【書寶二手書T1／溝通_EGX】和任何主管都合得來：溝通達人王介安超有用的上班族向上溝通技巧_王介安
▐ 自2024/1/1 00:00起，台灣樂天市場「屈臣氏」將不贈送 LINE POINTS 點數
▐ 自2023/2/1 00:00起，樂天Kobo電子書不贈送 LINE POINTS 點數，請會員多加留意。
▐ LINE POINT點數回饋依照樂天提供扣除折價券(優惠券)、與運費後之最終金額進行計算。
▐ 愛買與愛票網、a la sha（2023/8/1生效）、GAME休閒館（2023/8/1生效）、專品藥局（2023/8/1生效）等部分店家不參與全站加碼，請詳閱LINE Points 加碼店家清單:https://lin.ee/Y2CcVdk/rcfk
▐ 注意事項
(1)部分服務及店家不符合贈點資格，購買後將不贈送 LINE Points 點數，亦不得使用點數紅包，如：比漾廣場、神腦生活、MyCard、愛美麗福利社、展翔通訊、ezcook 美食廚房、葳豐數位商城、吉盈數位商城、森林巨人、包材中心、KABO佳麗寶家電批發、LuLuLu精品店、NewSTYLE新風尚潮流、0216零食會社、美寶家電、純米小鋪、LILY科技新櫃、登芳3C電子雜貨賣場、豐饌御鴨、鼎耀通訊、誠選3C、Smile、葳豐數位商城二店、米蘭寶、BoBo Outlet代購屋、楊家食品（2022/10/1生效）、樂天Kobo電子書（2023/2/1生效）、屈臣氏（2024/1/1生效）等，請詳閱LINE Points 加碼店家清單。
(2)需透過LINE購物前往台灣樂天市場，並在同一瀏覽器於24小時內結帳，才享有 LINE Points 回饋。
(3)若購買之訂單（包含預購商品）未符合樂天市場 45 天內完成訂單出貨及結帳，則不符合贈點資格。
(4)如使用App、或中途瀏覽比價網、回饋網、Google等其他網頁、或由網頁版(電腦版/手機版網頁)切換為App都將會造成追蹤中斷而無法進行 LINE Points 回饋。
(5) LINE 購物為購物資訊整合性平台，商品資料更新會有時間差，如顯示之商品規格、顏色、價位、贈品與台灣樂天市場銷售網頁不符，以銷售網頁標示為準。
(6)Pickup店家之有效訂單需於下單後40天內使用完畢才符合分潤條件
(7) 若上述或其他原因，致使消費者無接收到點數回饋或點數回饋有爭議，台灣樂天市場保有更改條款與法律追訴之權利，活動詳情以樂天市場網站公告為準。商品描述
以下書況，主觀上皆可閱讀，若收到後不滿意，『都可退書退款』。 書況補充說明: B 自然泛黃書斑、髒污。 【購買須知】 （1）照片皆為現貨實際拍攝，請參書況說明。 （2）『賣場標題、內容簡介』為出版社原本資料，若有疑問請留言，但人力有限，恕不提供大量詢問。 （3）『附件或贈品』，不論標題或內容簡介是否有標示，請都以『沒有附件，沒有贈品』為參考。 （4）訂單完成即『無法加購、修改、合併』，請確認品項、優惠後，再下訂結帳。如有疑問請留言告知。 （5）二手書皆為獨立商品，下訂即刪除該品項，故『取消』後無法重新訂購，須等系統安排『2個月後』重新上架。 （6）收到書籍後，若不滿意，或有缺漏，『都可退書退款』。 [商品主貨號] U102431802 [代售商品編號] 104586100119 [ISBN-13碼] 9789869253819 [ISBN] 9869253814 [作者] 王介安 [出版社] 商業周刊 [出版日期] 2016/01/07 [裝訂/規格] 平裝 / 232頁 / 17 x 22 x 1.16 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版 [目錄] 推薦序? 將心比心，贏得職場好關係王國城 推薦序? 