商品描述
作者:李世暉 書系:Horizon 視野 出版日期:2025-11-26 規格:平裝/單色/272頁/17cm×23cm 當「彼得.杜拉克」加入「草帽海賊團」,航海王就成為一座「願景商學院」,揭示出── 領導的真諦,在於提升願景! 組織的目的,是號召一群平凡人,一起做出不平凡的事! ★ 在人生中的每個追夢團隊中,每位成員都可以是彼得.杜拉克,也可以是魯夫,隨時調整腳步,不管夢想有多大,不怕危險和困難,號召夥伴,看準目標就立即出發! ★ 提供願景,緊握使命,定位成員,用對方法,勇於行動。 3大觀念翻轉,4種領導要素,8項團隊課題,101個黃金管理哲學,101家頂尖國際企業的致勝精華,超實用杜拉克金律,活生生情境展演,帶你自然進入追夢的心流,學習與體會團隊願景的威力! 馬上打開101條熱血成功路徑! 當草帽海賊團站立在甲板上,面對未知旅程,魯夫說:「我所做的任何事,我所去的任何地方,都是為了大秘寶!」 這句話,也等於道出新世紀的黃金管理法則── 要讓夥伴自願上船,就必須以願景驅動熱情! 本書詮釋《航海王》最經典的101個語錄,濃縮出101個黃金管理哲學,再佐以101家國際企業經典案例。 一跨頁一情境,一跨頁一管理精華,同步呼應現實生活中的冒險與夥伴關係,讓讀者自然進入追夢心流。隨翻隨懂,每次翻頁都是熱血的體驗,輕鬆學會團隊領導要訣。 記憶點超深刻,等於同時擁有「彼得.杜拉克」和「草帽海賊團」的超夢幻教戰! ★掌握八大領導核心概念,讓夥伴自願上船! 所有未知的旅程,都是甲板成員共同的夢想與心願;無論遭遇什麼困難,都是奪下大秘寶過程中有趣的打怪經歷。這也切合彼得.杜拉克所指出管理必須達成的三項任務:找出組織目的與使命、讓組織成員有成就感、經營組織影響力並負起社會責任。 【使命】 領導者的夢想氣度,決定團隊的成就高度! 【領導】 領導者必須堅持地憧憬「不確定的未來」。 【團隊】 夥伴團隊,是「溝通關係集合體」。 【學習】 在關心周遭的競爭者之前,先專注自己的競爭力。 【決策】 將部分決策權交給利害關係人,可增加決策執行的效率。 【創新】 只要身體往前傾,就不會原地踏步! 【行動】 承諾,是讓自己、讓團隊前進的能量。 【責任】 夥伴意識形成信賴關係,信賴關係強化夥伴意識。 ★有關願景與領導,你也可以這樣對話、激盪! ☑關於使命 彼得.杜拉克說:「領導的真諦在於提升願景。」 魯夫說:「我要成為海賊王!」 ☑關於團隊 彼得.杜拉克說:「對管理者而言,下屬才是真正的上帝。」 魯夫說:「我的船上沒有手下,只有夥伴。」 ☑關於決策 彼得.杜拉克說:「最厲害的管理者,就是讓比他優秀的人願意為他效勞。」 魯夫說:「如果我看走眼,也不需要擔心,因為我身邊有修行兩年的你們啊。」 ★這本書適合誰? 商戰即戰力需求者 管理即戰力需求者 組織管理者 學校社團領導人 人生追夢者 熱血尋寶人 冒險暢快者 績效追求人 彼得.杜拉克管理學精華研讀者 航海王共鳴者 任何享受閱讀的人