商品描述
作者:吳家德 出版社:遠流 出版日:1041127 ISBN:9789573277491 語言:中文繁體 裝訂方式:平裝 內容簡介 推銷我的熱情,銷售我的夢想,販賣我的美好人生。 生命是一條單行道,不容許我們蹉跎。 這是一本積極實踐熱情、行動、與人為善的自我強壯術, 迅速累積你的人脈存摺,讓你「樂在工作創造績效」、 「幫助別人成就自己」的動能永不匱乏。 最具行動力的Top Sales,分享最真誠熱情的工作信念與生命態度! 他,對工作「永保熱情」卻「不安於室」,年年讓他主管的銀行分行業績表現亮眼;他,對與之相遇的人和事傾心相待,主動出擊、連結善意的積極也令人驚歎;做業務,他從不紙上談兵,而是以行動力讓自己「成為別人心中的一個『咖』」。 這本書,正是他「熱情驅動世界」的具體呈現,用「人脈」創造工作與人生「績效」的超級正向法則。是故事、是方法,也是啟動自我能量與職場競爭力的鑰匙。 這本書,讓我們學習到:一個真誠的善念,才是真正的「樂活」;與人為善的不斷積累,無形中更可成為人生的無價籌碼,在往成功的路上喜悅邁進! 作者簡介 譯者介紹 目錄 Part 1 熱情,驅動工作 從愛上工作開始 職場三要事 天使的工作 我們都崇拜嚴長壽 職場上最重要的小事 看得見的用心 寫給為工作所苦的小蓉 一位秘書的成功要件 尋找工作中的上師 修好職場的第二學分:「向上管理」 你的主管是天使還是惡魔 苦難是化了妝的祝福 讚美服務你的人 遠東奇緣 Part 2 創意,打造非凡業務力 業績三品哲學 有創意的業績來源 向陳樹菊學銷售 成為別人心中的一個「咖」 非比尋常的一天 業務需要掃街嗎? 一個業績背後的故事 給一位菜鳥業務的勉勵 馬屁管理?還是任務管理? 臉書遇見陳嫦芬 紅包袋上的祝福 六年磨一劍 信任帶來新幸福 Part 3 行動,深耕好人脈 沒有傘的雨天 業績的臨門一腳 人脈的終極目的是「利他」 不帶遺憾的熱情 沒事,只想要知道你好不好 做個有故事的人 步向內心安寧 感傷卻沒有遺憾的離別 相遇,成為彼此的祝福 你跟我想像的不一樣 關懷使人開懷 工作也可以是心靈風景 助人的循環 Part 4 信念,讓自己美好 為自己找好運 C型人生的善緣好運 那些心靈導師教我的事 我願意為孩子演講 想贏從書開始 我的光陰地圖 行動是創業家的唯一解藥 隱形照護的抉擇 憶雙親摯愛 自序/導讀 專文推薦 一個人的美善/劉克襄(作家) 五月初,接到家德的電話。他說有兩位日本人在拍一部行腳節目,目前正朝台中方向徒步邁進。他說要介紹,讓我跟他們認識。 電話這頭,約略知道此事後,其他也沒聽清楚,便滿口答應。我這樣輕率允諾好像不妥,但彼此結識以來,情誼甚深,相信他的為人。只要有事拜託,我往往都是先說好,再了解詳情。 初時,我以為,自己也主持旅遊節目,他才會牽此緣分。殊不知並非這等職業關係。再仔細了解才明白,主要是我住在台中。家德估算了一下,再過一陣,他們就要走到台中,希望我能略盡地主之誼。 我當然繼續保證,一定去接風。但後來才知,家德跟這兩位日本人也是意外邂逅。彼此語言不通下,以簡單英文加上比手畫腳,再透過google翻譯,竟也能談到一些旅行目的和行程內容。這對東瀛夥伴,一位是攝影師,鎮日扛著攝影機,另一位是主持人,捧著一顆台南撿拾的石頭,準備一路從墾丁走到桃園機場。他們沿台一線,每日二十公里,藉著苦行感謝台灣。更要把這股傻痴的熱勁帶回日本,走進福崗軟體鷹的主場,以此行之意義開球。 但按節目遊戲,還有一殘忍規定。唯有當軟銀鷹在日本職棒比賽中贏球,他們每天才可得到台幣七百五十元左右的生活費,包含住宿。如果球隊輸球,則沒有零用錢。而且,他們必須在五月底前存到二萬出頭,才能買機票回日本。意即一天只能花費一百多元,其他都得靠人家招待。這樁使命必達的任務,想必得付出強大的毅力和考驗。 家德覺得,應該展現台灣人的熱情,讓他們一路遇到幫忙,因而一路找朋友叮嚀。