商品描述
作者:羅傑.馬丁 出版社:長河 出版日:1141205 ISBN:9786269931026 語言:中文繁體 裝訂方式:平裝 內容簡介 ▌別再讓策略變成填表格大賽。跟著全球第一策略大師,打造贏的選擇! 策略不是複雜分析或計畫清單。 Thinkers50全球第一策略大師馬丁(Roger Martin)最新力作, 本書打破常見的策略迷思,以五個犀利提問和簡單流程, 讓策略思考成為日常管理、團隊決策,甚至個人工作中, 立刻使用的策略思考方法。 讀完本書,你會驚呼:「我終於學會策略思考了!」 Thinkers50 全球排名第 1 策略大師馬丁最新力作 全球首度,策略大師馬丁與台灣團隊跨國企劃合作完成 EMBA雜誌最受歡迎策略專欄重新打造,一本最強策略思考指南 你是否也覺得,「做策略」常變成一種讓人心累的文書作業? 你是否曾被主管提醒,需要更加強策略思考? 你投入了大量的時間,獲得的結果卻不如預期? 如果,你的桌上總是堆滿了SWOT、KPI 等各種表格,冗長的規劃會議一個又一個,卻還是不清楚團隊的策略到底是什麼,這些計畫能不能幫我們解決重要的問題,那麼這本書就是寫給你的最佳解方。 \本書讓策略思考不再是遙不可及的專業/ 而是你每天做判斷時最可靠的基礎! ✔ 它犀利點出一般公司策略規劃的迷思和陷阱,例如深陷在SWOT分析,或和年度預算綁在一起,讓你知道為什麼過去的策略行不通。 馬丁提出清楚犀利的五個問題,和做策略的具體流程,帶著你清楚思考:「我們要在哪裡贏?要怎麼贏?」 ✔ 它談的不是理論,沒有艱深的模型和繁複矩陣,而是公司和個人應該怎麼做的選擇。 馬丁根據長期輔導寶僑(P&G)、樂高(Lego)等跨國企業的實戰淬鍊,告訴你如何在不同階段,進入關鍵討論,例如,「我們可以如何……」、「什麼條件必須成立」、「有什麼可能性」,讓團隊不再尖銳對立,一起探索未來贏的方法。 ✔ 它讓你把策略帶回日常,而不是一年一次的儀式。 馬丁教你如何在每天的取捨中練習「選擇」,如何不要被雜訊淹沒。當你知道要思考致勝負和戰場,你就養成了策略思考的習慣,不論是領導團隊或個人職涯,都能夠成為一個更有策略思考的人。 ● 在本書中,你會學到簡單又強大的策略概念: ● 當市佔率太小,你必須重新選擇戰場。 ● 不能只求參加、不求勝利,顧客與供應商會對你毫不留情。 ● 每次取捨、每個「先做什麼、不做什麼」,都在塑造你的策略。 ● 策略不必從零開始,而應該從「理想與現狀的落差」出發。 ● 「以顧客為中心」、「提升品質」都不是策略;反面聽來很愚蠢的,就不是策略。 ● 忙到沒時間?代表你的個人策略有問題,請先分清訊息與雜訊。 ● 競爭者做什麼不重要,他們「看到了什麼」,才是影響你下一步的關鍵。 ◆ 書中附有「策略選擇階梯的5個盒子」、「策略選擇結構流程圖」等實用工具 幫助公司以及你個人,做出與眾不同的選擇,以獨特的方式贏得勝利。 ⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄ EMBA雜誌獨家專訪策略大師馬丁(Roger Martin) 【面對大師】為什麼90%的策略發展是錯的? 精彩片段:https://www.youtube.com/watch?v=nOYpfjECz68 作者簡介 作者介紹羅傑.馬丁 Roger L. Martin 多倫多大學羅特曼管理學院(Rotman School of Management)的策略管理名譽教授,曾任該學院的院長。2017年,Thinkers50將他評選為全球排名第一的管理思想家。他著有「玩成大贏家」(Playing to Win)、「豁然開朗的商業模式思考」(A New Way to Think)等超過十本暢銷書,是寶僑(P&G)等全球知名企業CEO信賴的策略顧問,擁有哈佛大學的學士學位與哈佛商學院的工商管理碩士學位。譯者介紹EMBA雜誌 編輯部 EMBA雜誌是台灣發行最悠久、最多企業訂閱的管理雜誌,引介策略、人資、領導、創新等管理知識,每個月至少有一百家企業在公司共讀EMBA雜誌,提升主管的領導力。 目錄 作者序 讓策略簡單、有趣,又有成效 編者序 當人人都學會策略思考 【第1部】打破舊思維: 策略和你想的不一樣 第1章 策略規劃從SWOT開始 第2章 策略的誕生:從問題到行動 第3章 想出有創意的策略,三種方法 第4章 什麼條件必須成立,才能成功 第5章 真的是策略選擇嗎,你做的 第6章 你的抱負激勵人心嗎 第7章 策略的價值在於解決問題 第8章 擬定策略不需從零開始 【第2部】策略的起點: 策略可以既簡單又有創意 第1章 我的策略四步驟 第2章 平均值可以告訴我們真相 第3章 有了策略,有了OKR 第4章 所以不需要策略,變化太快? 