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作者:梁芳瑜 出版社:寶瓶文化 出版日:1140915 ISBN:9789864064922 語言:中文繁體 裝訂方式:平裝 內容簡介 ‧為什麼,臺灣的教師充滿了無力與掙扎?關心孩子,便不能忽視教師的處境;支持教師,也就是守護孩子的未來。 ‧「東森新聞」專訪、《聯合報》專題報導 ‧問題不是一朝一夕出現的,而能點出問題,只有真的在第一線奮鬥過的老師。梁芳瑜從她十二年的教職生涯,以最寫實的視角,帶你看見老師面對的真實現況。 ★內容簡介: 為什麼,臺灣的教師充滿了無力與掙扎? 關心孩子,便不能忽視教師的處境;支持教師,也就是守護孩子的未來。 ‧近8成教師因社群輿論焦慮,近4成考慮離職。──2025《翻轉教育》「親師教育困境調查」 ‧特別收錄【後記】被告之後,怎麼了?/林暘斌老師(本書作者梁芳瑜的先生) 「東森新聞」專訪、《聯合報》專題報導 留下來的教師,有方法;想離開的教師,有方向。 她從小立志當老師, 且以榜首成績通過臺北市教師甄試, 教學更是極受學生、家長及學校的信任與肯定, 為什麼,12年後卻選擇離開? 而且是毫無退路的裸辭…… 如果,孩子是臺灣的未來, 我們是否應該先救救每一位在教育現場心力交瘁、遍體鱗傷的教師? 家長怒吼:「老師,你怎麼要求孩子下課補作業?剝奪休息時間!」 學生挑釁:「沒差啦,你記警告啊!反正我一樣能畢業!」 社會質疑:「當老師很好了啦,沒什麼好抱怨的。不爽,就不要做!」 校園裡的濫訴鋪天蓋地;沒有經歷任何一次投訴,是不是都只能算幸運? 作業出太少、進度教太快、穿著太前衛、不選孩子當班長、沒有即時回電……這些未達「不適任教師」的程度,僅是不符合家長個人期待,在當前制度與風氣下,卻都有可能被投訴。 梁芳瑜曾經陪伴同為國中老師的先生,面對家長的提告,雖然最後證明先生的清白,但身心所受的創傷,豈能得到補償? 致臺灣每一個認真的教師:「我們都已經夠努力了……」 教師過勞、師道不尊、薪資脫節,這三大困境,成為梁芳瑜離開教職的主因。 面對教職困境,最認真的教師總不免懷疑,是不是自己做得太少、自己還不夠好?是不是要再更拚命、更努力? 梁芳瑜想拍拍這些教師們的肩,輕輕柔柔地對他們說:「每一個認真的教師,我們都已經夠努力了……」 這本書渴盼臺灣的教師們被看見、被理解,更願陪伴無數仍在教學崗位上默默付出的教師──能應對新時代的師生課題,也能好好照顧自己。 ‧給留下來的教師:「自我照顧」的練習 一、設定下班時間,守住生活的界線 二、聚焦重要任務,適度地表達拒絕 三、練習「課題分離」,安頓內在的身心 四、接觸不同領域,拓展多元的身分 ‧給想離開的教師:「探索自我」的行動 一、記錄真實感受,釐清離開的動機 二、盤點個人專業,發揮優勢潛能 三、廣泛閱讀學習,逐步實踐及累積 四、做好財務規劃,建立經濟底氣 無論哪一種選擇,都祝福教師們,更加靠近自己渴望成為的人。 祝福,每一位仍在現場的教師,自我照顧,保持初衷。 祝福,每一位選擇離開的教師,探索自我,海闊天空。 ★本書特色: ◎羊咩老師(高中國文老師)、張輝誠(學思達教育基金會創辦人)、歐陽立中(前教師、作家、主持人)撰推薦序。 ◎大坦誠(圖文作家);陳志恆(諮商心理師、暢銷作家);黃湘仙(全國代理暨代課教師產業工會理事長);愛瑞克(《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人);厭世國文老師(高中教師) 鄭俊德(閱讀人社群主編);翻轉地理教室 齊聲推薦(依姓氏筆劃順序排列) ◎芳瑜老師含淚血諍,擲地有聲,一時多家媒體爭相採訪。