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以下書況,主觀上皆可閱讀,若收到後不滿意,『都可退書退款』。 書況補充說明: B 自然泛黃書斑、髒污、有標籤。 【購買須知】 (1)照片皆為現貨實際拍攝,請參書況說明。 (2)『賣場標題、內容簡介』為出版社原本資料,若有疑問請留言,但人力有限,恕不提供大量詢問。 (3)『附件或贈品』,不論標題或內容簡介是否有標示,請都以『沒有附件,沒有贈品』為參考。 (4)訂單完成即『無法加購、修改、合併』,請確認品項、優惠後,再下訂結帳。如有疑問請留言告知。 (5)二手書皆為獨立商品,下訂即刪除該品項,故『取消』後無法重新訂購,須等系統安排『2個月後』重新上架。 (6)收到書籍後,若不滿意,或有缺漏,『都可退書退款』。 [商品主貨號] U102868058 [代售商品編號] 104274200169 [ISBN-13碼] 9789864177462 [ISBN] 986417746X [作者] 李誠 [出版社] 天下文化 [出版日期] 2006-08-09 [內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。) 商場與新科技的競爭日新月異,企業經營型態亦隨之丕變,繼兩年前出版人力資源管理的十二堂課之後,再度推出全新修訂本,在瞬息萬變的環境中,提供更加全面性的人力資源管理知識,創造管理者與受雇者之間的雙贏策略。 內容涵括: ‧如何制定創造企業競爭優勢的人力資源策略 ‧如何結合企業發展與員工個人生涯規劃 ‧全球化的風潮下,國際企業如何做好人力資源管理 ‧企業競爭日益激烈的時代,組織如何因應變化,訓練傳承組織內的知識 ‧如何成為一個稱職的人力資源主管 以及企業如何將發展方向與員工生涯規劃結合、如何以網路資源從事人力資源管理、有效的績效評估管理辦法、人員招募安置與訓練開發等議題。 *作者簡介 李誠 美國麻省大學經濟學博士。現任中央大學管理學院金鼎講座教授。1970~1992年任美國明尼蘇達州大學經濟學教授。李教授曾擔任台大、政大客座教授、中鋼公司顧問、台北銀行理事、中華經濟研究院副院長、行政院勞委會委員、國際工業關係協會常務理事、中央大學管理學院院長。目前亦是下列非營利機構的理事:中華民國勞資關係協進會理事長、開放空間文教基金會理事、知識經濟與管理研究院董事、104人力銀行董事、天下文化遠見雜誌顧問。 李教授之主要研究領域是人力資源管理、比較勞資關係、知識經濟與經濟發展。主要著作除英文學術期刊論文數十篇外,編有下列重要中、英文書籍:《人力資源管理的12堂課》、《台灣的失業問題》、《台灣經驗四十年》、《台灣經驗再定位》、《知識經濟之路》、《知識經濟的迷思與省思》、《高科技產業的人力資源管理》、《誰偷走了我們的工作:1996年以來的台灣失業問題》、《興體育,拚經濟》、Taiwan’s Economic Development and the Role of Small Median-Sized Enterprise,The New Knowledge Economy of Taiwan等書。 林文政 美國密西根州立大學工業關係與人力資源管理博士,現為國立中央大學人力資源管理研究所副教授,專長為薪資管理、國際人力資源管理、績效管理及團隊管理之研究。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 分享閱讀 書籍狀態請詳看圖示 如對商品有疑問請使用「聯絡店家」發問,發問時請告知完整商品名稱 ■客服電話服務時間: 敝店客服電話 (02) 85316044 服務時間為週一至週五 09:00-12:00 及 13:00-17:00,例假日與國定假日公休 其餘時間請使用 聯絡店家 功能聯繫 。 由於敝店為多平臺同步販售,來電請務必告知為樂天買家以節省您的寶貴時間,謝謝您。 ■其他注意事項: 建議可多利用7-11取貨付款,可在自己方便的時間領貨。