第5章 策略是年度預算的一部分? 第6章 還是營運要務?是策略選擇還是計劃? 第7章 你做的是策略嗎? 【第3部】好策略長什麼模樣: 再思考、調整、檢核 第1章 為策略把脈,問對的問題 第2章 如何破解策略偽裝 第3章 你的策略要能讓你贏過對手 第4章 打造成長路徑,四個優先順序 第5章 好的管理系統讓策略動起來 第6章 商業模式和策略有什麼關係 第7章 B2B策略也適用嗎? 【第4部】競爭與變動: 策略要能在真實世界裡贏 第1章 別當大市場中的小玩家 第2章 試著調整戰場,打不贏就換打法 第3章 你的競爭者看到了什麼? 第4章 請停止追趕式投資的衝動 第5章 反向拆解競爭對手的策略 第6章 吸引不同顧客族群時請注意 【第5部】策略與你: 讓策略思考成為習慣 第1章 你的最重要工作就是選擇 第2章 你的戰場由你決定 第3章 管理你的訊號與雜訊 第4章 你的個人策略有問題?太忙 第5章 你是優秀的策略師嗎? 第6章 找出你最強的個人策略 內容試閱 太忙?你的個人策略有問題 在你的個人策略中,最大的變數是時間; 怎麼運用時間,就是你最關鍵的策略選擇。 當有人告訴我他們很忙,彷彿這是一種榮譽勳章時,對我來說,這是一個訊號,表示他們的個人策略有缺陷。 在知識經濟中,生產的基本單位是人,而這個單位有一些棘手的特點。首先,其產能是有限的,每天的工作時間有限,無法像擴建工廠、礦場,或農場那樣擴大產能。 其次,每個生產單位是獨一無二的,因此無法完全互換。擴展工廠時,你可以增加一條相同的生產線。從而無縫增加產能。但在知識經濟中,公司只能透過增加新的人來擴充產能。然而,無論公司多麼希望,新人與原有員工就是無法完全無縫接軌。最起碼,需要花費大量時間互相協調工作。 當生產單位的獨特性越高,公司面臨的挑戰就越大。如果這個單位是影星朱莉亞.羅伯茲、投資大師巴菲特,或流行音樂天后泰勒絲,更不可能有另一個單位能與之匹敵。這個組織只有這一個生產單位,且短期內不會有第二個。 因此,當生產單位是頂尖人才時,這個個體就可能成為整個組織的瓶頸。這就是為什麼在知識經濟中,個人策略非常重要。 在個人策略中,最關鍵的「選擇戰場」變數是時間,因為時間是完全固定的資源,如何運用時間是個人最重要的策略選擇。一個好的戰場選擇,應該伴隨著一個強大的「致勝方式」。 簡單來說,如果你能夠用一小時的時間為組織創造大量價值,那麼你的致勝方式就與你的戰場選擇緊密相連。而這個致勝方式必須依賴於獨特的「必備能力」,這些能力又需要透過「支持管理系統」來建立和維護。 因此,要擁有一個有效的個人策略,你需要慎重選擇,如何將有限的時間分配到那些你擁有獨特能力,能產生巨大價值的任務上。而且,這不會自動發生,你需要一個個人的管理系統來持續執行,永遠保持警覺,是取得成效的代價。 商學院院長的新戰場 一九九八年,我被任命為多倫多大學羅特曼商學院院長,這是我第一份學術職位。院長的工作內容很大一部分是財務規劃、預算編制、審計與控制。另一部分是與聘請教師有關的繁瑣耗時流程,此外,院長的工作還包括募款。事實上,招聘委員會希望我在這方面投入時間,因為很多院長在這方面表現不佳。 出於好奇,我快速研究了一下我的前任院長花時間的地方。雖然數據並不完美,但顯示他每週花一天在財務管理上、一天在聘請教師上,還有一天在募款上,剩下的兩天用於處理各種其他事務。 很快地,我得出結論,對於當時的羅特曼商學院來說,有些事務必須以不同的方式處理。我們當時是一所落後的學校,我必須激勵我們的教授,讓他們找到值得信賴的目標;我還得修正學院的經濟基礎,這樣才能招聘到世界級的教授;我需要提升學院在整合思維和商業設計領域的學術領導地位;我必須建立一個以服務學生為核心的文化,特別是建立一個教授既重視教學,又重視研究的文化;我還需要更有效的方式來進行募款。 我的基本個人策略問題是:如果我花時間在前任院長所做的事情上,那我就無法完成這些目標。於是,我開始著手每年從我的日程中消除一百天的常規工作,並用一百天的高價值活動來取代它們,這些活動是我擁有能力完成的。 首先,我將目標鎖定在五十天的財務管理工作上。我有一位出色的行政長尤曼斯(Mary Ellen Yeomans),她非常優秀,但過去沒有充...