商品描述
作者:瑪格里特.妮爾 出版社:大寫出版 出版日:1100322 ISBN:9789579689571 語言:中文繁體 裝訂方式:平裝 內容簡介 ─ 結合理性行為與影響力研究的談判教戰書 ─ 史丹佛商學院教授&西北大學凱洛格管理學院會計教授 實證研究/聯手出擊: 在協商中爭取更佳價值的科學化談判基礎知識: ★ 如何在時限壓力和資訊落差中權衡談判的利益全貌? ★ 「彼此同意」不等於「談判成功」,為什麼人們常會錯過可以創造更大共同價值的談判機會? ★ 各種理性與非理性因素,如何為談判雙方帶來緊張或互補的影響力? ★ 丟開只談「攻防」或高唱「雙贏」的談判術老調,更科學解讀經濟原則與心理作用下的利益互動過程。 集結三十年來的創新研究成果,本書將為讀者們揭露經濟學與心理學的交互影響,出乎意料地竟然出現在日常生活之中。有時候,成功的談判者所使用的反直覺方法,反而能替他們得到更多想要的。 我們一生中必然有無數的談判需求,本書將告訴你這可不只是一場「底線」或「要價」的拉距。我們在什麼時機更適合談判?什麼是你的較佳利益?你該如何爭取更好的結果又不損及既有優勢?談判時你如何能更有策略地釋出你所知的資訊?這些事又會如何影響你的談判策略走向成功或失敗? 引用心理學與行為經濟的近年發展,作者妮爾跟黎斯呈現出前所未聞的全面談判觀點,讓我們看到人類的非理性偏見,如何塑造了談判,而且這些因素的影響力絲毫不亞於理性計算。他們也揭露了在日常交流中,我們錯過了許多能創造並取得價值的機會,不管你是要買車、賣掉公司、遊說加薪,甚至只是爭辯誰該去倒垃圾,妮爾跟黎斯說明了: ※威脅與承諾對你有利,只要你有辦法瞭解對手的心理。 ※板著一張臉,會牽涉到你在談判中能取得多少價值。 ※提高你的期望、合理化你的行動、以整套的層次來談判,這些都是關鍵的談判策略。 ※在合作與競爭之間取得平衡,對於成功的談判來說很重要。 ※談判中的力量不均,有時可以讓雙方都更好。 ※混淆「交易」與「好交易」會讓你付出昂貴的代價──是談判中屢見不鮮的錯誤。 ※取得價值更勝於創造價值。 本書源自於兩位學人作者普受歡迎的商學院新課程,揭露了經濟學與心理學之間的交互行為,出乎意料地竟然出現在日常生活的各種類談判情境之中。有時候,成功的談判者所使用的反直覺方法,反而能替他們得到更多想要的。 (本書為改版書:前繁中版書名為《談判桌的經濟學與心理戰》) 推薦書評 這是我讀過關於談判最好的書,瑪格里特.妮爾與湯瑪斯.黎斯的大作裡全是可行的建議,出人意表卻總少不了實際佐證,從決定該不該談判,到釐清自己是否得到好交易(還是壞交易),到何時該結束談判、該怎麼結束,一切都有了解答。──羅伯特.蘇頓(Robert Sutton),史丹佛大學商學院教授、《卓越,可以擴散:做對七件事,讓人才變將才》(Scaling Up Excellence: Getting to More without Settling for Less)的共同作者 簡明易懂,深入探討了有效談判的根本事實。本書立基於數十年來的行為心理學與經濟學研究上,兩位全心投入於這個主題的教授拆穿了許多常見的誤解,規劃出有序的方式,讓人可以掌握談判的策略和實踐方法。──莎莉.布朗特(Sally Blount),西北大學凱洛格管理學院院長 作者簡介 譯者介紹 目錄 前言 重新看待談判學 Part 1 談判的基本概念 第1章 你為什麼不談判?選擇談判的好理由 第2章 創造共同點:談判的基礎架構 第3章 創造與取得價值:交換的價值 第4章 價值創造:談判中的整合潛力 第5章 規劃談判:「有所不知」真的會害死你 第6章 無雙不成舞:在談判中策略性思考 Part 2 談判的實戰演練 第7章 誰該先報價?