職場開放性關係:怎麼讓老闆變貴人、同事成幫手、顧客轉鐵粉?把人脈安定好,勝過傻傻苦幹實幹。【金石堂】
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職場無情,別想專情!
你得隨時保持身價,才會有人苦苦追求。
Facebook迷途領航家「艾薇。蕭」首部大作,
寫給「職場,是在哈囉?」的解答書
在職場荊棘叢裡,
艾薇。蕭倒過、哭過,也堅強走了出來。
如今,她用親身經歷教你如何更完整、更強大,
無須再拿委屈過活,換求別人庇蔭與施捨。
◆搞不清楚人心難測的「職場白兔」必備。
◆上班都無力,人生怎麼可能有力?
◆你以為進入大公司,就跟穩定交往一樣?
◆如果身邊沒有豬隊友,那可能你就是豬隊友!
★我們都自認值更多,但你真知道自己值多少?
工作超時、過勞造成頭痛胃痛老毛病,讓你對工作心有餘而力不足;日復一日血汗打拚,卻在繳完水電房租後荷包空空,使你萬般無奈。回頭想起原本胸懷大志的自己,你是否也為這些年的付出和努力感到委屈,認為自己值得更多回報?
【哈囉職場,此題有解】
艾薇。蕭:永遠不要關掉你的求職履歷!
苦幹實幹固然好,但一味埋怨、等待伯樂,只會讓你陷在原地、進步緩慢。懂得聰明建立自身「品牌」,才能幫你爭取更多回報、早日登出「社畜人生」。
若想擁有更多加薪談判的底氣,你就得深知自己身價。所以,就算沒有要找工作,也把履歷打開吧!時時從市場角度自我審視,便能掌握自身強項、補足弱勢,把「自己」這個商品,高價賣出!
★主管不是人?!為何與上司老是雞同鴨講?
與主管交談,總是被責備居多;有功就是他好棒,犯錯全都怪你不該這樣的心理壓力大大削減了你的工作幹勁與成就感。而你始終疑惑:「難道與主管相處只能逆來順受,沒別的辦法?」
【哈囉職場,此題有解】
艾薇。蕭:傻傻的,老闆也要安全感。
老闆/主管也是人,你照顧到他的「玻璃心」了嗎?
零技巧硬衝,主管自然兇得像獅子;懂聰明溝通,主管也能可愛如貓。不要以為說好話呼嚨就行,要能講進心裡其實一點也不容易。懂站穩自身立場、理解主管需求,給得起他要的安全感,才有與其相處、對話的本事。
★少來了,根本「對人不對事」!職場小人好多該怎辦?
遇到好同事,工作有如神助;碰上豬隊友,辦公室都成地獄。扯後腿、背後抹黑、卸責等你擦屁股,那些明槍暗箭難防的小人,看似表面和氣,私下波濤洶湧,讓人根本不用想好好做事!你已經厭倦被無端捲入、背黑鍋,但為了職場和諧,又不知道能怎麼辦?
【哈囉職場,此題有解】
艾薇。蕭:死心吧!不可能跟大家都當好朋友。
不要以為只要可愛善良就會人見人愛;也別只想以和為貴、辛酸肚裡吞。
在這個職場,只有用得上的朋友,才叫人脈,別浪費時間為那些豬隊友付出。懂得畫出自身「底線」,建立真正職場後援,才能站穩地位,讓好團隊給你一雙翅膀!
★一言不合就想離職,你拿什麼飛去下一站?
本來以為進到大公司,就像「穩定交往」一樣,可以安定到退休。然而事實很快打醒了你,與主管不合、同事難相處、工作量多、超時過勞隨便一個理由,都足以讓你覺得:「受夠了!這裡一點也不適合我!」
你想離職,但又茫然失措,不清楚未來方向在哪裡?
【哈囉職場,此題有解】
艾薇。蕭:想走出舒適圈,你得先進得去!
若沒有認清方向,怎麼逃都是鬼打牆。
並非一份工作做很久,就叫做「舒適圈」。在真正的舒適圈裡,你會深知自身特長,並持續強化讓它成為你的價值!別再錯把懶散當舒適,否則你只會耍廢成安逸,始終找不到自己的路。
真正的穩定不是來自長期不變的工作,而是你自身能力的強大。只有懂自己特質並努力累積實力,才能幫你真正脫離職場地獄、飛向更美好的遠方。
本書特色
‧給初出茅廬職場白兔,看透職場人心難測的解答書
‧60道職場迷途導航,幫你建立最強身價,老闆變貴人、同事成幫手、顧客轉鐵粉
‧迷途領航家「艾薇。蕭」,看遍百業、不藏私的職場大揭露,不跟你拐彎抹角,這裡只有一針見血!
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(依首字筆畫排列)