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作者：王晴天 出版社：創見文化 出版日：1090513 ISBN：9789862718841 語言：中文繁體 裝訂方式：平裝 內容簡介 社會新鮮人初入職場必讀‧總在原地打轉的老鳥必學！ 告別職場廢柴，成為高管潛力股，職涯不卡關！ 美西戰爭期間，一項看似「不可能完成的任務」， 送信人羅文以使命必達的即行力，創造了奇蹟， 完美詮釋「為最終成果」負「完全責任」的敬業精神！ 愛因斯坦說：「一個人的價值，應當看他貢獻什麼，而不應當看他取得什麼。」 你想突破現狀，創造自我價值嗎？ 學習羅文的「當責式執行力」、自動自發的即動力， 為加薪、升職超前部署，讓老闆看見你！ 優秀員工要能「解決問題、報告成果」，而不是「反應問題、解釋原因」。 想被老闆重用、入主核心？ 你需要當責力！ 當責不需要什麼職位和權力，它需要的是積極敬業的態度！ 「負責」是對自己所處的現狀給出積極的回應並試圖改進。強調做出回應。 「當責」則是自動自發地創造企業需要的結果。強調的是給出成果。 「把信送給加西亞」這個故事在全世界已廣為流傳逾百年，是講述如何把信送給加西亞將軍的歷程，關於信使羅文「送信」已成為一種忠於職守，一種承諾，一種永不放棄，一種敬業、服從與榮譽的象徵。一百多年後的今日，羅文上尉被世人肯定為企業優秀員工的典範，這個故事也被翻譯成各國語言出版流傳。全球各種譯本累計銷量超過1000,000,000冊！ 到哪裡能找到把信送給加西亞的人？ 管理者們常常發出這樣的感嘆。 近年來我開辦了各種培訓課程，深知許多年輕朋友們碰到問題時不知該如何解決、甚至是自己沒有足夠的能力與執行力去解決，導致目標與夢想的無疾而終，因此萌生了要寫一本透過「把信送給加西亞」的故事來啟發與培養執行力與責任感的書。 ★本書透過「把信送給加西亞」的故事來啟發與培養執行力與責任感。 ★讓員工重新找回遺失的敬業精神， ★讓企業主找回開創事業的初心！！ 企業或老闆需要的不僅僅是負責任的人，更需要「當責」的人。 「當責型」員工會自動自發、臨機應變，全心全意想著：「我還能做些什麼，把事情做對又做好，取得符合期望的成果？」 當責與負責的區別是── 負責是對於被交付的任務，有義務採取行動或有所產出。 當責是針對目標或任務，有義務採取行動並確保行動能確實產出成果。 很多人沒聽說過「當責」，以為當責和負責是一回事兒，實際上，兩者之間有著質的區別。舉一個簡單的例子── 把重要文件寄出去是負責，寄出後再打電話確認對方收到則是當責。 一旦做到當責，就會有自動自發的精神，做到「解決問題，交出成果」，為結果負責。 透過當責不讓，鍛煉自我能力，永保競爭力，他們養成習慣，凡事正視現實（See It）、承擔責任（Own It）、解決問題（Solve It）、著手完成（Do It）。他們知道自己可以克服所有的阻礙，創造自己想要的成果，成為老闆心目中的「好使」員工！ The best preparation for good work tomorrow is to do good work today. 「為把明天的工作做好，最好的準備是把今天的工作做好。」美國作家阿爾伯特‧哈伯德（Elbert Hubbard）如此說。 「把信送給加西亞」這個故事在全世界已廣為流傳逾百年，是講述如何把信送給加西亞將軍的歷程，關於信使羅文「送信」已成為一種忠於職守，一種承諾，一種永不放棄，一種敬業、服從與榮譽的象徵。一百多年後的今日，羅文上尉被世人肯定為企業優秀員工的典範，這個故事也被翻譯成各國語言出版流傳。在美國政界，這本書也成為培養公務員敬業守則的必讀書之一。前美國總統小布希（George Walker Bush）更是深受其影響，他就曾在這本小書裡簽名，把它贈送給了自己的助手，並標注上：「你是一個信使！」 到哪裡能找到把信送給加西亞的人？管理者們常常發出這樣的感嘆。近年來我開辦了各種培訓課程，深知許多年輕朋友們想去實行、去達成一件自己想做的事並非所想的那麼簡單，因為在過程當中我們總會遭遇到諸多困難，碰到問題時不知該如何解決、甚至是自己沒有足夠的能力與執行力去解決，最後往往導致目標與夢想的無疾而終，因此萌生了要寫一本透過「把信送給加西亞」的故事來啟發與培養執行力與責任感的書。 一般人普遍都缺乏對於「發現問題」與「解決問題」的執行力。因此書中Chapter 6特邀《TSE絕對執行力》一書作者杜云安老師執筆，闡述了各種可以在小如職場、大如人生的高度均能無往不利的執行力方法：舉凡如何找回熱情與初衷、如何做到超出期望、如何做出有效成果等等，最後有效逆轉現狀，邁向成功之路，順利達成自己的人生目標。 優秀員工在老闆心裡應是「能解決問題的人」，讀者們透過本書的引導與學習，能做到「解決問題，報告成果」，而不是「報告問題，解釋原因」。期待讀者們都能有這樣的成長與改變。 也許你會說，在這個彰顯個性、崇尚自由的年代，重提「敬業」、「忠誠」、「服從」、「勤奮」的話題未免顯得有些過時、老調重彈。然而，我要說的是，時代在發展，送信者羅文身上所展現出的精神卻「永不... 作者簡介 譯者介紹 目錄 本書歷史文化背景 美西戰爭始末 .....................................................................017 美西戰爭後的殖民文化遺產 .............................................024 從冷戰到破冰之路──美國與古巴 .................................026 本書中心人物簡介 安德魯‧薩姆斯‧羅文（Andrew Summers Rowan） ....033 加西亞（Calixto García Iñiguez） .....................................034 阿爾伯特‧哈伯德（Elbert Green Hubbard） ..................035 阿爾伯特‧哈伯德 原作者 序 ..................037 阿爾伯特‧哈伯德 商業成功信條 .........039 Chapter 1 《把信送給加西亞》 《把信送給加西亞》的誕生緣由..............................................048 始料未及 .....................................................................................049 捨我其誰......................................................................................050 職場中常見的普遍現象..............................................................052 誰能把信送給加西亞？..............................................................054 世上不缺的是自視甚高的窮人..................................................055 Chapter 2 我如何把信送給叢林中的加西亞？ 被欽點的特使..............................................................................060 玩笑般的臨危受命......................................................................060 未知的命運..................................................................................062 星...

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