了解對方，改變自己? 林淑娟 推薦序? 學校沒有教的社會競爭力? 姚瑾玉 推薦序? 快樂職場需要正向溝通? 程鈺玲 推薦序? 職場版星座書? 陳俊誼 推薦序? 向上管理，讓工作成就被看見? 張珮青 推薦序? 職場溝通難題，有解? 趙少康 推薦序? 學會how to say，成為人生勝利組? 葉靖慧 推薦序? 職場最重要的事? 劉訓志 前言 提升溝通力，職場更快樂 第一章 與難溝通主管共事，不難 溝通帶有「乘數」效果 擁有溝通技巧，才能站穩職場 難溝通主管的七個面向 第二章 察言觀色，順著毛摸 「情緒化」主管也能變麻吉 慣用三種情緒語法是他們的特徵 情緒化主管的四種面貌 察言觀色，搞定情緒化型主管 1.個性火爆的「火山型」 2.高姿態、不說話的「冰山型」 3.一開口就哀怨的「抱怨型」 4.百般挑剔、碎碎念的「吹毛求疵型」 與情緒化主管和平相處的終極絕招 第三章 旁敲側擊，突破心防 抓住「一意孤行」主管的心 假民主又好大喜功是他們的特徵 一意孤行主管的六種面貌 突破心防，搞定一意孤行主管 5.假民主、真專制的「強烈說服型」 6.故意漠視或忽略的「已讀不回型」 7.不由分說、直接數落的「直接開罵型」 8.唯我獨尊的「朕說了算型」 9.說一套做一套的「小鼻子小眼睛型」 10.決策過程不透明的「黑箱作業型」 與一意孤行主管和平相處的終極絕招 第四章 主動出擊，回報進度 衝破「囉唆」主管的罩門 愛擔心、個性謹慎是他們的特徵 囉唆主管的四種面貌 主動出擊，搞定囉唆主管 11.不信任部屬、一直重複的「跳針型」 12.把簡單事複雜化的「沒事找事型」 13.優柔寡斷的「舉棋不定型」 14.天馬行空思考的「跳tone型」 與囉唆主管和平相處的終極絕招 第五章 做出成績、換位思考 ? 貼近「沒同理心」的主管 無法體諒是他們最大的特徵 沒同理心主管的五種面貌 換位思考，搞定沒同理心的主管 15.說一不二的「黑面型」 16.不需要休息的「鐵人型」 17.無限量往上加工作的「硬來型」 18.喜歡挑戰「不可能任務型」 19.不願幫忙的「指責型」 與沒同理心主管和平相處的終極絕招 第六章 專注傾聽、幫他畫重點 引領「邏輯差」的主管 抓不到重點是他們的特徵 邏輯差主管的五種面貌 幫他畫重點，搞定邏輯差的主管 20.見樹不見林的「講話沒重點型」 21.內容和舉例不一致的「前後矛盾型」 22.自己邏輯差，還怪你聽不懂的「茫然不知型」 23.經常猶豫不決的「朝令夕改型」 24.總喜歡在同一個問題打轉的「無限迴圈型」 與邏輯差主管和平相處的終極絕招 第七章 彙整聚焦，抓住重點 應對「指示不明確」的主管 目標不明確是他們最大的特徵 指示不明確型主管的四種面貌 聽出關鍵詞，搞定指示不明確型主管 25.細節交代不清，卻自認員工都懂的「員工是肚裡蛔蟲型」 26.指示太複雜，總愛溯古論今的「喜歡繞遠路型」 27.想法很多，目標多重的「一件事多項目標型」 28.目標未明的「自己也不知道目標型」 與指示不明確主管和平相處的終極絕招 第八章 以其人之道，還治其人之身 讓「緊迫盯人型」的主管放輕鬆 急性子是他們最大的特徵 緊迫盯人型主管的五種面貌 化被動為主動，搞定緊迫盯人的主管 29.早上才交辦，中午就問進度的「追魂型」 30.下班後也要隨時待命的「二十四小時待機型」 31.找你吃飯、打球兼談公事的「當面博感情型」 32.常約你吃飯聊心事的「對你有好感型」 33.沒能力又愛管閒事的「只出一張嘴型」 與緊迫盯人主管和平相處的終極絕招 跋 善書，不擇紙筆 [內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。) 溝通達人王介安凝聚十年口語培訓經驗、累積上千成功案例， 教你如何「換位思考」─這樣做就能和主管成為好麻吉。 