學校沒教,但你必須學的八堂職場先修課[79折]11100968368 TAAZE讀冊生活網路書店
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商品資料
作者:張雪松、蔡賢隆
出版社:崧燁文化事業有限公司
出版日期:2021/11/15
ISBN/ISSN:9789865169008
語言:繁體/中文
裝訂方式:平裝
頁數:290
原價:375
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內容簡介
充滿工作熱情,整天忙碌,辦事效率卻很低?
上司之間不合,該聽誰的?不聽誰的?怎麼辦?
性格內向,身為新人卻不知道該如何與同事相處?
◎菜鳥初來乍到超緊張,該怎麼留下好印象?
▸盡心盡力
上司或同事並不了解新職員的學識和能力,一開始並不會委以重任,往往會先讓新職員做些較瑣碎的雜事。當新職員做好每一件事,才能取得上司、同事的信任。
▸虛心求教
學校裡教的知識可能跟實際的工作情況有些出入,每個公司也有每個公司的特點,有些事情新職員不知道是正常的,多向同事請教也是進步最快的方式。
▸保持距離
新職員應多和同事溝通,切忌在同事非常忙的時候打擾他們。同時要注意適當的保持距離。如果太好說話了,有的老職員就會什麼事情都找你來幫忙,要讓同事感覺:你人很好,但不能隨便對待。
◎新人無法融入團隊,害怕成為職場邊緣人?
▸快速度過冰冷期
1.在最短的時間內記住每一個人的姓名,這一點很重要。
2.每天早上到公司,下班離開公司時,要主動大聲與每個人打招呼。
▸非工作環境下,拉近距離
1.利用中午吃飯時間和同事聊聊天、吃吃飯,互相熟悉起來。
2.積極參加集體活動,周末同事之間的小聚會,不要找藉口不參加。
3.哪怕是要繞遠路也要創造出一兩站共同的路線,這樣可以很快的拉近關係
◎生在職場江湖中,面對元老的排擠,該怎麼辦?
▸避免發生正面的激烈衝突
盡量採取和緩的方式解決,給對方和自己留有餘地。若過分計較,未免有失風度,何況有時還可能是由於誤解造成的。
▸隨和並不是放棄尊嚴
如果對方實在是欺人太甚,反反覆覆讓你難以再忍,那就「以其人之道,還治其人之身」,這也是最溫文爾雅的反擊。
★本書特色
總結了大量前人的經驗與教訓,並結合當今社會發展的實際情況,書中配有大量的案例分析,希望讀者看過後能夠更好的把握人生中的黃金十年。
作者簡介
張雪松,暢銷書編輯,自由撰稿人。曾出版過《頂級管理:聆聽世界管理大師智慧之聲》、《哈佛決策:哈佛商學院決策聖經》、《金玉良言:影響人類生活的21條黃金法則》、《好口才受益一生:跟隨名嘴學說話》等暢銷叢書。
蔡賢隆,七年級生,中部人,大學時雙主修財金與日文,現為日商公司的業務,未來有前往東京總公司就職的規劃。
目錄
前言
第一章 青春的未來有備而戰──初入職場必備
第一節 二十歲就要做好職業規劃
第二節 良好的心態讓你求職前先成功一半
第三節 面試全攻略助你改變人生
第四節 職業的好起點:入職培訓
第五節 年輕的你準備好閃亮登場了嗎
第六節 如何讓同事覺得你並不「嫩」
第七節 新人初入職場的困惑
第八節 工作迅速上手的祕訣
第九節 聰明快速的融入團隊
第十節 面對「元老」的刁難排擠有對策
第二章 進取的心靈茁壯成長──迅速站穩腳跟
第一節 先做好本職工作
第二節 做得多不如做得對
第三節 職場上人人都是你的「貴人」
第四節 在細小的事情上也必須講信用
第五節 開始計劃建立個人品牌
第六節 該承擔的責任才承擔
第七節 你的身邊暗藏對手
第八節 打好關係和做好工作同樣重要
第八節 「糊塗」也是一門學問
第十節 你需識別的「職場密碼」
第三章 拚搏的路上不斷完善──提高自身籌碼
第一節 二十到三十歲你需要不斷充電
第二節 上學時寫日記工作後寫日誌
第三節 時常盤點自己的資產
第四節 機會常來自額外的「工作」
第五節 要走下去必須知道你的愛好
第六節 愛玩的你也要玩得有價值
第七節 幫你重燃消退的工作熱情
第八節 想當將才就從現在開始扮演
第九節 別讓年輕的你變得麻木
第十節 客戶也是你寶貴的資源
第四章 優異的才能充分展現──贏得上司賞識
第一節 二十歲跟對人三十歲才能做對事
第二節 先把上司當前輩
第三節 上司是你學習的榜樣
第四節 理智看待上司的缺點與錯誤
第五節 同時面對多個上司如何應對
第六節 多做事別問為什麼
第七節 當好上司的勤務兵也不簡單
第八節 成為上司的得力助手才是關鍵
第九節 有眼色必須先有心
第十節 聰明的「拍馬屁」不虛偽
第五章 年輕的心靈不畏挫折──應對困難打擊
第一節 你是否離曾經的理想越來越遠
第二節 別人做得少拿得多你平衡嗎
第三節 比你差的人卻升為你的上司
第四節 為何總有小人在暗中害你
第五節 吃虧是一項看不見的投資
第六節 一腔怒火,是爆發還是忍耐?
第七節 當別人把他的工作「巧妙」的推給你
第八節 你成了冤大頭卻有口難辯
第九節 當你聽到自己被別人私下議論
第十節 面對不合理的無償加班
第六章 青春的心血需要回報──獲得升遷機會
第一節 你是該獲得升遷的人嗎
第二節 升遷也需要提前規劃
第三節 把握住升遷的每一次機會
第四節 按最高標準嚴格要求自己
第五節 事事領先一步
第六節 職場不是競技場
第七節 關鍵時刻你要敢站出來
第八節 你需要有人幫你說話
第九節 門門都通與一門專精要分別對待
第十節 即使這次沒升遷成功
第七章 追求的道路永無止境──尋求新的突破
第一節 你是安於現狀的人嗎
第二節 年輕的你也要有危機意識
第三節 幫你擺脫失業恐慌
第四節 你就是自己的伯樂
第五節 職場中也要「丟芝麻撿西瓜」
第六節 不升遷也要加薪
第七節 不安分的心靈切勿盲目跳槽
第八節 面對裁員有備而戰
第九節 學會走正確的辭職之路
第十節 新的起點如何立足
第八章 活躍的思維兼具謹慎──牢記職場禁忌
第一節 嘴太甜並非好事
第二節 別讓別人覺得你「閒」
第三節 做事不能畏首畏尾
第四節 切勿做「爛好人」
第五節 警惕職場「無間道」
第六節 嘴巴為何長在最下面
第七節 同事不是你的親密朋友
第八節 別急著做帶頭者
第九節 辦公室不該有你的私人「空間」
第十節 不要奢望獲得所有人的認同