安靜是種超能力: 寫給內向者的職場進擊指南, 話不多, 但大家都會聽你說 (誠品獨家親簽版限量套書/附內向者創意醞釀筆記本/作者金句彩色書籤)/張瀞仁 eslite誠品
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※誠品獨家限量套書,附內向者創意醞釀筆記本,作者金句彩色書籤
同事覺得你很安靜、老闆覺得你沒想法、家人覺得你沒朋友
內斂、慢熟的人,你可以怎麼做?
沒辦法承受瞬間注意力、
沒辦法被誇獎,會很不好意思、
沒辦法邀功、
沒辦法拍桌子吵架、
不好意思開口請人家幫忙、
不好意思打電話怕打擾人家、
沒辦法用力行銷自己、
沒辦法爭取福利、
不想當第一名,因為不想要太多注意力……
一般人總認為這些特質會阻礙內向者的人際往來關係,讓他們不容易成功。
真是如此嗎?
▍這不是一本要你變外向的書!
誰說安靜的內向者沒有當「行銷專家」的本錢?誰說害羞的內向者無法勝任「國際慈善募款工作」?誰說話不多的內向者成為「職場導師」沒有說服力?本書作者以「內向者」的身分現身說法,描述了她長期以來與外向文化之間的搏鬥史,破解一般人對內向者的既定印象與框架。
事實上,「內向」並不等於「沒有野心」,也不會抵消工作能力,更不會成為成功的絆腳石。內向者擁有優良的協調能力與鉅細靡遺的思考力,能心無旁鶩地專注於自己的專業領域,予主管、客戶及同伴強大的信賴感,同時他們還是非常好的傾聽者,能高度同理及體貼他人,擁有一位內向者好友如獲人生至寶。
▍誰適合讀這本書?
-打電話給客戶要寫小抄的你
-向主管口頭報告前得演練半天的你
-會議上明明游刃有餘還是會暗禱「拜託不要叫到我」的你
-跟同事哈拉也繃緊神經,深怕成為句點王的你
-升官加薪總擦板不進,苦無出頭天的你
【詳細資料】
誠品26碼/2681940177007
ISBN13/8667106511780
ISBN10/7106511781
EAN/8667106511780
頁數/288
尺寸/14.8X21X3.2CM
級別/無
裝訂/平裝
語言/中文/繁體
■作者簡介
張瀞仁(Jill Chang)
現任美國非營利組織Give2Asia亞太經理,管理從東到日本、西到阿富汗、北到蒙古、南到澳洲的二十五個國家,到職兩年內幫助募款翻倍,主管形容她是「不用打草稿的人」,美國同事稱她為「台灣來的怪物」。
二十六歲進入百分之九十九是男性的運動經紀領域,成功協助台灣五位球員與大聯盟簽約。任職美國州政府期間,負責亞洲和美國雙邊商務、採購、貿易相關專案。擁有十餘年跨領域行銷經驗,包含醫療長照、運動產業、國際商務、美國州政府、國際公益策略顧問等,擅長整合不同利害關係人。
任職台灣長照非營利組織期間,入選哈佛大學、北京清華大學社會創新領袖班,為該年度全球三十位華人公益領袖之一,也是該班第一位台灣人。講過上百場演講、專訪,但最受歡迎的還是安靜聆聽後的中肯職涯建議。是十足的內向者(即使多數人不相信),認為Success is an inside job。
入選2018年台灣科技女性菁英(Girls in Tech Taiwan 40 Under 40)
喜歡閱讀與搖滾樂、喜歡球場上的人生智慧、還有甜食。
職場女性平台CAREhER專欄作者
經營臉書社團:內向者小聚場
前言 我有多內向,說給你聽
檢測 內向或外向?MBTI職業性向測驗
Part1內向者的職場進擊之路
●內向上班族的糾結人生
●闖進外向文化圈長見識!
戰場好像總不利於內向者?
●內向加上語言障礙,根本是悲劇
內向者不是只有劣勢/用更多努力、更長時間來被看到
●職場上,內向、外向大不同
個性差異造就的內向、外向特徵/了解內向者的特質
●適合內向者的工作有哪些?
透過內在思考找到自己的核心價值與目標/現在的工作適合我嗎?
●零壓力的新環境適應法則
從交一個朋友開始/利用複習,脫離辦公室內的「臉盲」困境/
越清楚自己的需求,便越容易獲得幫助/
說不出漂亮話,但可以透過分享表達想法/
比起被動點名,不如充足準備後主動出擊/別怕,大家都一樣
Part2內向者的人際攻防戰
●重質不重量的內向者人際關係
閒聊得先「準備好」/關於「朋友」,我說的其實是……/
難以拓展的工作人際關係/職場是超棒的交友場所
●不想面對人際衝突,可是⋯⋯
立場不同、意見不合時該怎麼做?/面對面其實沒那麼可怕
●甩開他人氣憤、悲傷或情緒化的影響
試著抽離,並拉長戰線/分析情況之餘,也要照顧自己的情緒/
內向者真的不會生氣嗎?/你可以不喜歡我,但你會相信我
●如何優雅地自賣自誇?
拉近距離/對成就心存感激/加些自我調侃/
「假抱怨,真自誇」只會招來白眼/找個隊友吧!/
適度展現幽默/準備簡短的自我廣告詞/一切都是行銷
●有效率地使用溝通工具
講電話的勇氣/開視訊會議
●談判場上的冷靜殺手
充滿野心的內向者/目標是征服主將
●遠端工作是內向者的王道?
集中辦公的溝通效率/你適合遠端工作嗎?/
遠端工作的疑慮/常見的遠距溝通方式/
沒有完美,只有適合與否的工作方法
●給需要頻繁出差的內向者的建議
精心分配能量、減少能量消耗/打造可帶著走的舒適圈
●跨文化職場中的內向者
內外向是互補,而不是對立/擁抱不同文化
●將內向的優點表現在工作上
內向者面對的職場挑戰/反手拍不行,就把正手拍和速度練到無人能敵
Part3內向者的社交場合大逆襲
●運用內向特質,把公開場合變主場
精選戰場/做好準備/往前坐、站上台
●前進社交活動
如何決定要不要去?/秉持正面的心態/預先設立目標/
輕鬆駕馭/有效率的追蹤/不要怕!
●站上台吧!不會比閒聊更可怕
會緊張是正常的/慣例的力量
●上台前的準備
演講其實沒那麼可怕/面對每一場不同的觀眾/接受自己的風格
●不講話等於沒貢獻?
選擇適合的社群平台/用完整深度的文字表示看法/
以策略性達到有效率的使用/保有私人空間
●話不多,但大家都會聽你說
在會議上創造有利於自己的情勢/
有意義地刷存在感,被看見才有機會被重視/
為下次會議創造戰場優勢
Part4發揮天賦吧!內向者的自我提升
●內向者與明星光環
影響力不一定來自鎂光燈
●我剛剛表現得還可以嗎?
大部分人都兼具內向與外向兩種特質/
你是「證明自己」,還是「發展自己」?
●創造自己「零的領域」
刻意安排安靜時間
●混搭至上的的團隊合作之道
如何與不同性格的人相輔合作?/
外向者的觀點/內向者的觀點/主管的觀點
●內向者的向上管理
了解主管的行事與溝通風格
●不懂表現、不會邀功怎麼辦?
好好準備、對症下藥/設身處地去了解主管的動機和目標/
當責態度
●內向者適合領導團隊嗎?