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以下書況,主觀上皆可閱讀,若收到後不滿意,『都可退書退款』。 書況補充說明: B 自然泛黃書斑、髒污。 【購買須知】 (1)照片皆為現貨實際拍攝,請參書況說明。 (2)『賣場標題、內容簡介』為出版社原本資料,若有疑問請留言,但人力有限,恕不提供大量詢問。 (3)『附件或贈品』,不論標題或內容簡介是否有標示,請都以『沒有附件,沒有贈品』為參考。 (4)訂單完成即『無法加購、修改、合併』,請確認品項、優惠後,再下訂結帳。如有疑問請留言告知。 (5)二手書皆為獨立商品,下訂即刪除該品項,故『取消』後無法重新訂購,須等系統安排『2個月後』重新上架。 (6)收到書籍後,若不滿意,或有缺漏,『都可退書退款』。 [商品主貨號] U102980166 [ISBN-13碼] 9789869691840 [ISBN] 9869691846 [作者] 林育聖(鍵人) [出版社] 有方文化 [出版日期] 2019/01/29 [裝訂/規格] 平裝 / 236頁 / 14.8 x 21 x 1.18 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版 [目錄] 寫給老闆、負責人、頭家、BOSS、主管的序 寫給夥伴、員工、職員、吃人頭路的序 引言 ●PART 1? 創業之初 1 想成為不一樣的老闆 2 創業成本 3 老闆很愛上課 4 印象中的老闆 5 正常的老闆 |小故事————漸變為鋼鐵之人 ●PART 2? 與人之事 1 面試 2 閱人無數 3 動機 4 老闆來了 5 小圈圈 6 心寒 7 離職 8 總有人撐不下去 |小故事————堆築城邦之人 ●PART 3? 上班日常 1 工作熱情 2 公司福利 3 開會了 4 這是公司規定 5 做錯事怎辦 6 情緒 7 糟糕的不只一天 8 回憶 |小故事————端坐虛幻王座之人 ●PART 4? 身為老闆 1 倒閉 2 老闆的工作 3 老闆的意見 4 老闆的權利與權力 5 老闆的格局 6 老闆的人氣 7 創業的原因 終語 感謝言 ? [內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。) 這時代需要這樣一本書。 一本說出當責之人,他心中聲音的書。 《每天來點負能量》《告別負能量》暢銷作者 ————林育聖(鍵人)———— 最新力作! 放下創作者的身份,回歸創業者的角色 將那些負能量,都化作創業路上的能量 聽說你在創業———— 那你一定很多委屈吧 你這麼有責任感,一定有很多人討厭你吧 你願意承擔風險,一定有很多人誤會你吧 ▌比起冰冷的公司管理, 比起無情的職場生存,比起社會所渲染的對立聲音, 我們都應該更瞭解,每個人內心的聲音。 這是一本關於老闆心聲的書,也是一本關於我們都不容易的書。————林育聖(鍵人) 這本書,寫給老闆、負責人、頭家、BOSS、主管, 也寫給夥伴、員工、職員、吃人頭路的每一個人。 這是一本有關創業的散文。 原來,這時代最被稱頌的創業精神,背後是這樣的故事。 這也是一本有關責任與煎熬的書。 讓你從此能更全然地觀看自己在工作與人生中的位置,不論你是老闆,還是員工。 -- 卸下「每天來點負能量」七十萬粉絲團的光環,鍵人林育聖選擇回歸本業,經營文案公司,與公司夥伴一起為創業願景打拼。 這時代談了太多創業的美好與自由,理想與目標,也說了太多我們印象中的「慣」老闆,但真實的公司經營,卻比表面上更殘酷,那讓人又恨又妒的老闆背後,往往是血淚斑駁的道路。