想讓老闆另眼相看，每天上班更快樂…這可能嗎? 除了會做事，更要會「說話」，你才能步步高升！ 你常覺得自己與主管不對盤嗎？ 不管你怎麼做，主管就是不滿意，不是挑三揀四，就是下達一些讓人疲於奔命的不可能任務，當你努力尋求解答時，卻總是碰來一鼻子灰，令人不禁感嘆，眼前的主管莫非是老天派來折磨你的魔鬼？ 多數上班族遇到難溝通主管時，不是選擇離職，就是只能委曲求全為五斗米折腰，卻少有人仔細觀察問題的癥結，員工與主管之間的問題，多數不是發生在「做」，而是發生在「溝通」上。 王介安教授「GAS口語魅力培訓」十年心得，發現職場上最令人頭痛的難溝通主管有七種類型：情緒化、一意孤行、囉唆、沒同理心、邏輯差、指示不明確、緊迫盯人，而這七類主管還可衍生出三十三種面貌，令上班族疲於接招。 ?面對個性暴躁、經常破口大罵、拍桌怒吼的「情緒化主管」，該怎麼辦？王介安老師說：最重要的是察言觀色，設下自保的「防火牆」、冷靜以待，並用順從的字眼回應，更要搶在火山爆發前行動，你也能和主管變麻吉。 ?不信任同事，每天「緊迫盯人型」的主管，要如何面對？「以其人之道，還治其人之身」是王老師的致勝密招，面對這樣的主管，反被動為主動，卸下對方的不安全感。更要拆解工作進度，提出更細微的說法，讓主管對你放心。 ?講話冷冰冰，凡事按照規矩來，這種個性頑固、難相處的「沒同理心」主管，王介安老師建議你：必須要以主管的標準來要求自己，讓他無可挑剔，面對這種主管要有長期抗戰的準備，以自身的表現與成績換得對方認同。 這本書將告訴你，如何主動去了解主管的心情、站在主管的角度看事情，再學會超有用的向上溝通技巧，你和主管的關係一定會比現在更佳，職場也會走得更順遂。 本書特色 1.濃縮作者十年溝通課程實戰經驗、上千位學員成功案例撰寫而成，幫助你透過主管的說話口氣、對話內容以及肢體表現，判別主管當下的情緒與想法，並且提供對症下藥的妙方。 2.協助你快速且準確抓住難溝通主管的關鍵病因，輕鬆緩解你與主管間僵化或惡劣互動的現況。在王介安老師所提供情境對話和案例中，更能學到人情世故和管理專業，雙重收穫。 名人推薦 「良好的溝通技巧，雖不能保證計畫成功，起碼少了阻力。介安老師的新書，意在提醒職場夥伴，如何運用技巧取得老闆的支持與信任，得以推動自己的計畫。好的溝通，必須具備良好的觀察力和同理心，設身處地，將心比心，才是關鍵。」──麗嬰房董事長 王國城 「將正向的溝通『技巧』，轉化為適切得體的『態度』，以達成溝通『目標』─他將珍貴的見解與心得，大方分享給讀者，實在難得，雖然市面上不乏講溝通的書，但本書以輕鬆詼諧的案例，加上獨到的觀察研究，相信一定能讓職場中的溝通難題，從下而上一路順暢。」──中國廣播公司董事長 趙少康 「介安老師推出數年的GAS口語魅力培訓課程，一直廣受各界肯定，正反映民眾對溝通技巧的迫切需要，很驚喜看到介安老師今年聚焦GAS溝通力在上班族最關注的主管議題上。在外商公司裡，how you say it 往往比what you say 更重要，管理學上的『向上管理』，正是本書主要闡述及最有價值的部分。」──前雅芳大中華區總裁暨總經理 葉靖慧) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 分享閱讀 書籍狀態請詳看圖示 如對商品有疑問請使用「聯絡店家」發問，發問時請告知完整商品名稱 ■客服電話服務時間: 敝店客服電話 (02) 85316044 服務時間為週一至週五 09:00-12:00 及 13:00-17:00，例假日與國定假日公休 其餘時間請使用 聯絡店家 功能聯繫 。 由於敝店為多平臺同步販售，來電請務必告知為樂天買家以節省您的寶貴時間，謝謝您。 ■其他注意事項: 建議可多利用7-11取貨付款，可在自己方便的時間領貨。