商品描述
作者:傑克.納普、約翰.澤拉斯 出版社:時報文化 出版日:1130416 ISBN:9786263749870 語言:中文繁體 裝訂方式:平裝 內容簡介 (初版書名為《Google創投認證!SPRINT衝刺計畫》) 蘋果、亞馬遜、特斯拉、Airbnb、Mercedes-Benz、 American Express、Nike、IKEA等成功企業競相偷師 Google創投認證!Google最實用的工作法 ────SPRINT衝刺計畫──── 所有產業、所有規模的企業、甚至個人都適用! 5天5步驟高效率工作流程 迅速解決難題.測試新構想.完成更多任務.加快工作速度 《紐約時報》.亞馬遜網路書店.《華爾街日報》暢銷書 《Inc.》雜誌推薦年度必讀商業書 ✦ Gmail、Google Search、Google X、Chrome……等知名產品的各種項目,都通過了「衝刺計畫」的考驗才推出,並且大獲成功! ✦ 眾多優秀的新創公司創辦人都曾運用「衝刺計畫」做決策,包括:23andMe創辦人沃西基(Anne Wojcicki)、Twitter/Blogger/Medium創辦人威廉斯(Ev Williams),以及YouTube創辦人赫利(Chad Hurley)與陳士駿……等。 ✦ Google創投(GV)利用「衝刺計畫」,檢驗超過100家新創公司的商業構想、解決了營運上的各種難題,包括:藍瓶咖啡(Blue Bottle Coffee)、Nest、Flatiron Health和 Medium……等,涵蓋各種類型的公司與產品,從醫療、保健、金融到零售業者都適用! 避開冤枉路╳即時反應╳提高勝率 一本在快速變化市場中突圍的工作手冊 「SPRINT衝刺計畫」是Google創投團隊認證的5天5步驟工作流程,藉由設計、建立原型和邀請顧客實地測試構想,在5天內就能解決各種商業難題;並且已在Google內部及超過100家新創公司證實有效! 企業家與領導者每天都必須面對並回答許多重大問題,例如:哪些地方最值得投注資源、集中努力,又該如何開始?你的構想在現實中看起來會如何?要經過多少次會議和討論,才能確保你獲得的是正確的解決方案? 現在,有一種確實可靠又十分迅速的方法能回答上述問題——正是SPRINT衝刺計畫。 設計師納普(Jake Knapp)在Google工作時,創造了一種獨特的問題解決方法,他稱之為「衝刺計畫」(SPRINT),Google把它應用在Google Search、Gmail、Chrome、Google X的各種項目上,讓許多構想在現實中大獲成功。納普加入GV後,與設計師暨合夥人柯維茲(Braden Kowitz)和澤拉斯基(John Zeratsky)聯手,三人除了更完善衝刺計畫的流程,也針對GV投資的新創公司進行了超過100次的衝刺計畫,包括藍瓶咖啡(Blue Bottle Coffee)、Nest、Flatiron Health和 Medium等。 他們親眼看到,衝刺計畫可以幫助所有類型的公司克服難題,從醫療、保健、金融到零售業者都不例外。更棒的是,衝刺計畫並不是只能用來開發產品,也可以用於排定優先次序、研擬行銷策略,甚至是替公司命名。超過百次的實證證明,衝刺計畫一次又一次地凝聚團隊,並賦予各種構想生命力。 本書是來自Google內部最實用的工作手冊,可用於回答各種商業問題,適合任何規模的企業、團體甚至個人,從小型新創公司到財星百大公司(Fortune 100),從教師到非營利組織都適用。任何人凡是面臨重大機會、問題或構想難以抉擇,而且必須迅速找到答案時,都能從本書獲得幫助! 作者簡介 作者介紹 |Google創投團隊| 傑克.納普Jake Knapp Google創投(GV)的「衝刺計畫」(sprint)流程創造者,已執行上百次的衝刺計畫,涵蓋新創企業如Medium、Nest、23andMe和Flatiron Health。曾任Google設計師,主導從Gmail、Google X到Chrome等所有項目的衝刺計畫工作。 約翰.澤拉斯基John Zeratsky 加入GV前,是YouTube首席設計師及FeedBurner創始團隊成員之一(該公司於2007年被Google收購)。在GV已參與超過百家公司的衝刺計畫,也為《華爾街日報》(Wall Street Journal)、《快速企業》(Fast Company)、《連線》(Wired)等撰寫有關設計與生產力的文章。