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以下書況,主觀上皆可閱讀,若收到後不滿意,『都可退書退款』。 書況補充說明: B 自然泛黃書斑、髒污。 【購買須知】 (1)照片皆為現貨實際拍攝,請參書況說明。 (2)『賣場標題、內容簡介』為出版社原本資料,若有疑問請留言,但人力有限,恕不提供大量詢問。 (3)『附件或贈品』,不論標題或內容簡介是否有標示,請都以『沒有附件,沒有贈品』為參考。 (4)訂單完成即『無法加購、修改、合併』,請確認品項、優惠後,再下訂結帳。如有疑問請留言告知。 (5)二手書皆為獨立商品,下訂即刪除該品項,故『取消』後無法重新訂購,須等系統安排『2個月後』重新上架。 (6)收到書籍後,若不滿意,或有缺漏,『都可退書退款』。 [商品主貨號] U102958606 [代售商品編號] 104564600179 [ISBN-13碼] 9787303224210 [ISBN] 7303224211 [作者] 珍妮弗·加維·貝格 [出版社] 北京師範大學出版社 [出版日期] 2017/08/01 [裝訂/規格] 平裝 / 213頁 / 16k / 19 x 26 x 1 cm / 普通級 / 單色印刷 / 1-1 [目錄] 引言 第一部分?漸趨複雜的成長之路 第一章?心智的層次 第二章?深人分析心智結構 第三章?尋找成長的邊際 第二部分?協助他人成長 第四章?擴展式的成長教練 第五章?專業發展的蛻變 第六章?具轉化性的心智習慣 第三部分?在工作中轉化 第七章?孕育領導力 第八章?孕育智慧 附錄 致謝” ) [內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。) 本書的美國作者珍妮佛·加維·貝格以當代變革大師、哈佛大學心理學教授羅伯特·凱根的成人心智發展架構為基礎,從主體-客體的察覺度及觀點取代的多元性角度,提供一個有階段性的漸進式發展架構。然後以此為基礎,探討從主管、領導者的位置,以及諮詢師、培訓導師如何可以利用這套理論,來?明組織變成一個可以培養更高層次領導者的場所。? 陳穎堅(Joey Chan),組織發展顧問,首位在中國提出整合型管理與領導成長的導師,他潛心研究成人意識及發展領域超過十年,有著非常豐富的管理諮詢理論與實踐經驗。陳穎堅是領導力成長管理顧問公司的顧問及培訓導師,以推廣成人發展理論為己任。他曾服務於集團、渣打銀行、上海汽車、諾基亞-西門子網路公司等眾多國內外知名企業。陳穎堅現與家人居住在中國香港。 ) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 分享閱讀 書籍狀態請詳看圖示 如對商品有疑問請使用「聯絡店家」發問,發問時請告知完整商品名稱 ■客服電話服務時間: 敝店客服電話 (02) 85316044 服務時間為週一至週五 09:00-12:00 及 13:00-17:00,例假日與國定假日公休 其餘時間請使用 聯絡店家 功能聯繫 。 由於敝店為多平臺同步販售,來電請務必告知為樂天買家以節省您的寶貴時間,謝謝您。 ■其他注意事項: 建議可多利用7-11取貨付款,可在自己方便的時間領貨。