但芳瑜老師僅接受專訪後便翩然離去,未求取進一步的流量關注。 然後在一年後,她將心路歷程,以及轉換跑道的具體計畫,寫成了一本書,以告來者。 你都離去了,還有什麼可寫的?我本有些困惑,卻在讀此書稿時,數度哽咽難言。 太像了,我在芳瑜老師的文字中,看到這十幾年來每一步的自己:會當老師的人,常有些相似特質:從求學時代就是戰戰兢兢、一板一眼的好學生,孜孜矻矻地讀書、研習,若是真心有志於此,還帶有一些理想主義的天真。 然後,學校這個穩定環境,很容易讓我們看不見「學校」、「講台」以外的世界。也很難想像,自己的生命裡,除了考卷和粉筆外,我們還能開創什麼樣的可能性。 可是芳瑜老師,她用長久與學生相處的經驗驗證:教育不僅只是改變學生,更關鍵的是「改變自己。」 ──摘自羊咩老師〈身心皆蕪胡不歸?前線教師的諍言書〉推薦序 ◎許多老師在校園裡選擇沉默。因為沉默能換來安穩,因為沉默能減少麻煩。日子一天天過,教師們或許心裡明白現場的荒謬與壓力,但依然隨波逐流,把「不快樂」當成日常生活一部分。但芳瑜卻不同,她願意提筆,把不快樂寫出來,把痛苦敘明,把那些難以言說的真相,化成一篇篇直面現場的紀錄。 在她的文字裡,我們可以看見教師過勞,看見師道不尊,看見制度冷漠,看見專業被輕忽的嘆息。這不是虛構的抱怨,而是一位十二年心血傾注的教師所做的血淚見證。她把那些日復一日的辛苦與無奈攤開,沒有粉飾,沒有自憐。那是一種比沉默更強大的勇敢。 更重要的是,她不只「看見」,她還「說出」。說出意味著冒險,意味著承擔輿論與誤解的風險。但她卻偏偏選擇如此,因為她心裡有一份對教育的責任。這份責任讓她不願假裝沒事,她以書寫抵抗,以誠實對抗虛偽。──摘自張輝誠〈從教室走向生命大舞台〉推薦序 ◎問題不是一朝一夕出現的... 作者簡介 作者介紹梁芳瑜 臺灣師範大學國文系畢業,臺灣師範大學國文教學碩士。 曾任國中國文教師十二年,以榜首成績通過臺北市教師甄試。 於2024年8月離開正式教職,現為自由講師與自由工作者。 經營粉絲專頁「我們不只是老師」,從教師與家長等多重身分出發,書寫個人成長,並持續關注教育及教養。 粉絲專頁「我們不只是老師」https://reurl.cc/pYmQ84 IG「我們不只是老師」https://reurl.cc/qYaK2q譯者介紹 目錄 010【推薦序】身心皆蕪胡不歸?前線教師的諍言書/羊咩老師(高中國文老師) 014【推薦序】從教室走向生命大舞台/張輝誠(學思達教育基金會創辦人) 019【推薦序】你想過卸下枷鎖的自己,能飛多高嗎?/歐陽立中(前教師、作家、主持人) 024【自序】我是老師,我辭職了! 輯一:教職困境──教學現場的推力 036脫下舊衣服:我們都能選擇去過更合身的人生 046無盡的消磨:教師過勞 057過勞的代價:我們還記得自己在為誰而忙嗎? 067缺席的尊嚴:師道不尊 076校園的濫訴:為什麼親師天平漸漸失衡? 087無聲的悲鳴:教師之間相輕相礙 097身分的枷鎖:「你是老師,為什麼你做不到?」 107制度的侷限:限縮管教權,我們該怎麼教? 118脫節的薪資:專業「無價」 129校園的孤島:沉默,因為難以言說 輯二:懷抱熱忱──教師之路的成長 140美夢成真:成為教師的初衷與挑戰 151初期風格:讓學生又愛又怕的教師 162面對挫敗:接納自己不是完美的教師 175風格轉變:從權威、嚴厲,到溫和、堅定 188正向教養:成為孩子的人生副駕駛 輯三:告別教職──走向探索,迎來重生 204重新規劃職涯:工作,是為了探索人生 214推廣教養理念:家庭,是教育的起點 224新的自我實現:探索潛能,專業有價 236選擇理想生活:喧囂之中,聽見我自己 247告別練習:向深愛的教職告別 258自我照顧:我可以不再是超人 270考驗自由:自由的挑戰與承擔 282熱忱重生:離開,是為了留下來 296【後記】被告之後,怎麼了?