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以下書況,主觀上皆可閱讀,若收到後不滿意,『都可退書退款』。 書況補充說明: C 字跡、外圍磨損、髒污、泛黃書斑、書章。 【購買須知】 (1)照片皆為現貨實際拍攝,請參書況說明。 (2)『賣場標題、內容簡介』為出版社原本資料,若有疑問請留言,但人力有限,恕不提供大量詢問。 (3)『附件或贈品』,不論標題或內容簡介是否有標示,請都以『沒有附件,沒有贈品』為參考。 (4)訂單完成即『無法加購、修改、合併』,請確認品項、優惠後,再下訂結帳。如有疑問請留言告知。 (5)二手書皆為獨立商品,下訂即刪除該品項,故『取消』後無法重新訂購,須等系統安排『2個月後』重新上架。 (6)收到書籍後,若不滿意,或有缺漏,『都可退書退款』。 [商品主貨號] U102951086 [代售商品編號] 101302500379 [ISBN-13碼] 9786263580848 [ISBN] 6263580844 [作者] 姚詩豪, 張國洋 [出版社] 三采 [出版日期] 2023/06/30 [裝訂/規格] 平裝 / 368頁 / 14.8 x 21 x 2.35 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版 [目錄] 序 用破關的心,面對職場的局 /大人學共同創辦人 姚詩豪 Bryan 懂局,把職場這個遊戲玩得更好/大人學共同創辦人 張國洋 Joe? PART 1 開局:解構職場僵局 正視終將面對的局——逃避雖然可恥,但有用? 用餘裕突破僵局——吃不飽也餓不死,更拚一點就行? 讀懂職場這一局——為何全力以赴,卻成了雞肋? 開局,先與老闆同步——提出完美方案,為什麼老闆不滿意? 認清公司的本質——集思廣益做決策,不是比較好嗎? 六個指標看出你的發展機會——升遷的天花板,在哪裡? 洞察危局的徵兆——公司好像怪怪的,該逃嗎? 擺脫「被埋沒」的困局——為什麼少說話、多做事是最差策略? 釐清自己為誰工作——把熱情當工作,上班自然天天開心? 從僵局中豐碩收穫——如果對現在的工作沒熱情,應該馬上辭職嗎?? PART 2 造局:通透向上管理 贏得老闆的信任——老闆到底要什麼? 善用老闆的戰力——老闆開口要幫忙,是陷阱題嗎? 解碼弦外之音——老闆不把話講清楚,難道要部屬「通靈」? 專注拆解問題——接獲「不可能的任務」,怎麼辦? 爭取發揮空間——為什麼一直沒被老闆看到? 用老闆的語言溝通——怎麼提案,才能讓老闆好懂又相挺? 開會,速戰速決——不想在會議裡浪費生命 練就向上流動的氣魄——升任主管是一種成長痛,不當不行嗎?? PART 3 布局:洞悉同局競合 掌握職場人際的本質——經營人脈,只能靠交際? 避開小圈圈的陷阱——加入「他們」,上班才有保障? 配備八卦的核心技能——同事愛聊八卦,不喜歡又能如何? 定下聰明的互惠原則——別人求助,到底該不該幫忙? 建立團隊優先的思維——向人求救,是不是代表不適任? 跳脫能者過勞的悲劇——遇到豬隊友,能力強的人就活該倒楣? 理解職場的「公平」——做事不是重點,做人與曝光才是? PART 4 格局:掌握升級關鍵 擴充自己的選項——除了A與B,還能怎麼辦? 讓風險變得可控——不想再後悔,偏偏計畫趕不上變化 練就以寡擊「眾」的能耐——事情那麼多,怎麼做得完? 打通時間管理的活路——被事情塞滿,想做、該做的都沒做 突破大腦的容量限制——常常漏東忘西,健忘還有救嗎? 用精準表達建立自信——說話被講沒重點,該怎麼開口? 開發萬用的業務技巧——不賣東西,何必向業務學習? 建構當責的格局——當責?是不是騙人賣命的話術? 結語 成為自己職涯的操盤手/大人學共同創辦人 姚詩豪 Bryan 在人生的馬拉松上持續前進/大人學共同創辦人 張國洋 Joe [內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。) ?