太多書談論如何當好老闆、如何當好員工、如何向上管理、如何當好領導者,卻沒有人說到,在職涯的歷程中,人的心境都是如何轉變的。 本書分為四個篇章——創業之初、與人之事、上班日常、身為老闆,以獨特角度記錄老闆不曾訴說的心境,從創業之初的雄心,到逐漸意識到身為老闆的責任,每天也在心中上演小劇場,還有不敢說出口的苦口婆心。書裡談被員工排拒在外的老闆心情、談一個人吃飯的老闆心態、談面對離職時老闆的內心波動、談成為老闆之後每日背負的壓力與責任,以及老闆們如何一步步變成鋼鐵心,做出狠心無情的決策。 老闆是職位,也是人生的選擇。書中的文字,來自作者自身創業經歷,也來作者身邊的老闆朋友訴說的故事。第一次,有這麼多老闆不再是老闆,而是一個「人」,說出自己的真心話。 這是一本,記錄責任背後心聲的書。 像翻開一本日記,讓我們看見那些不容易。 或許我們會更珍惜,那些生命中,願意承擔責任的人。 如果你要創業,那就該先翻開這本書,看看裡面斑駁的傷痕,寫著怎樣的創業人生。 如果你是老闆,那更應該看這本書,看見你那創業路上的心傷與苦,回顧這些日子,跟自己說聲辛苦了。 ●我算了很多成本,卻沒把自己算進去,那些我們不知不覺中損耗掉,生命中重要的事,像家人、像情人、像自己的價值,又或是自己的心情。 ●我們喜歡談動機,不是因為動機很重要,而是因為我們都無法保證未來。因此才希望即使未來沒有真正得到什麼收穫成果,那最起碼動機被滿足了,也就無怨了。 ●沒有人希望開一間公司來折磨彼此,但事實上我們都被折磨了。 ●被污名化的星期一是無辜的,失去工作的熱情,才是真的。沒有人喜歡星期一的原因,是因為沒有人喜歡工作。 ●開會的無力之處,就在於你永遠不知道那些無言之中藏著什麼。 ●我們都太害怕找不到方向,因此只能透過一條條的規定,仿若什麼明燈,照著規定,就不會有錯;照著規定,如果錯了,就不是我的錯。 ●老闆是一份工作, 有一個「人」負責這項工作,他承擔了我們看不見的責任,所以做了我們不理解的決定。 ●管理責任很多,但被管理的人,需要的不過就是每一天,能快快樂樂上班,平平安安下班而已。 ●自開公司那一天起,你就消失了,剩下身分,剩下責任。 ●權力不是絕對的存在,都是來自於有人願意交付與信任。沒有員工,老闆哪來的權力;沒有夥伴, 你在市場哪來的權力;沒有信任,你的權力無法達成任何目的。 好評推薦 ————————創業的人,好評推薦 Sharelike總經理|阮?顥 只要有人社群顧問執行長|陳思傑 圭話行銷負責人|何佳勳 光明客棧/放大數位行銷負責人|賴銘? 天泉草本創辦人|陳睿笙 戀家小舖創辦人、台灣歐必斯共同創辦人|李忠儒 sNug科技健康襪—腳臭剋星|鍾志誠 鑲裕國際有限公司/可洛迪創辦人|洪湘婷 匠心文創創辦人|貓眼娜娜 貝克菜 春水堂協理|劉彥伶 平凡的人妻|理科太太 簡訊設計/圖文不符共同創辦人|張志祺) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 分享閱讀 書籍狀態請詳看圖示 如對商品有疑問請使用「聯絡店家」發問,發問時請告知完整商品名稱 ■客服電話服務時間: 敝店客服電話 (02) 85316044 服務時間為週一至週五 09:00-12:00 及 13:00-17:00,例假日與國定假日公休 其餘時間請使用 聯絡店家 功能聯繫 。 由於敝店為多平臺同步販售,來電請務必告知為樂天買家以節省您的寶貴時間,謝謝您。 ■其他注意事項: 建議可多利用7-11取貨付款,可在自己方便的時間領貨。