我在台中,自然要扛起這份責任。 這就是他,路見人家有難,一定拔刀相助。縱使不認識,彼此擦身,都會停下腳步,過來探問。幫助別人就是幫助自己,就算身上沒多少銀兩,還是願意掏心掏肺,做一個可能改變,讓這個人完成當下想要完成的好事。 還有一回,高雄氣爆那晚,我在三多路星巴克講演,家德前來捧場。講演結束,不少讀者排隊購買新書。其中一位年輕的讀者趨前翻看後,也極欲購買。但掏錢時發現手頭鈔票不夠,露出遺憾的臉色。家德在旁邊注意到了,主動掏錢幫他買了一本,贈送給他。 事後,家德跟我分享,看到有人想要讀書,手上忘了帶錢,於是幫他支付。完成此一小事,反而讓他充滿快樂。但那年輕人有些不好意思,家德順手遞一張名片給他,告訴這位年輕人,如果日後想要還錢,有空經過時,隨時可進來還錢。沒有亦無妨,就算交個朋友。只是一個小時後,發生氣爆了,我未再聽到那位年輕人的任何訊息,因而一直掛記在心。 這是我所知的,家德最近做過的數十件好事之一二。以前遇到家德,他的周遭總是充滿這類故事,有時便發生在我眼前,自己也參與了。有時則是他分享,最近參與的地方事物,一些社會各階層的人物形色。故事遇多了,有時我不免驚奇,他為何會比別人多了這樣的美麗人生。原因無他,家德展現了一般人少有的,對社會的好奇觀察,還有熱情的奉獻,願意把別人的困境當成自己的遭遇。 這事說來容易,真要去執行,其實相當困難。除非滿懷悲憫和關愛,同時對自己的付出和犧牲怡然自得。我和他認識多年,一直深受啟發。很少看到他在這類事情遇到挫敗,或者陷入低潮。又或者,我相信 各界推薦/推薦序 【各界激賞推薦】(按來稿先後排列) 謝文憲(商業週刊等職場專欄作家) 謝金河(財信傳媒集團董事長) 劉克襄(作家) 王浩一(作家) 褚士瑩(作家) 蔡詩萍(作家、廣播電視主持人) 陳立恆(法藍瓷總裁) 凌性傑(作家) 何厚華(資深音樂人、作家) 洪信德(遠東商銀總經理) 沈芯菱(台灣希望工程創辦人) 看完家德的新書,我誠摯推薦給每位職場工作者,尤其是即將踏進職場的新鮮人,平凡如他,銀行的AO,能夠平步青雲、業績達標、處處受人賞識,一定有他成功的道理。要成為他人心中的大咖,先成為自己認定的大咖。──謝文憲 此書從「愛上工作」開始,加以熱情驅動,然後用創意、行動、信念打造自己的美好人生,在這本書上,彷彿看到我三十年前的影子。此書是給進入職場的有為年輕人正向能量的好書。──謝金河 有時我不免驚奇,他為何會比別人多了這樣的美麗人生。原因無他,家德展現了一般人少有的,對社會的好奇觀察,還有熱情的奉獻,願意把別人的困境當成自己的遭遇。就是這種義助別人的行止,讓人欽服,我才會說什麼,都願意與其偕行。──劉克襄 他擅長將所學的,轉化成自己的動力,再增高自己的視野。家德知道他所踩下任何石階,都是向上攀升的一小步,卻是不能省略的。職場是他的修道場,書中,說的不是一位成功的企業家的心得分享,而是一位「小小兵」的心路歷程或是學習筆記。──王浩一 家德在銀行的正職之外,還到各級學校去跟城市和偏鄉的孩子們談理財。難道在銀行當分行經理的工作還不夠忙嗎?但我覺得可以理解,他正在騎他自己的環法單車賽,一直不忘初衷地走在熱情的路上。──褚士瑩 成為別人心目中的一個咖,是一種你在冬天覺得溫暖、在夏日覺得清涼的感受。家德總能在淡淡不經意的過程中,恰如其分地表達他的善意,兼及他想幫助的另一方。成為別人心目中的一個咖,很難嗎?不會的。至於方法與態度,就讓家德來告訴您吧!──蔡詩萍 我一直相信,「工作」是一個人的神殿。很高興看到一個青年世代,有意識地運用他的熱情、創意與善意,去豐富自己與他人的人生。十分期待他的正能量,可以透過此書傳達給台灣社會各個階層,特別是年輕的一代。──陳立恆 他提攜職場後進不遺餘力,且每每對陌生人伸出援手,結下一段又一段的善緣,種種利他的作為幾乎已經成為反射動作。他的熱情善良影響了我對人生的看法,讓自己更溫暖、更有能量。