每天被主管盯到哭? 再怎麼努力也找不到突破口? 人生無法重啟,但工作絕對可以破關 「擋住我的,竟是職場這些小事?」 努力,不該用在小數點以下 成功,來自於看懂背後的大局? ? ☆Podcast百萬聽眾狂推 ☆獲選Apple年度推薦節目、教育類第一 ☆大人學課程,每年學生直逼20000 ? 傳聞說,螞蟻看到的世界是2D的, 前後左右被遮擋,就困死了。 職場上,我們也常陷入螞蟻視角, 但出路,其實有賴望向另一個維度。 ? 愈在食物鏈下層,愈要仰望星空, 人我之間就像眾星, 因各自的重力牽引達成微妙平衡。 若無法看清全局,一味橫衝亂撞, 便可能淪為流星,撞得粉身碎骨。 ? 公司不公平? ▼ 長期而言,公司的評選機制還是符合「某種」公平概念,而這套「公平機制」並不僅僅指電腦系統裡那些分數,而是在績效考核分數之外、高層沒有明說的評選標準。這些隱而未宣的原則未必會寫在員工手冊中,如果能看懂,就會發現職場突然變得超級公平...... ? 努力,老闆卻看不見? ▼ 從小,父母師長耳提面命「少說話,多做事」;於是,進入職場後,默默工作、避免邀功。沒想到,老闆不但沒看見拚命工作的自己,反而每次被注意都是因為出包。職場中,謙虛到底是美德、還是壞習慣? ? 當責,是騙人賣命的話術? ▼ 當責之前,先理解自己的興趣和專長,投入賦予自己人生意義的工作;當你找到了「天賦與熱情」,剎那間,所有的工作都是為了自己而做,不是為了老闆,更不是為了客戶。你拿回工作的主導權和方向盤,自然就成為當責的人。 ? 馬斯克曾說,他思考事情的祕訣在於第一性原理:「去除事物的表象,直達核心本質,再由此向外推導。」當你知道脈絡、理解規則、清楚接下來的可能動盪,你就會更心安,甚至能預先做對的事情。 ? ▍大人學創辦人 Bryan × Joe 18年企業顧問 + 輔導上萬工作者 從萬人提問淬取精華,找到根本解! ●這間公司適合我?→挑選你要的局 ●該走還是留?→看出你的發展機會 ●報告老被挑剔?→請說老闆的語言 ●升遷機會被搶?→看懂評選的邏輯 ●累死卻被當雞肋?→摸清商業模式 職場這盤棋,有人俯瞰全局,搶得機先;有人後知後覺,陷入僵局。 唯有退後一步,看懂局,方能取得先行者優勢 百萬聽眾狂推,五星回饋 ? ☆謝謝大人學,再次被拯救了! ☆一天天往更成熟的方向思考人生。 ☆就像職場人的自我提升百科全書! ☆打通了我的開關,終於看懂局,蛻變為成熟大人。 作者簡介 ? ‧「大人學」共同創辦人 ‧ Podcast節目《大人的Small Talk》主持人 ‧ 企業顧問、講師、作家 ? 姚詩豪 Bryan ? 擁有美國西北大學專案管理與成大土木結構材料雙碩士,創作風格為運用獨立思考與邏輯分析來釐清人生的各種「局」,涵蓋職涯發展、個人成長、溝通表達、創業經營等議題。 ? 張國洋 Joe ? 擅長理解事物背後的「局」,並把抽象概念轉換成系統化做法。為了對抗雙魚座的感性,一直在努力強化理性思維與邏輯思考。相信邏輯發展能解構任何事物,並讓我們找到合宜的人生策略與方向。 ? 個人著作:《愛情市場學》、《為何會拿好人卡?》。 ? 兩人合著:《沒了名片,你還剩下什麼?》、《三年後你的工作還在嗎?》、《大人學選擇》。 ?) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 分享閱讀 書籍狀態請詳看圖示 如對商品有疑問請使用「聯絡店家」發問,發問時請告知完整商品名稱 ■客服電話服務時間: 敝店客服電話 (02) 85316044 服務時間為週一至週五 09:00-12:00 及 13:00-17:00,例假日與國定假日公休 其餘時間請使用 聯絡店家 功能聯繫 。 由於敝店為多平臺同步販售,來電請務必告知為樂天買家以節省您的寶貴時間,謝謝您。 ■其他注意事項: 建議可多利用7-11取貨付款,可在自己方便的時間領貨。