先開口的人真的就輸了嗎? 第8章 管理談判:補充驗證你(認為)所知道的 第9章 讓步!要不然……:承諾和威脅的影響 第10章 該不該讓人看到你冒汗(或流淚)?──談判時的情緒 第11章 力量的秘密:「得到更多」的優勢 第12章 多方談判:更複雜與多元的談判幕後 第13章 拍賣:買家與賣家之外的事 第14章 實踐你的談判力:讓交易成真 致謝 各章注釋 自序/導讀 相較之下,瑪格里特的訓練著重在那些妨礙談判者實現想望的因素,在她看來,談判時雙方的願望和需求時常改變,即使沒有出現新資訊也一樣,情境特質諸如當事人的情緒、過往行為的重大影響,以及愛面子的念頭,可以預料都會影響他們的行為,在瑪格里特的世界裡,談判者往往會做出阻撓他們最佳利益的選擇。 我們兩人合作,很快學會尊重每門學科為這項研究和實踐帶來的洞見,不論是做一般決定或者是特別針對談判。經濟學觀點提供了基準點,我們可以據此判斷表現,社會心理學則幫助我們去了解、干預並融入可預料的行為──但並非總是理性的──包括我們自己和對方的:那些可能阻礙我們努力獲取自己想望的行為。 令我們高興(也鬆了一口氣)的是,我們在凱洛格學院創建的整合課程結果證明非常成功,湯瑪斯甚至在1996年獲得了聲譽卓越的「最佳教授」稱號。很大程度上,我們的成功來自於我們詮釋管理上成功與失敗的能力,不把那視為運氣的結果,而是有系統的──因此也就能夠預測──讓人得以處理並整合資訊。 很不幸地,這個整合課程只開課過兩次,因為瑪格里特很快就離開凱洛格去史丹佛商學院了,不過這段短暫的經驗讓我們對這個方法的價值深信不疑。這些年來,行為經濟學穩定發展,從兩門母學科的邊緣移到主流理論和實證研究,一路上對公共政策產生相當大的影響,也催生了許多暢銷書,包括《蘋果橘子經濟學》、《誰說人是理性的》、《推出你的影響力》、《快思慢想》,行為經濟學提供了新的方法,能用來理解許多人的系統性失敗,不論是為退休儲蓄,選擇成為器官居贈者或是挑選保健計畫,行為經濟學非常有用,因為整合了經濟學和心理學──這是我們過去二十幾年來,在商業上一直提倡的。 儘管受歡迎,這種整合式思考卻還沒有邁入談判的領域,我們希望這本書能夠有助於修正這樣的疏忽,讓談判實踐在新的科學時代與時俱進。 談判的標準方法長久以來多半都根據《成功談判力》與其嫡系後裔等書籍,起初,《成功談判力》似乎是談判書籍的完美書名,意味著達成協議的結果是每個協商者該企望的:協議=成功,而達成協議的方法就是替對手和自己創造價值──赫赫有名的雙贏解決方案,這引出了成功的明確訣竅:盡可能創造更多價值,你就能達成協議,讓你更富有、更聰明、更快樂,或許甚至能更健康一點。更具體來說,《成功談判力》認為你創造的價值越多,你就能要求更多,你和對手之間的衝突也會減少,畢竟能夠瓜分一塊更大的餅,每個人都會比較開心。 如果這一切聽起來好得令人難以置信,確實如此,《成功談判力》的訣竅雖然相當簡單且受歡迎,卻不能保證談判成功,就像食譜一樣,有特定的原料和理想的成果,不過食譜有時候也限制了廚師創新的能力,《成功談判力》的框架忽略了一個關鍵點:無論你在談判時創造了多少價值,重要的是你最終能得到多少,出乎意料的是,把創造價值視為主要焦點只會妨礙你獲取價值。 這是我們跟《成功談判力》的看法第一點最大不同之處:好協議能讓你更富有──能讓你得到更多你想要的,為了同意而同意沒什麼好處,當然除非你只在乎達成協議,不過要是如此,你也不必談判了,你只要接受對手的第一次開價即可。 在本書中,我們將告訴你如何思考、準備、實施策略,幫助...