曾於威斯康辛大學修讀新聞學,目前與太太住在舊金山。 布雷登.柯維茲Braden Kowitz 2009年建立GV的設計團隊,首創創投公司的「設計合夥人」角色。已為近兩百家新創公司的產品設計、徵才與團隊文化提供建議。加入GV前,曾領導多項Google產品的設計,包括Gmail、Google Apps for Business、Google Spreadsheets和Google Trends。 譯者介紹 許瑞宋 香港科技大學會計系畢業,曾任路透中文新聞部編譯、培訓編輯和責任... 目錄 目次 前言|衝刺計畫,是這樣開始的。 序章|飯店裡的機器人 做好準備Set the Stage 1|難題 選一個重要問題 2|團隊 找一名決策者、一名促進者和多元的團隊成員 3|時間和空間 騰出五天並找個合適的場所 星期一Monday 4|以終為始 定出一個長期目標 5|示意圖 畫出問題的示意圖 6|請教專家 訪問隊友和其他專家 7|目標 為衝刺計畫選擇一個焦點 星期二Tuesday 8|重新組合並加以改良 檢視舊點子,尋找靈感 9|畫出方案草圖 在紙上擬出具體的解決方案 星期三Wednesday 10|決定 在避免團體盲思的情況下選擇最佳方案 11|比拼 保留相互競爭的構想 12|分鏡腳本 擬定原型製作方案 星期四Thursday 13|模擬 只需要做出逼真的外觀 14|原型 找對工具,然後分工解決 星期五Friday 15|小數據 五名顧客就能貢獻寶貴的洞見 16|訪問 問對問題 17|吸取教訓 找出形態,規劃下一步 起飛Liftoff 幫助你起步的最後叮囑 檢查表Checklists 常見問題 致謝 各界推薦/推薦序 Mr. 6 劉威麟|網路趨勢觀察家 瓦基|「閱讀前哨站」站長 王伯達|財經作家 李三財|易學網、就諦學堂創辦人 周振驊|燒賣研究所共同創辦人 林弘全|濕地創意實驗基地總經理 洪璿岳|讓狂人飛教育創辦人 徐有鍵|MUZIK Online副營運長 許毓仁|TED╳Taipei創辦人 楊士範|關鍵評論網內容長暨共同創辦人 詹益鑑| AppWorks合夥人 翟本喬|和沛科技總經理 鄭國威|泛科學總編輯 鄭俊德|閱讀人社群主編 謝銘元|房產專家、連續創業者 ——各界菁英好用推薦—— 身處台灣的我們很擅長解開難題,但也很常在無關最終願景的題目上花費了大量時間。Sprint 衝刺工作法開門見山地告訴我們「快速驗證,得到回饋,修正問題」讓我們得以對抗來自時間的壓力。除了有明確的可遵循流程外,背後的核心精神更是闡明了「快」的目的,是為了找到「好問題」。畢竟關於理想世界的樣貌,每個開創事業的人心中都已有自己的好答案,關鍵是我們能否問出「好問題」來讓我們邁向「好答案」。 ——洪璿岳|讓狂人飛教育創辦人 Sprint 對我來說是個有點久遠以前,但卻又歷歷在目的一本書。我曾經在 2016 年,在讀完這本書舊版之後,照方抓草藥一般,當一個促進者,帶著幾位同事在某一週跑了一次 Sprint,打造出後來我們第一個子品牌媒體 every little d 的原型。這個經驗對我來說太奇特,導致我念念不忘,而且如果有遇到有需要的朋友,我就會推薦這一本書。 而且我在裡面學到的不只是整套有方法、有企劃的衝刺工作法,還包含了很多在當時我不知道,但後來證明很好用的小技巧,包含了 Time Timer 計時器、開長時間會議要準備健康零食、HMW(我們可以如何)筆記、設定目標、用圓點貼紙來投票、如何用 Keynote app 做出看起來很像可以用的產品原型。 如果你也在工作上遇到無法解決、想不出新方法、目前產品方向卡住的情況,我強烈推薦你一讀,並跟我一樣實作一次,你一定會有很精彩的收穫。 ——楊士範|關鍵評論網內容長暨共同創辦人 全公司(部門)花一整個星期只針對一個新任務做衝刺,聽起來是不是很瘋狂?本書想分享給大家的就是這麼違反常理的做法。但,想想你所處的工作中,開發半年產品才發現跟競爭者一摸一樣、做了好幾個星期的企劃被老闆一次打槍、企劃分給團隊成員卻總沒有下文……這些讓你與團隊成員們持續痛苦的事,若能一週一起共同解決,才是更有效率的做法。別迷信傳統工作站的工作方式,快來試試 Sprint 衝刺計畫、完成更多新工作吧! ——周振驊|燒賣研究所共同創辦人 當你想到一個好點子,接著再把好點子變成好產品、好服務,這兩個點之間其實有著很大的距離。 如同九彎十八拐的自我否決會開始接踵而來,「我現在沒有錢」、「好像沒有時間去做」、「真的會有很多人喜歡嗎?」許多自...