──凌性傑 知道自己要的是什麼,實際追求與達成,讓自己的人生更富有,這彷彿是理所當然的理想抱負,但真正能做到的人少之有少,而家德卻是始終實踐,完全融入了生命之中。謝謝他重新定義也教會我這件事。──何厚華 讀了書稿,驚訝於他精彩的生活、樂於助人的態度;尤其看到一個成功的業務經理人所有天生的基因、後天的訓練養成,以及對紀律的要求與堅持。他以近五十篇小故事表現出來,有很高的可讀性,值得有心者一篇一篇地讀,慢慢地消化反思。──洪信德 內容試閱 〈向陳樹菊學銷售〉 昔日的子弟兵玉娟與梅玉來公司找我。一方面我們真的好久不見,期待好好分享近況;二方面來找我的目的,是想要和我聊聊關於「銷售管理」的經驗法則。她們目前都是銀行的分行經理,對於業績的要求與達成,總有一份強烈的使命感與責任心。 兩位風塵僕僕從高雄到嘉義來拜訪我。我選了一家離公司不遠的餐廳,請她們一起共進午餐。一陣閒話家常後,我們很快就將話題轉回工作上的討論。 玉娟告訴我,當她還是我的左右手時,關於銷售,她最受用的就是「關係管理」。她說,我曾經告訴她,當一名好業務,除了自身要很努力外,讓業績源源不絕的好方法,就是要懂得讓客戶介紹客戶,也就是口碑行銷。這才是讓自己業績越做越好、越做越快樂的主因。 我附和玉娟的話,告訴她們說:「的確,業績絕對不可能從天上掉下來,而是要有策略與方法才能達成。今天我想與你們分享我到台東找陳樹菊的過程,來做為銷售的借鏡。」 梅玉好奇地問我:「是賣菜的陳樹菊嗎?她跟銷售有什麼關係啊?」 我回說:「在別人看似沒有關連的地方,找到一種與銷售可以連結的業務法則,是極大的成就感啊!」 她們拉好椅子,豎起耳朵,準備聽我講這個好故事。 二○一四年九月十二日,我到台東的中央市場拜訪陳樹菊。時間會記得那麼清楚,是因為我拿她的書《陳樹菊──不凡的慷慨》請她簽名,名字旁邊就是押這個日期。 那是接近中午時刻,也是我生平第一次走入中央市場找陳樹菊。因為不知道攤位在哪裡,我就隨性問了一位在菜市場入口擺攤的大哥。老闆告訴我,很容易找的,你只要看見攤位的牆壁上貼了很多紅紙,就是她的菜攤,她得了很多獎,大家都來恭喜她。經由這位先生很有創意的指示,我一下子就找到了陳樹菊的攤位。 我告訴她們兩人,做業務要做到大家都認識,就是一種口碑。陳樹菊賣菜賣了五十多年,時間夠久,名聲夠響,她已經打出名號,【建立優質信譽與個人品牌】,對銷售一定有幫助。這是第一個發現。 因為已到了午餐時間,陳樹菊的攤位比較沒有客人,也就讓我有多一些時間可以與她閒聊。在訪談的過程中,我才知道陳樹菊幾乎都是凌晨兩點就起床工作。我問她為何要這麼早?她說,時間充裕,可以將菜整理得整整齊齊、乾乾淨淨,客人要買的時候,她就能一下子找出來。 以銷售的角度來看,這是【熱愛工作的態度與產品專業度的展現】。一位業務若是每日期待早早上班,對自家產品又知之甚詳、融會貫通。客戶一定能夠感受到專業的對待,信任感必定與日俱增。這是第二個發現。 我告訴陳樹菊阿姨,能得到《時代雜誌》「百大影響力人物」非常不簡單,這是台灣之光,全民都以您為榮啊!她卻用淡定的口吻告訴我說,她所做的一切都只是盡到本分而已,並沒有什麼了不起。她說,她不喜歡出名,只想要安安靜靜地賣菜就好。 我相信,她的謙卑與低調,是讓她更成功的關鍵。這種人格特質套在業務銷售上,就是一種【不張揚、不炫耀、虛懷若谷的業務魂】。我相信,大多數客戶一定都喜歡謙虛務實的業務。這是第三個發現。 與樹菊阿姨閒聊中,恰巧有一位主顧走過來買菜。那時我才發現,她有嚴重脊椎側彎,整個腰是無法挺直的。我問她,為什麼不去開刀治療?她回我說,賣菜是她生活的一切,只有賣菜才能忘卻疼痛。又說,萬一開刀下去,要休息一年半載,她不能忍受這麼久的時間沒有賣菜。 這是一種「雖千萬人吾往矣」的精神。要能成為一位傑出優秀的業務,很重要的是,【要有一股捨我其誰的使命感與勇者無懼的價值觀】。這也是一種「敬業才能有事業」的工作表現。這是第四個發現。 聊到最後,準...