職場好感學:讓老闆喜歡、主管器重、同事信任的28個關鍵【金石堂】
1. 透過LINE購物進入蝦皮後禁止再透過蝦皮直播下單,避免訂單認列異常
2. 請務必「清空」蝦皮購物車,再透過LINE購物連結至蝦皮商店進行購買 ;先把商品加入購物車,再從LINE購物連結至蝦皮結帳,將無法獲得點數回饋。
3. 請避免連續下單,若您完成交易後,想下第二張訂單,請重新從LINE購物連結至蝦皮商店進行購買
4. 電子票券及繳費服務類別:回饋0%。
5. 請留意,蝦皮超市內的商品(蝦皮超市、蝦皮直送美妝、蝦皮免運直送)不隸屬於蝦皮商城,點數回饋請依照「蝦皮超市」商店頁為主。
6. 蝦皮商城之訂單適用於部分點數紅包,規範請依該紅包頁說明為主。
7. 點數回饋將依照蝦皮提供扣除折價券、運費與蝦幣後之最終金額進行計算。
8. 同一商品品項(即便不同尺寸規格),皆會計入同一筆返點上限進行計算
9. 用戶需於同一瀏覽器進行交易(若自動跳轉 APP,請在 APP交易)。
10. 若使用不同物流或付款方式,將拆分成不同筆訂單編號發送通知。
11. 若使用折價券折抵,可能會有攤提折抵導致訂單金額些微落差
12. 蝦皮會將LINE的導購跳轉紀錄與蝦皮的會員ID進行綁定,若後續七天內未透過其他媒體來源導入蝦皮官網,則七天內於該蝦皮帳號下訂的首筆訂單會被蝦皮認列為該LINE用戶導購跳轉時所成立之訂單。
13. 若同一用戶使用一個以上蝦皮帳號透過LINE購物進行導購,將可能導致無法收到導購通知,亦可能無法收到點數,再請留意。
[注意事項]
1.如導購途中用戶由網頁版(電腦版/手機版網頁)切換為 App 會造成追蹤中斷而無法進行 LINE Points 回饋
2.若購買過程中關閉蝦皮APP,則需重新透過LINE購物前往蝦皮商城,否則無法進行LINE POINTS 回饋。 / 3.如用戶先前往蝦皮商城將商品加入購物車,後續透過LINE購物前往至蝦皮商城將購物車結清,此方案將不列入 LINE Points 回饋
4.若因系統異常無法追蹤訂單,致使消費者無接收到點數回饋,蝦皮保有更改條款與法律追訴之權利
5. LINE購物商品價格若與蝦皮賣場實際價格有異,以蝦皮賣場價格為準商品描述
★★★新型態心理測驗式商管書★★★神準瘋傳!28個題目測出你的職場好感度‧我好心提供建議給同事,對方一直抱怨‧同樣都是做錯事,每次只有我被罵‧準時下班還能出人頭地的人,我到底哪裡不如他?‧同事上班遲到,還被上司稱讚,這是什麼道理?‧和同事吃過一次飯,人家就再也不約我了只要曾在職場有過這樣感受的你,絕對需要這本書!1)因為溝通不足,發生失誤時有些上司會發飆「不知道的話就要問啊!」也有些上司會向你道歉「不好意思,是我沒有表達清楚。」2)工作量過大,每天加班時有些上司會嫌棄你「那就是你的工作效率太差」也有些上司會安慰你「感謝你的辛苦努力」3)業績和工作績效提升時有上司會質疑你「你不是應該做得更好嗎?」也有些上司會鼓勵你「繼續努力,再接再厲。」職場充斥著不平、委屈和懷才不遇,但是如果每次都是你遇到,那就不是別人壞,而是你自己傻。別只有努力,更要學會增強職場辨識度!檢討自己的實力和能力之前,你需要更聰明的方法,讓工作省力又有好待遇。上班可以不再是件苦差事!面試超過3,000人、指導超過1,000人部屬的解析主管專家,用28個QA掃除職場地雷,有實力也要會做人。拒當職場受氣包,讓主管看見你的價值。掌握28個職場人際關係技巧,讓升遷加薪都順遂!【心理測驗】抓出工作盲點,快速改善。【落點分析】一針見血的五大分數區間,快速檢視。【全面解析】用具體解方翻轉谷底印象,快速應用。用具體場景提問,決定職場績效!---------------------------------------------------------------------------------------------------------Q15 最近你跟直屬上司處不好,請問該找誰商量?1. 聊得來的同事2. 其他部門的上司或前輩3. 主管本人→答案請看最下面----------------------------------------------------------------------------------------------------------選1的人:容易流於情緒性的發洩和講壞話,對於關係改善毫無幫助。-3分選2的人:比選1的人聰明,但依舊沒有幫助。-1分選3的人:跟別人說是壞話,跟本人說就是根據事實的討論。+2分。容易吃虧倒楣的人必看的處世哲學,包你獲得上司厚愛。