/林暘斌老師(本書作者梁芳瑜的先生) 內容試閱 校園的濫訴: 為什麼親師天平漸漸失衡? 「大投訴時代」來臨 「運氣不會一直站在我這裡,好人也是會遇到壞事的。」我這樣想,是因為如今投訴教師太容易了,可謂「大投訴時代」的來臨。 由於少數的不適任教師惡名昭彰,又常被社群媒體推波助瀾,使社會氛圍中對教師的質疑與日俱增。 再加上進入少子化時代,每個孩子都是家長的心頭肉,一旦家長對教師稍不滿意,無論是管教或教學,一封黑函、一通一九九九、一篇公開貼文,就讓許多教師深受打擊,摧毀本該互相信任的關係,一步步造成親師對立。 越認真的教師,被投訴得越嚴重 這些投訴,不僅可匿名,還免責任、零成本。尤其令人心灰意冷的,大部分投訴的內容根本未上升到「不適任教師」的議題,而是該名教師不符合家長的個人期待,僅此而已,舉凡:作業出太少、進度教太快、穿著太前衛、沒提醒孩子吃藥、不選孩子當班長、夜間未即時回電……都有可能被投訴。 甚至,越認真管教、越費心教學的教師,往往被投訴得更嚴重。 王老師擔任七年級的導師,向來嚴謹、負責,期待培養學生的良好品格。 班上有位學生常在課堂上嬉戲,而且每天遲到、遲交作業。王老師幾次提醒他要更加努力,養成好習慣,但效果有限。 某一天,王老師又在下課陪著學生補作業,一邊語重心長地提醒他,一邊拿出一封畢業學生的信,裡面寫道:「老師當初的嚴厲,是我人生的轉捩點。」 王老師想藉此啟發眼前的學生,卻只見他一臉不悅。 沒想到隔天,家長竟然到學校投訴王老師,認為他對孩子施加過大的壓力,全家人都因此徹夜難眠。 家長氣憤地說:「孩子哭了一整晚,說不想再上學了!學校教育應該讓人感到溫暖,不該讓孩子覺得害怕、麻煩。」 於是,校方請王老師務必調整教學的風格,以符合該家長的訴求。 王老師感到十分詫異且沉痛。 以往嚴謹、負責的帶班風格,深受學生和家長的信任,現在卻被認為是過失而遭受指責。 回到辦公室,王老師看著那封畢業生的信,陷入了沉思:「難道自己做錯了嗎?」再者,「究竟自己還能做些什麼? 」 學校的主力,從「辦學」變成「辦案」 校園裡,為了處理大大小小、或明或暗的投訴案件,「校事會議」(註)開不停,學校主力從辦學變成了辦案。 每一件投訴都要至少經過兩到四個月的調查。若結果無法令家長滿意,也可能再次收到投訴,所有的流程又要重跑一輪。 美其名說:建立夠多、公平、公正的案例,家長便會知道標準在哪裡而不再濫訴;然而,事實上,已經有多少行政人力、教師熱忱,折損在看不見盡頭的校事會議裡。 投訴的管道多元、快速、便利,開啟了大投訴時代。即使最後證明了教師的清白,家長卻不必承擔任何濫訴的成本,教師也得不到任何勞心費時的補償,何來的公平、公正? 想當然,親師之間本應保持的合作關係與天平,因此走向不可控的失衡。 二○二三年七月,超過三萬名的韓國中小學教師集結在首爾的光化門廣場。一名任教於明星學區的年輕教師,疑似因不堪家長霸凌的壓力而輕生。他們為此憤怒難平,想討回教師該有的保障與尊嚴。 據報導,近年來,韓國已至少有一百名教師以極端方式結束生命。其中最大的壓力來源,除了對於學生暴力的無可奈何,還有來自家長的惡意檢舉。 臺、韓教育圈的環境或許不能一概而論,但是教師的處境卻十分雷同,尤其面對幾無門檻的濫訴,我們到底應該...