)開早會時間 13 二、備勤時間 15 三、待命時間 16 四、候傳時間 19 五、休息時間 20 六、值日(夜)時間〔111年1月1日起停止適用〕 22 七、教育訓練時間 28 八、出席法定會議時間 30 九、出差時間 33 十、出差或受訓之乘車往返時間 34 十一、往來於事業場所間所必要之交通時間 36 十二、哺(集)乳時間 37 十三、不得於特定之時間內工作 41 貳、全時勞工 /45 一、出勤紀錄〔勞基法第30條第5、6項〕 45 (一)所謂「置備」 47 (二)所謂「逐日記載」 47 (三)出勤紀錄之「記載方式」 50 (四)如有不實,應即於備註釐清並確認 52 (五) 於核發當月(次)工資前會同勞工予以及時修正 53 (六)倘無具體反證,自應認屬工作時間 54 二、正常工作時間(正常工時)〔勞基法第30條〕 55 (一)每「日」工作時數、每「週」工作時數 56 (二)每「週」休息日數(每「週」工作日數) 59 (三)一例一休下的正常工時 61 三、彈性工作時間(變形工時)〔勞基法第30條第2項、第3項及第30-1條〕 63 (一)適用要件 63 (二)彈性化目的 64 (三)空班日 65 (四)適用彈性工時之行業 65 (五)二週彈性工時 68 (六)八週彈性工時 71 (七)四週彈性工時 73 (八)依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業 77 (九)部分工時勞工無得適用彈性工時規定 84 四、延長工作時間(延長工時)〔勞基法第32條〕 88 (一)定義 88 (二)先行程序 91 (三)原則:1個月46小時 100 (四)彈性:1個月54小時,3個月仍138小時 101 (五)第32條第2款所稱「1個月」期間 107 (六)天災、事變或突發事件(限制之例外) 113 (七)「不計入」每月延長工時總數內 121 (八)請事假之時段,應與是日工作時間合併計算 138 五、加班申請制 144 (一)於工作場所超過正常工時自動提供勞務 145 (二)於工作規則明訂加班應於事前申請 146 (三)設立加班申請制度,得否免除加班費? 150 六、加班補休〔勞基法第32-1條〕 154 (一)平日或休息日加班 156 (二)雙方同意(不得事前拋棄) 159...