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Greenleaf 集作家、顧問和講師於一身，與彼德．杜拉克齊名的管理學大師，在企業領導統御的領域中，被譽為「現代授權運動之父」。 出生於1904年，大學畢業後，他進入美國電話電報公司（AT&T），從扛工具的工人做起，一直到管理研究及發展部門的負責人。退休後他展開第二個生涯，延續他在職場觀察機構的研究，並在哈佛商學院、麻省理工學院、福特基金會等機構授課或擔任顧問。 他在1977年出版第一本著作《僕人領導學》，開創了「僕人式管理」這個全新的領導統御理論。他對美國的領導統御、教育、管理、非營利及宗教組織，都產生非常深遠的影響。 譯者簡介 ： 胡愈寧現任育達商業技術學院國際企業系專任副教授兼系主任，曾任世新大學民意調查中心副研究員兼副教授、中國生產力中心勞資關係組研究員兼經理、海洋大學與東吳大學兼任副教授、國立台中圖書管薦任編審。致力於國際人力資源管理、企業倫理與組織社心學等研究工作。 周慧貞台灣大學法律系畢業，美國喬治華盛頓大學法學碩士，主修英美商法。曾任職國內上市公司、大型BOT公司管理及法務部門主管，實際參與國內大型企業之企業管理、財務金融規劃、公司治理、法律事務及勞資爭議之處理。有多本企業管理之譯作，現為育達商業技術學院、國立空中大學、政治作戰學校的兼任講師。 【專家好評】 衷心推薦！羅伯．格林里夫是我所認識最有智慧的人。 ──彼得．杜拉克，管理學大師我們這些世界各地積極參與僕人領導運動的人們，都會受惠於羅伯．格林里夫。 ──詹姆士．杭特，《僕人：修道院的領導啟示錄》作者《僕人領導學》是本歷久彌新的經典之作，不只是因為格林里夫以言以行實踐他的信念，更因為即便我們無法做到他所主張的理念，我們確知他說的沒錯。 ──迪．哈克（Dee Hock），國際威士卡發卡機構創辦人這本書創造的是包含了成長、責任和愛等各種美德的領導力。 ──華倫．班尼斯（Warren Bennis），世界知名領導大師、被譽為「領導學之父」能夠帶領人們遠遠超出自己原本人生視野的書籍不多，《僕人領導學》便是其中之一。 ──姆斯．奧特里（James A.Autry），美國多家大企業商務顧問、出版業巨頭Meredith旗下雜誌集團前總裁這本歷久彌新的經典著作，將會影響新一代領導者做得更好。 ──高傑．史考特．貝德（Godric E. Scott Bader），全球性企業Scott Bader總裁本書讓我們知道，任何人都有機會成為領導者，也有機會做得更好。這不只是象徵性的說法，更是實際的事實。 ──約翰．卡佛（John Carver），國際知名管理專家、加拿大頂級商學院Schulich School of Business教授本書是歷來教導「照著書自己做」的書中，力量最強大的一本。 ──威廉．沙威爾（William G. Sharwell），前AT&T副總裁、前佩斯大學校長 前言管理，始終是關於人的事史帝芬．柯維 作者導讀等待僕人領導者羅伯．格林里夫第一章僕人是領導者 ．誰是僕人領導者．挺身而出 ．領導者必須有夢．傾聽及瞭解 ．語言與想像力．靜思，然後發現個人的優勢 ．接納與同理心．先知先覺──超越理性的覺知 ．遠見──領導的核心．認知與理解 ．耶穌的領導智慧．說服他人──一次一個人 ．一次一個行動．概念形成：主要的領導天賦 ．就是現在．家庭式社區：現代被遺忘的知識來源 ．機構．「董事」 ．權力及權限──優勢與弱勢．如何知道領導者具有僕人熱誠？ ．往內自省而非外求．誰是敵人？ ．隱瞞第二章機構要做僕人 ．組織機構品質的危險．董事：機構重生的原始推動者 ．組織：被忽視的元素．組織架構：正式的和非正式的 ．組織：兩個傳統．組織：單一首領概念的缺陷 ．領導能力：概念和運作．董事的領導者角色 ．大企業如何做僕人．教育不良，要怪董事？ ．有成長優勢的教會．不可能的教會 ．權威和力量：權力的問題．關於制衡權力之爭論 ．目標和要求．信任和成長：了解的價值第三章董事成為僕人 ．概念上的裂痕．董事的定義 ．創始的董事──一個歷史的前例．傳統董事角色的限制 ．董事通常都沒有辦法建立信任．力量和權利──信任的主要爭議 ．機構裡的曖昧不清．規模──尺寸的關係 ．新的董事角色：怎樣才能做得更好？．董事的角色──發起而不是反應 ．董事長．新的董事角色不是超級行政人員 ．資訊：更改董事職責的鑰匙．董事的判斷 ．沒人要樹「人」．董事教育 ．充滿信任的社會──一個可能性．有力量，有想法，有人──還有關心 ．董事的內在動機第四章企業要做僕人 ．倫理與操控．新倫理 ．由小變大的備忘錄．企業管理者引領社會制度 ．給領導者的建議．最後給領導者的建議第五章教育者要做僕人 ．大學教育是階級流動的一環．權力與權威 ．寄望於未來？．以不變應萬變？ ．學校董事會考量的案例．人文教育與工作的世界 ．學校當局對於人力資源之運用第六章基金會的僕人領導學 ．基金會董事．審慎與創造力：基金會董事職責所在第七章教會的僕人領導學 ．論二十世紀末之心靈醫療尋求者．領悟的藝術 ．理性與感性水乳交融．建構組織的僕人 ．愛是創造力之源．關懷機構 ．具成長優勢的教會．及格就好第八章我所認識的僕人領導者 ．建立像藝術工作的人生．偉大的生活方式第九章僕人和官僚社會 ．抗日常生活中隨處可見的官僚體制第十章在施予中成長 ．不道德的施予．因給予，而獲得第十一章心靈之旅 ．追尋真理的旅行．該捨棄的和奪不走的後記 約翰．米爾頓 卷後語開門吧！僕人領導者彼得．聖吉) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 分享閱讀 書籍狀態請詳看圖示 如對商品有疑問請使用「聯絡店家」發問，發問時請告知完整商品名稱 ■客服電話服務時間: 　 敝店客服電話 (02) 85316044 服務時間為週一至週五 09:00-12:00 及 13:00-17:00，例假日與國定假日公休 其餘時間請使用 聯絡店家 功能聯繫 。 由於敝店為多平臺同步販售，來電請務必告知為樂天買家以節省您的寶貴時間，謝謝您。 ■其他注意事項: 建議可多利用7-11取貨付款，可在自己方便的時間領貨。

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