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以下書況,主觀上皆可閱讀,若收到後不滿意,『都可退書退款』。 書況補充說明: B 自然泛黃書斑、髒污。 【購買須知】 (1)照片皆為現貨實際拍攝,請參書況說明。 (2)『賣場標題、內容簡介』為出版社原本資料,若有疑問請留言,但人力有限,恕不提供大量詢問。 (3)『附件或贈品』,不論標題或內容簡介是否有標示,請都以『沒有附件,沒有贈品』為參考。 (4)訂單完成即『無法加購、修改、合併』,請確認品項、優惠後,再下訂結帳。如有疑問請留言告知。 (5)二手書皆為獨立商品,下訂即刪除該品項,故『取消』後無法重新訂購,須等系統安排『2個月後』重新上架。 (6)收到書籍後,若不滿意,或有缺漏,『都可退書退款』。 [商品主貨號] U102857064 [ISBN-13碼] 9789862417935 [ISBN] 9862417935 [作者] 費南多‧德里亞斯迪貝斯 [出版社] 天下雜誌 [出版日期] 2013-11-27 [內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。) 行銷之父科特勒繼4P行銷模式後, 又一顛覆企管界力作! 創新不會從天而降,要有一套實踐的機制 行銷之父科特勒與新興市場創新大師德里亞斯迪貝斯 精煉蘋果、Google、3M、寶鹼、奇異等財星500大企業第一手創新經驗 首度公開頂尖企業打造鑽石型創新團隊的A到F模式! 世代交替,再卓越的企業也難免黯淡消失的命運。只有持續創新的企業才不會被淘汰。 只是,要創新,談何容易。 96%的主管認為創新是企業不可或缺的一部分, 可是,順利讓創新融入企業的卻只有23%。 落差如此之大的關鍵,就在是否有一套可以持續創新的機制。 行銷之父科特勒與拉丁語系新興市場創新大師、暢銷書《GOOD LUCK:當幸運來敲門》作家德里亞斯迪貝斯雙強聯手,分析多家成功創新企業,並結合3M、 Google、雀巢、百事食品和諾華等企業內部第一手的分享,發展出A-F的創新模式,教導企業以不可或缺的六種角色,打造可以持續運轉創新的鑽石型團隊。 ‧ 啟動者(Activator),開啟創新流程,確定創新的範圍與焦點 ‧ 瀏覽者(Brower),蒐集資訊,支援創新團隊 ‧ 創造者(Creator),提供值得讚嘆的創新點子 ‧ 開發者(Developer),將創新點子轉換成產品和服務 ‧ 執行者(Executor),將開發中的創新引進企業,進而在市場上推出 ‧ 促進者(Facilitator),批准創新專案,推動創新順利推行 這六個角色相互合作,共同決定專屬於企業的創新流程,順利將創新點子轉化成暢銷的商品與服務,真正打造出企業的創新文化,讓好點子得以在不同部門、不同層級中激發、開發與落實,幫助企業以更有效、更永續、更成功的方式打造創新企業。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 分享閱讀 書籍狀態請詳看圖示 如對商品有疑問請使用「聯絡店家」發問,發問時請告知完整商品名稱 ■客服電話服務時間: 敝店客服電話 (02) 85316044 服務時間為週一至週五 09:00-12:00 及 13:00-17:00,例假日與國定假日公休 其餘時間請使用 聯絡店家 功能聯繫 。 由於敝店為多平臺同步販售,來電請務必告知為樂天買家以節省您的寶貴時間,謝謝您。 ■其他注意事項: 建議可多利用7-11取貨付款,可在自己方便的時間領貨。